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日立システムズパワーサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社日立システムズパワーサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズパワーサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズパワーサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立システムズパワーサービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日立システムズパワーサービスの 職種別年収
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日立システムズパワーサービスの 学生による会社の評価
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日立システムズパワーサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
日立グループの孫会社の区分ではあるが新卒からそれなりにもらえていると感じる。
ボーナスが平均より多いように感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生で、特定のWebサイトで使用できるポイントが５万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は抑えめ、賞与で調整...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は2.5ヶ月分ほどもらえる。残業代はちゃんと支給される。残業した分給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の中には残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は親会社と差はなく業界で見ても高い水準であった。程よい業務量でこの給料であれば満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同年代と比較すると悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明な部分がある。
また昇給額も微々たるもののため、な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与額が比較的高い（3-4カ月分）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が高い分基本給がかなり抑えられている。
賞与額が低いとかな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日立独特の評価基準があり、それに準拠していた
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあったが、資格取得をかなり推された。
評価に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで評価がないので、モチベーションは上がらないと思う。基本給は高くないの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社3年目までは、一切変わらず、また賞与も一律支給であるため、やりがいがあまり感じられない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、リモートワークも可能
ボーナスもあり、金銭面はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、リモートワ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスが少し多いところ。その分基本給は低い。
残業手当で年収を上げる人が多いがそのような年収の上げ方をしたいわけではない。
資格手当等は充...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京電力という母体が安定した企業の大規模インフラを見れる点では、安定しているかと思います。ボーナスも日立グループになり復活し、貢献度によって...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
日立グループなのため給与や評価の制度のみはしっかりしています。
残業代はすべて支給されます。
賞与は評価が高い人により多く支給されるような制...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
残業はとても少なく、仮に残業があった場合もしっかり残業代が出るところはさすが日立グループといったところだと感じました。
今後も安定して成長し...続きを読む(全183文字)
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日立システムズパワーサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
寮などの福利厚生はかなり整っていて、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよると思うが、休みを取りにくい場面も時...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
親身になってくれる上司もいて、困った時は相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体の調子を崩しての療養中、無神経な言葉を...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差もあると思いますが、自分の場合は面白みはあまり感じられませんでした。上から言われたことをこなすことがマスト...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的休暇の制度は整っているので、周りを気にせず堂々と休みを申請できる人なら、快適だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、仕方がないのかもしれないけれど、システム障害を起こさないよう常に気を張っており、新しいことにチャレンジし...続きを読む(全226文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり安い。配属先は都内になるのでそこに通うとなると、家賃を高くして通勤時間を減ら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定とそれに対する自己評価、それを踏まえての冗長の評価がされる。評価に応じて半期ごとに給与水準が上がる仕組みです。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
超勤は申請した分は基本的に全てもらえる。PCログをとっているので原則全て申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社よ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今思うとまともな人が多かった。ハードウェア寄りのビジネスが多いので、若い人には物足りないかもしれないですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給が30万円
インセンティブは一年目はほとんど出ない
2年目以降は評価に応じて支給されるが、評価軸が不透明な部分があり、配属される場所に...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
年収はこの規模のSES企業であれば妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価を受ければ可能だが、全体として上げられる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価は基準として明確化はされるようにはなったが、そもそも評価されたとしても賃金の値上がりが著しく低い為、頑張りが余り評価されることはない。
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【良い点】
40〜50代の方は、優遇されて良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなものです。。
経営陣は優遇され...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に部門として予算が達成していなければ、どんなに頑張っても給料があがりません。また、評価も曖昧で、納得性が低...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・ミスをしなければ現状維持でいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に一度の評価制度は短すぎる
・目標設定が常に新しいこと...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立システムズパワーサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズパワーサービス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 687人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北川 高維 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6757-1111 |
| URL | https://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
日立システムズパワーサービスは2014年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は687人です。
NOKIZAL ID: 1673521
日立システムズパワーサービスの 選考対策
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