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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多いため働きやすいかつ昇進も狙うことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、課長以上はかなり忙しそうなので注意。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立システムズパワーサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズパワーサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズパワーサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多いため働きやすいかつ昇進も狙うことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、課長以上はかなり忙しそうなので注意。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職に就いている人は居たので、プライベートを犠牲にすれば昇進は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短等で働いてる主婦の方もおり、女性の管理職もいた。
女性の社員はいるがそんなに多くはないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員も多く、比較的働きやすい環境であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いたことないので、特にはなし。続きを読む(全72文字)
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[良い点]
・女性管理職の割合が高く、キャリアを積むことができる。
・産休、育休制度が充実している。
・時短勤務も可能。周りからのサポートも厚い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休を取る人もいる。リモートワークができるので基本在宅の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできる部署とでき...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援や育児休暇制度、時短勤務など福利厚生が充実しており、子供がいる女性が働きやすい環境であると思う。実際に子供が小さい方は皆時短勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度もしっかりしており、計画的に働きやすい職場だと思います。私の部下も女性が多かったですが、働きやすい環境だったと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。子供が小さいうちは時短も可能。子供の看護休暇も取れる。2,3人子供がいる社員も複数いる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績が安定していたので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いと思います。
賞与でなんとか食つなぐような形です...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生で、特定のWebサイトで使用できるポイントが5万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は抑えめ、賞与で調整...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みがとりやすい部署もあるみたい。
有給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はたくさんあるが、配属される案件によって、全く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれです。
関わりにくい人もいれば、フレンドリーな方もいます。
ただ、平...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メイン顧客が最大手の電力会社のため、企業としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力がるかと言われると、...続きを読む(全125文字)
電力会社のSIerとして、かなりやりがいを感じると思う。また様々な人がチームで働くと言っていたため大きな仕事ができると思う。そこの部分は魅力と言っていた。続きを読む(全77文字)
電力会社のSIerなので、安定していると考えられる。しかし主になっている原子力は置き換える動きもあるので様々な分野に柔軟に対応していくと思う。続きを読む(全71文字)
親会社よりは低くなってしまう。しかしボーナスなどはしっかり出ている。平等に評価をするためにたくさんの社員の方が評価をしてもらえる。続きを読む(全65文字)
親会社の福利厚生に近いものがあるため、素晴らしいと思う。勤務地は東京にありかなり働きやすいが現場に出向くことも多いためリモートは少なめ。続きを読む(全68文字)
リモートなどでもお仕事ができると聞いたため安心出来る。リモートの部分よりもフレックス制の部分を多く使い働きやすくしていると言われた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズパワーサービス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 687人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南邦明 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6757-1111 |
| URL | https://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
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