日立システムズパワーサービスの本選考対策方法・選考フロー

SEの中で、更には日立グループの中でどういった立ち位置でどのような違いがあるのかを調べた。日立システムズパワーシステムズは日立グループではあるが、東京電力のシステム保守運用が特徴的な仕事である。この会社は電力という大切なインフラを担える社会貢献性が魅力であろう。事業はICTサービスやソリューション事業など複数あり、一次面接ではそれぞれの職員が面接官をしていたため、事業も面接前に把握するべきである。志望動機ももちろん大事ではあるが、面接では何故IT業界なのか、何故SEなのか、そのために今何をしているかを深掘りされたので、その点はしっかり考えておくと良い。企業のホームページ、説明会セミナー動画、就活会議、ワンキャリア、みん就を参照した。 続きを読む

企業研究： ・東京電力と日立両社を親会社に持つICT企業です。東京電力を中心にエネルギー業界を中心としたお客様に、コンサルティングからユーザーサポートまでワンストップでサービスを提供しています。 ・総合職採用のため、入社後はエンジニア職に加え営業職に就く可能性もあります。そのため、どちらの職につきたいか、もしその職に就けなかった場合はどうするのかも考えておいたほうがいいと思います。実際にエンジニア職希望だが営業職についてどう考えるかとの質問をされました。 ・志望動機はもちろん、なぜ日立グループの中でも御社なのかを含めて考えたほうが良いかもしれません。ただ、面接過程で業界への志望動機は深堀されたものの、企業への志望動機はあまり深堀されませんでした。 具体的に調べておいて役に立ったこと： ホームページに掲載されている社員インタビューを参考にキャリアプランを考えたこと。説明会が動画配信型であったため、社員様に話を聞く機会は自発的に行動しないとありませんでした。そういった余裕のない方はインタビューを参考にキャリアプランをお話しするとより現実味のある回答になると思います。実際にインタビューを参考に、「御社の●●様のように～」という話を面接官にした際は反応が良かったです。 続きを読む