日立システムズパワーサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
日立の福利厚生などはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
日立と東電の文化が競合しているので、社内の承認フローなどが適切ではなかっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
正社員は残業も1分単位で出るため、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると裁量になり、残業もかなりあるため管理...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業がかなり多くなってる模様
朝まで仕事して始発でかえってま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
東電がなくならない限り、この会社もなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
東電依存のため、現状以上の成長はなかなか難しいと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
改良の開発が多く、当時スキルが全然なかった自分にとってはやりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規システム開発のようなやりが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職の際は円満退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが部署によってばらばらで、出社を推す年配社員が多くて退職を決意した続きを読む(全78文字)

【良い点】
時短等で働いてる主婦の方もおり、女性の管理職もいた。
女性の社員はいるがそんなに多くはないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは多く、住宅手当もあったと思う。
住宅手当は年齢制限があった
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークでいい業務を出社する意味が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日立独特の評価基準があり、それに準拠していた
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあったが、資格取得をかなり推された。
評価につ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
東京電力との合弁企業であり、東京電力以外の事業者のインフラ保守も行っている。電力インフラに与える影響が大きいため、やりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
バックオフィス系のパッケージ（人事給与・会計）を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)

【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)