この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良かった点は皆無に等しく、良かった点を上げるならば強いて言うならばやりたいことをかなり強い意志を持って発言し、社内政治力を持った人間が上長...続きを読む(全308文字)
株式会社gumi 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社gumiのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社gumiで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良かった点は皆無に等しく、良かった点を上げるならば強いて言うならばやりたいことをかなり強い意志を持って発言し、社内政治力を持った人間が上長...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
同じレイヤーの社員に、人間的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力と立場が見合っていない評価システム。
上の人間が、プ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
周りの社員は和気あいあいとしていて協力的な環境ではあったが、しっかりとしたOJT等の教育体制は整っていなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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基本的に研修などはほぼありませんでした。
入社当日に1時間ほど事務的な話があり、あとは現場に放り込まれて終了。
現場での教育体制も、当時は人数が足りな...続きを読む(全252文字)
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基本的に教育体制が整っていないので、何もありません。スキルアップ、キャリア開発をしたいのであれば、当然ながら自発的にやっていくしかありません。そしてスキル...続きを読む(全227文字)
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入社してすぐ、きちんとした教育や引継ぎもなくプロジェクトに入れられました。
教育体制が整っていないのにも関らず、人を沢山雇い業績が悪くなったら解雇を繰り...続きを読む(全183文字)
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教育体制はほとんど整っていません。
名目上ではOJTが掲げられていますが、実際には入社後にそのまま業務に放り投げられ、
どのように業務に取り掛かるのか...続きを読む(全222文字)
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研修制度はOJTとなっていますが、それすらきちんとできていませんでした。
マニュアルは皆無で、当時は大量採用を行っていたので新人が多すぎて一人一人に何か...続きを読む(全196文字)
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スキルアップとしては、出来る人につくことができればそこから学ぶことは大きいです。
外部への研修や社内勉強会なども行われていますが、それだけで成長できるわ...続きを読む(全157文字)
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大量採用していた時期に入社しました。新人教育の計画性はまったくなかったように感じました。
やりたいことをやりたいとアピールしてもやらせてもらえず、できる...続きを読む(全166文字)
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エンジニアの社外アピールは行っているものの、実際のところはかなり厳しい教育環境。
特に現場ディレクターに関してはほぼ教育体制は無いので、率先して声を上げ...続きを読む(全173文字)
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しばらく前は入社後研修もなく、名ばかりのOJTが行われていた。
ここ最近ではエンジニアの教育体制をしっかり作ろうとしている部署があり、社内勉強会やチーム...続きを読む(全170文字)
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人材育成について長期的戦略がなく、OJTという名目で放置されます。
上司や先輩は手柄のアピールに熱心な人が生き残ります。
部下や後輩は自分の頭で考える...続きを読む(全170文字)
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個々の社員のスキルアップや、会社としての生産性向上という考え方は薄く
新入社員もインターンも、OJTという名目で目の前の仕事に投入されるのが基本です。
...続きを読む(全182文字)
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教育体制は皆無です。社外研修が導入されましたが、専門性を高めるような研修ではありません。基本的なビジネスマナーなど、中途入社であればある程度身に付いている...続きを読む(全216文字)
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外部の講師を呼んだ研修は時折行われますが、実務はOJTで覚えるのが基本です。面倒見の良い方は色々と教えて下さいますが、基本的には放置で細かい仕事をやりなが...続きを読む(全174文字)
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2012年の年末ごろから、社外で催されている研修に行くようになった。
取り組みとしてはよいと思うが、もっと早い時期にしておくべきだったと思う。
急いで...続きを読む(全284文字)
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・基本OJTなので自分で能動的に動く人じゃないと何も覚えられないと思います。逆に動く人だと仕事が溢れかえりタスクが凄い事になります。あまりスキルアップした...続きを読む(全186文字)
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職種によってかなり差はありますが、売れるものを考える、作ることが一番の評価軸となります。教育体制は皆無に等しいかと思います。しかし、チームでサポートし合え...続きを読む(全164文字)
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スキルアップやキャリア開発などの制度は特にないです。
仕事上ではディレクターはKPIの分析能力やソーシャルゲームの運営知識が身に付きますが、積極的に冗長...続きを読む(全181文字)
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ベンチャー企業とだけあるのか特に研修もなく、入社2日目にして業務開始でした。かなり仕事があり、入社したてでも普通に残業あります。
契約状況は完全週休2日...続きを読む(全198文字)
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教育はそこまで充実しておらず基本的にはOJTだが、そこはベンチャーであり仕方が無いと言える。
研修や勉強会ではスクラム開発を推しているために、アジャイル...続きを読む(全168文字)
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アプリ開発だと身に付くスキルはPython、djangoなど狭い範囲のWebシステム開発スキルと言わざるを得ない。設計やテスト、業務アプリやインフラの知識...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
有給は取れなくはなかったという感じです。部署やポジションによっては取りづらさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやっぱ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
キャリアアップできることを期待していました。上場企業で多くの経験を積めることも期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた賃...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
決算資料をご覧いただければわかると思いますが現状手堅い商材というのはなく、
VR とかブロックチェーンとか次世代技術に積極的に投資しているの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職することで精神の安定を得ることができた。企画職はハラスメントで精神を病む人が非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎月最高5000円までの課金補助(モバイルゲーム)や
年1回に申請できるデバイス補助は最高半額の10万円まで(2024の現時点)
(ただし受給...続きを読む(全156文字)
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部署によるかもしれませんが、他の方とおっしゃる通り、入社時で決まった給料はもうほとんど変わらないと思った方が良いです。そのため、本当に入りたいと思うのであ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署や担当するプロジェクトにもよるかもしれませんが、かなり自由で仕事できます。
休みも取りやすいですし、残業も思ったより少ない方になっています...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オリジナルタイトルを積極的に開発しているから。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくヒット作がなく、会社の経営戦略としても今後はI...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
web3やNFT、メタバースなど将来に向けての投資は積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業に関してはプロデュ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社gumi |
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フリガナ | グミ |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 90億7600万円 |
従業員数 | 773人 |
売上高 | 160億900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 川本 寛之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目34番7号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 558万円 |
電話番号 | 03-5358-5322 |
URL | https://gu3.co.jp/ |
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