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【良い点】
女性管理職も多いため働きやすいかつ昇進も狙うことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、課長以上はかなり忙しそうなので注意。続きを読む(全77文字)
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日立システムズパワーサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズパワーサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズパワーサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立システムズパワーサービスの 学生による会社の評価
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【良い点】
女性でも管理職に就いている人は居たので、プライベートを犠牲にすれば昇進は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時短等で働いてる主婦の方もおり、女性の管理職もいた。
女性の社員はいるがそんなに多くはないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員も多く、比較的働きやすい環境であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いたことないので、特にはなし。続きを読む(全72文字)
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［良い点］
・女性管理職の割合が高く、キャリアを積むことができる。
・産休、育休制度が充実している。
・時短勤務も可能。周りからのサポートも厚い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休を取る人もいる。リモートワークができるので基本在宅の人もいる。
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リモートワークはできる部署とでき...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援や育児休暇制度、時短勤務など福利厚生が充実しており、子供がいる女性が働きやすい環境であると思う。実際に子供が小さい方は皆時短勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度もしっかりしており、計画的に働きやすい職場だと思います。私の部下も女性が多かったですが、働きやすい環境だったと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。子供が小さいうちは時短も可能。子供の看護休暇も取れる。2,3人子供がいる社員も複数いる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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日立システムズパワーサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業績が安定していたので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いと思います。
賞与でなんとか食つなぐような形です...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生で、特定のWebサイトで使用できるポイントが５万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は抑えめ、賞与で調整...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みがとりやすい部署もあるみたい。
有給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はたくさんあるが、配属される案件によって、全く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれです。
関わりにくい人もいれば、フレンドリーな方もいます。
ただ、平...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メイン顧客が最大手の電力会社のため、企業としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力がるかと言われると、...続きを読む(全125文字)
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電力会社のSIerとして、かなりやりがいを感じると思う。また様々な人がチームで働くと言っていたため大きな仕事ができると思う。そこの部分は魅力と言っていた。続きを読む(全77文字)
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電力会社のSIerなので、安定していると考えられる。しかし主になっている原子力は置き換える動きもあるので様々な分野に柔軟に対応していくと思う。続きを読む(全71文字)
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親会社よりは低くなってしまう。しかしボーナスなどはしっかり出ている。平等に評価をするためにたくさんの社員の方が評価をしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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親会社の福利厚生に近いものがあるため、素晴らしいと思う。勤務地は東京にありかなり働きやすいが現場に出向くことも多いためリモートは少なめ。続きを読む(全68文字)
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リモートなどでもお仕事ができると聞いたため安心出来る。リモートの部分よりもフレックス制の部分を多く使い働きやすくしていると言われた。続きを読む(全66文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
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産休・育休...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
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【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立システムズパワーサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズパワーサービス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 687人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南邦明 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6757-1111 |
| URL | https://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673521
日立システムズパワーサービスの 選考対策
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