【美容の力で自信を】【23卒】 コンフォートジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.92903（非公開/女性）（2022/7/26公開）

「美容の力を通して、自分に自信が持てない人へ一歩を踏み出す勇気を与えたい」と思い、貴社を志望する。高校時代、肌荒れが酷くて人前に立つのが怖くなったことがある。そんなときに、スキンケアに出会い肌荒れを治すことが出来た。そして、自分に自信がつき、新しいことに挑戦出来るようになった。美容には外面だけでなく内面まで変える力があると実感した。だからこそ、この美容の力を過去の私のように自分に自信が持てない人へ届けたい。貴社は、メーカーと商社の2つの側面を持っており、国内外の商品を扱っているため、より多くの人のニーズや悩みに寄り添った商品を提供できると考える。また、美容だけでなくサステナブルな活動で環境を綺麗にすることで、人の心も綺麗にしていくという姿勢に感銘を受けた。貴社に入社した際は、ジョブローテーションで様々な部署を経験し、多角的な視点を身につけたい。また、私の強みである粘り強さを活かして、どんな困難でも乗り越え貴社に貢献する。 続きを読む

「どんな困難でも諦めずに立ち向かい、乗り越えられること」が私の強みだ。大学3年生の時にテニスサークルにて、新入生の定着率向上に貢献した。入部当初は約半分の新入生が退部してしまうことが課題であった。私の代も半数が辞めてしまい、全員が楽しく活動を続けられるようにしたいと考えた。新入生に話を聞いたところ、縦のつながりが薄い、経験者が多く未経験者が参加しにくいという点で、サークルに対して描いていた理想と現実に乖離があった。そこで、乖離を埋めるべく2点の施策を実行した。1つ目は、ボウリング大会や会場を貸し切った食事会の企画である。グループや席順を工夫し、他学年の交流を促した。2つ目は、コートを2面から3面に増やし、未経験者と経験者に分かれて練習。試合の際は未経験者と経験者でペアを組んで試合を行うことで両者の満足度を高めた。その結果、定着率約50％から80％への引き上げに成功した。 続きを読む

IT企業での長期インターンで自身のヒアリング率を向上させたことだ。美容室のオーナーに電話でヒアリングを行う業務を担当していた。入社して3ヶ月目で成功率が1時間あたり0.5件、16人中の下から3番目の成績で私は悔しさを感じたため、誰も達成したことがない1時間あたり2件を目標とし、活動した。「ヒアリングが上手くいかない」という課題の原因は、「営業中で忙しい」と断られてしまうことであった。そこで、2点の施策を行った。1点目はオーナーに空いている日時を伺い、アポイントを獲得すること。オーナー不在の場合は受付の方に繋がりやすい時間帯を聞き出すようにした。2点目は相手の返答に対して深堀をすること。一問一答形式で単調であると飽きてしまい、時間を意識しやすくなると考えたからである。その結果、掲げた目標を達成し、月間MVPを受賞。困難な目標でも、課題に対する解決策を考え、実行することで達成できると学んだ。 続きを読む

「チームでの目標に対して、分担して働く」という貴社での働き方に魅力を感じた。私は就活の軸の一つとして、「チームワークを大切にし、お互いを高め合うことができる環境」を掲げている。私はこれまで、チームでの活動を多く経験してきた。例えば、サークルで新入生の定着率向上のために行ったイベントは、私ひとりで成功させたものではない。幹部が一つのチームとなり、それぞれが役割を担って、チームワークを発揮したからこそ成功できたと考える。この経験から、お互いに協力しながら、目標を達成することにやりがいを感じたため、このような働き方が出来るところに魅力を感じた。 続きを読む