回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職や年齢に関係なく、建設的な意見であれば即座に拾い上げられるフラットな組織。
上長にはキャリアに関する悩みから現場の運用改善案まで、いつで...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボードルア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職や年齢に関係なく、建設的な意見であれば即座に拾い上げられるフラットな組織。
上長にはキャリアに関する悩みから現場の運用改善案まで、いつで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
管理職の方々は現場経験が豊富で、エンジニアの気持ちを理解した対応がもらえます。相談もしやすく、困った時には具体的なアドバイスをもらえることが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
常駐先によって職場の雰囲気や働き方が異なるため、統一感がやや薄いと感じることがあります。それでも営業担当や人事が定期的に連絡をくれるため、相...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司や先輩は気軽に相談できる存在です。
同期や後輩と助け合いながら進める雰囲気があり、無理なく仲間意識を持てます。
資格取得のサポートや、学...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本当に人柄の良い人が多かった。仲間意識が強く、一人の人にタスクをまかせっきりにしないような気づかいのできる方ばかりだった続きを読む(全66文字)
仲良く話はできると思う。本社オフィスで話した。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
若く年齢の近い方が多い。話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内感が非常に強い。
仲良くなれれば、、、という感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術面で困った時に頼れる先輩が多く、Slackでもすぐにレスが返ってくる。
役職者との距離が近く、雑談ベースでプロジェクトの方針を相談する機...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職の方は他の会社に比べてだいぶ明るいのでは無いかと思います。
現場で一緒になることはほとんどないので、プライベートの話などが多く接しやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好で、フランクに会話できる雰囲気が作られています。面倒見の良い先輩が多く、よく食事に誘っていただけます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
根っこにあるのは上下の隔たりが少ない風通しの良さ。マネージャークラスが日常的に現場の相談に乗ってくれる姿は新人の頃から安心感があった。
プロ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士の中はよく、割とプライベーとでも遊んだり、積極的にコミュニケーションをとっている人が多いかと。しかし、SESである以上、帰社をよくす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場での業務に対して現実的な目線を持ちながらも、チーム内の人間関係を円滑に保とうとする姿勢を大切にする方が多いです。管理職も現場出身の方が多...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちから現場のリーダー、マネジメントをすることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は未経験社員の教育、マネジメントが大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一人ひとりの「個」を尊重する雰囲気が根づいている。上下関係を必要以上に強調することがなく、実力やアイディアで勝負できる環境。管理職層も30代...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日々顔を合わせない分、関係構築に時間はかかりますが、管理職の方々は基本的に穏やかで、頭ごなしに指示を出すタイプの方はいません。
定期面談での...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。同僚や上司にしても今のところは変な人に出会ったことはない。人柄で採用しているような気がする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上層部も若い人が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、会社が成長しているのに社員の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人と何かをすることが好きな人が多く、チームワークを大切にする文化が根付いていると感じる。また、仕事やスキルアップに対する意欲も高く、頑張る人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
優しくコミュニケーションが取りやすい人ばかりで、付き合っていくのが難しいなというような人やクセがあるよなあ人はあまりいない。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
20代前半の人が多く、年代が近いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよくわからない判断をして現場を困らせているところ。十...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非エンジニア職も増えてきたが、キャリアデザイン、スキルアップを考慮したプロジェクトへのアサインがされているとは思...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月レクリエーションがあり、任意だが参加すれば社員同士でコミュニケーションが取れる。人柄についてはとても良い方ばかりなので、頻繁に本社に顔を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というものがほぼないせいか、管理職になるのであれば少なくとも15年くらい働き続けな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職は、お客さんとの板挟みなのでつらそう。ほとんどインシデントに対応しないといけないので、急なエスカレーションが夜にあるなど平社員より大変...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では平均的もしくはやや控えめな印象です。未経験からスタートする場合は妥当な水準だと感じますが、ス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手通信キャリア案件など安定した取引基盤があり、インフラ運用の実務経験を着実に積める環境です。未経験や経験の浅い状態からでも現場に入りやすく...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、経験をしっかり現場で積んでいる先輩から直接的に技術指導をしていただくことができる。
分からないこともすぐに聞ける雰囲...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士の仲がとても良い。研修が充実している。同期がたくさんいるため、相談できる相手が多い。資格取得制度が充実している。内定後の支援も充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場の状況にもよるが、平均して残業時間は月20時間くらいに収まっている。
年間休日は125日あり、有給休暇も8割近く消化できているため、プラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
通信キャリア向けの巨大なネットワークインフラに携わることで、社会インフラを支える自負を持てる。
最近はSDNや仮想化技術の導入など、トレンド...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
常駐先によって異なるが、極力希望に沿ったプロジェクトをアサインしてくれるためやりたい業務だったりスキルアップができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場の上司やSVの方々は落ち着いた対応をされる方が多く、困った際には相談しやすい雰囲気がありました。感情的な指導ではなく、具体的な改善点を伝...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
経営陣の決断が早く、現場の意見もしっかりと聞いてもらえる風通しの良さがあります。最近は会社全体がよりオープンな雰囲気になってきており、若手で...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がコロコロ変わりすぎです。方針が定まっていない印象です。
M&Aでしか成長できない様に思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
開発職のエンジニアが増えているので色んな企業へアプローチができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非役職のエンジニアが増えて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも無難。気性が荒い人はいないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少ひねた人間はいるが、正直どの職場でもいるだろう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、自分のいたところはあいさつをしない社員が多く自分が挨拶をしても無視されることがあった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は親切な人が多いですが、管理職はキレ散らかしたり部下に丸投げするだけで部下のミス...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的に嫌な感じの人はいない。上司ともフランクに話せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に静かな人が多く、飲み会なども少...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・全体的に大人しい人が多い。人に干渉して欲しくない人にとっては都合がいい職場。
・近年のコンプライアンスの向上とSNSの拡散力のおかげでパワ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員として見てだが、管理職に魅力は全く感じられない。
年に数回現状確認などの面談が行われるが、かなり適当。中に...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
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