- Q. 志望動機
- A.
【18卒】エム・アール・アイリサーチアソシエイツの技術系職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3269 (2017/12/11公開)
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2018卒エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術系職
投稿者
選考フロー
企業研究
大手シンクタンクの仕事内容の違いや,三菱総研との違い,MRIアソシエイツの強み,なぜ三菱総研ではなくMRIに入りたいかなど,MRIアソシエイツのシンクタンク業界における位置づけを知った上で志望理由を話せるとよいと思います.一次面接から最終面接まですべての段階において,「MRIアソシエイツの位置づけは知っているか,その上でなにがしたいか」が問われました.何となくシンクタンクを志望しその流れでMRIアソシエイツも志望しているなどの安直な理由であればすぐにばれていしまうと思います.また,自身の専門性・研究内容・その分野で何に貢献できるかが強く問われました.大学での研究内容をしっかり説明できるようにしておくことも大事だと思います.
志望動機
私はシンクタンク業界を希望し,その中でも御社を志望いたします.シンクタンク業界を希望する理由は,大学での勉強において調査・研究の社会的な意義ややりがいを実感し,その分野において自分の専門性を磨きたいと思うからです.その中で御社を志望する理由は,御社は研究・調査における専門性を重視しておりますが,私は専門性を深めその専門性をもって社会的課題の解決に貢献したいと考えているからです.大学での専攻分野と地方出身という自分の出自ゆえに,これまで社会問題を実感し現場を知る機会が多くありました.大学での研究や課外活動などで貢献できる手段を模索していましたが,活動すればするほど,解決は簡単なものではなく何かしらの進捗をもたらすには,専門的な知識や理解がなければならないと痛感するようになりました.ですので,私は御社の専門性を重視するあり方に共感し魅かれ,御社で社会問題の解決に携わりたいと思い,御社を志望いたしました.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由,大学での研究内容,学生時代力を入れたこと,自身の強み・弱み,
ES対策で行ったこと
研究内容について他の企業より詳しく説明を求められていたので,わかりやすい説明になるよう何回か推敲した.
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返し解き,問題形式になれた(説明会ではSPIでないので特に対策は必要ないと説明されるが,似たような問題も出題される).
WEBテストの内容・科目
性格診断,言語,数学
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
予め8つほどのテーマが与えられ,その中から1つテーマを選びパワーポイントによるプレゼンと質疑応答を行う.仕事におけるコミュニケーション能力とプレゼン能力,課題の理解力が問われる.
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長をはじめとするトップ層
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
多くの質問がされるが,そのすべてに正確に論理的に答えることが重要であると思う.常に一つ目の質問の後それを深掘りする2つ目3つ目の質問がされるので,自分自身がきちんと理解していることは前提の上,それを論理的に伝える必要があった.
面接の雰囲気
一次面接とは違い比較的穏やかな雰囲気で進められた.面接はほとんど社長主導で行われ,適宜その他の面接官から質問が入る形式であった.
最終面接で聞かれた質問と回答
二次選考のプレゼン準備にかかった日数や作業過程について.
5日間ほど使って作成しました.作業過程は3過程あり,①テーマに関する文献調査,②仮説作成と検証,③プレゼン資料作成,になります.まず幅広い文献を探し問題の全容を把握することに努めました.把握できた段階で,テーマの課題に関する答え・その理由を仮説として設定し,実例を地図や行政資料から調べることで検証しました.検証が完了し,プレゼンの全体の流れをつくることができた時点でプレゼン資料の作成に移りました.プレゼン資料作成では,できるだけ数値データを利用すること,また数値データをグラフや表でわかりやすく示すことを心掛けました.このテーマは自身の専攻分野と近くある程度の知識がありましたが,自分の偏見に陥らないよう,気を付けて文献調査と検証をおこなっています.
エントリーシートに書いてある弱点がビジネス上不利に思われるが,この点どう考えているか.
(エントリーシートの弱点欄に,「優柔不断」と書いていたため,迅速な決断が求められるビジネスの現場で使える人材か?ということが一次面接・最終面接両方で問われた.自分は,嘘の弱点を書くことで面接時にぼろが出る可能性の方が高いと考えたので,ビジネス上明らかに問題になる弱点でも素直に書いたが,できる限りそのような弱点は記入しない方が良いと思う)確かに優柔不断であることは迅速な決断が求められるビジネスの場において不利であるように思われますが,この弱点は問題の現状や原因をできる限り詳しく把握しようする自身の強みに由来するものでもあります.詳しく正確な問題把握による質の高い対応が可能になりますし,現在本を読む,タイムマネジメントを厳しく行うなどして弱点克服に努めております.
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エム・アール・アイリサーチアソシエイツの 会社情報
会社名 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 |
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フリガナ | エムアールアイリサーチアソシエイツ |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 小川俊幸 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
電話番号 | 03-3518-8430 |
URL | https://www.mri-ra.co.jp/ |