日立システムズパワーサービスの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定をお受けするかどうかはまだ決まっていませんが、選考状況に応じてそれなりにお待ち頂けるとのことでした。【内定後の課題・研修・交流会等】わかりません【内定者の人数】30人程度【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】人事の方が選考状況を聞いてくださり、それに応じてそれなりにお待ち頂けるとのことでした。ただ、定期的に選考状況を報告する必要があります。【内定に必要なことは何だと思うか】深堀されたところは大きく①業界への志望度の高さ②人柄だと感じました。逆になぜうちの会社なのかはあまり深堀されませんでした。①につていは、元からパソコン等に興味関心があり、初歩的なプログラムをやった経験もあり、将来作ってみたいプログラムなどもきちんと考えがあったので、たくさんお話しすることができました。実際にフィードバックでもＩＴ業界への志望度の高さを感じたとのコメントを頂きました。なのでＩＴに興味があり、携わる上で苦に思わないことが評価されたと思いました。②については、最終面接ではほとんどパーソナな部分ばかり聞かれたため、矛盾が出ないように素直に答えることが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定者とお会いしていないので、共通点はわかりませんが、業界への志望度の高さ及び適正の高さが良かったのではないかと思いました。昨今の事情でIT業界を志望する学生が増えていると聞きました。そこで「なんとなくIT業界がいいな」ではなく「きちんとした理由があってIT企業を選んだ」のを見極められたのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考期間が比較的に長かったです。また、面接はお電話で日時を指定されるため、スケジュールが忙しい方であれば日程が合わず選考期間がかなり伸びるのではないかと思います。面接に関しては、私はチームでの自身の役割を主に、かなり大事な質問にうまく答えられなかったのにも関わらず通過できたので、やはりIT業界の適正が本当によく見られたと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定をお受けしていないのでまだわかりません。