日立システムズパワーサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
品質の日立グループということで、品質を守るための「教育」(実際はパワーポイントを読んで確認テストに回答するだけ)が頻繁に、全社員に対して行われ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
東京電力との合弁企業であり、東京電力以外の事業者のインフラ保守も行っている。電力インフラに与える影響が大きいため、やりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年次有給休暇やフレックス出社などは比較的認められやすかった。また、リモートワーク(Teamsを接続)も、週1回程度は事前届出・調整の上で認めら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
日立システムズ系列であり、品質・信頼性を重視する日立グループの考えが浸透している。本番系、検証系ともに設定投入時は徹底的なレビューを受けてから...続きを読む(全401文字)

【良い点】
比較的有給休暇が取りやすいところ。
大企業のグループ会社なので、福利厚生が良い。
部署によるが会社全体としてコンプライアンスは守られていると思...続きを読む(全268文字)

【良い点】
住宅補助や社宅があるので、都内でも働きやすい環境が揃えられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳になると社宅は抜けなけ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によると思うが、残業は比較的少ないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職まで上がるとワークライフバランスなどという言葉...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には東京電力の基幹システムの保守であるため、日々の開発・改良案件は不具合対応や制度対応のものが多く、面白みは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休については取っている方が多く、その点は気軽にとれる空気がありよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取っている...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは、評価が形式的なものであり、年収等には反映されない。また、各年度の目標設定も自身の目指す未来ではなく、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)