加藤研磨製作所の新卒採用・就職・企業情報
株式会社加藤研磨製作所の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社加藤研磨製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
加藤研磨製作所は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
《自動車の軸受け/半導体の製造装置/工作機械に組み込まれる部品》など、高精度が要求される製品に使用される『金属部品』の製造を手掛けている当社。その中でも、製品の開発段階で使われる試作品などの『部品加工』を主に受注しています。ロットの多くは、数個から数百個ほど。当社が誇る『技術力』は、自動車やエレクトロニクス機器など、私たちの身近な製品の製造に生かされています。
ここ15年ほどは設備投資を継続的に行い、国内トップメーカーの工作機械だけでなく、スイス製の工作機械、イギリスやドイツの検査機器を導入するなどして、さらに難しい加工や特殊な加工にチャレンジし続けています。
今後も人材育成と設備投資に力を入れ続けて、自動車、エレクトロニクス、半導体、工作機械といった高い精度が求められる業界向けに製品を供給して行きます。
また近年はメーカー様の研究開発部門や試作部門との協業に力を入れており、試作開発段階から弊社の加工技術を活用して頂けるようになってまいりました。今後も、ものづくりの初期段階からメーカー様に協力して行ける体制を強化して、さらに会社が発展していけるようにして行きたいと考えています。
・当社の強み
1,000分の1ミリ単位で正確に加工する研削加工技術
1,000分の1ミリ単位(ミクロン単位)で金属を加工する技術は簡単なものはありません。
例えば、工場内は24時間365日20℃に空調管理されています。なぜなら温度変化により金属は数ミクロンすぐに膨らんだり縮んだりするからです。このようなシビアな寸法精度で加工するには、技術者の技能、材料に対応した何百種類も準備してある砥石、精度が良い工作機械、1,000分の1ミリを正確に測れる測定機など、会社全体の総合力が問われます。
ここまでの技能、設備を持ち合わせいる企業は日本でもそう多くないと自負しております。
材料の手配から各種工程の製造、検査までの一貫生産体制
顧客からの要望に応えるために弊社は十数年前から切削加工の内製化に取り組みました。結果として今では顧客からの注文があった場合に、一部の特殊な工程を除いてほぼ自社で製造が可能となりました。
材料手配(自社)⇒切削加工(自社)⇒焼入加工(協力工場)⇒研削加工(自社)⇒最終検査(自社)とほぼ一貫生産が可能となった為、協力工場の混雑具合が影響することなく短納期で製造することが可能です。
・当社の課題
会社の成長速度に人材の採用が追い付いていない
【技術営業職】
加工技術、材料、図面、協力工場などの知識を習得するだけで3年程度はかかります。まず入社後は先輩の補助的作業から覚えて、簡単な製品の見積りが出来るように勉強していきます。1年程度で担当顧客が決まります。飛び込み営業などは一切ありません。既存顧客は大手のメーカーの技術部や調達部がほとんどなのでしっかり対応出来るように技術的な知識や対応力を学んで頂きます。
【技術職】
弊社の技術者が一人で仕事をできるようになるまでには、最低1年以上かかります。加えて難しい仕事になればさらに長い期間がかかります。会社の成長速度に採用、人材の育成期間が追い付かない状況です。
現状は受注が集中してしまった時には、お客様には申し訳ないのですが一部注文をお断りするなどして受注を抑制しております。
受注量により残業の波がある
【技術職】
注文が集中した場合には担当する業務にもよりますが残業が多くなりがちです。もちろん残業手当、休日出勤手当は満額で支給されますが、繁忙期の社員の負担は非常に大きいと考えています。
今後は2020年4月に中小企業にも施行される働き方改革法に対応する為、技術者の多能工化・新規設備による製造や検査の効率化をさらに進めて対応していく予定です。
【技術営業職】
技術営業職も仕事に波はありますが、閑散期でも顧客フォローなどがありますので製造現場ほどの波はございません。
・向いている人
・徹底した探求心がある人(技術や知識は探求した者だけが習得できます)
・マルチタスクが得意な人(様々な工程を同時に考えられる方は重宝されます)
・専門職を目指している人(他社では出会いえないような難しい仕事にチャレンジできます)
・向いていない人
・数学が嫌いな人(図面を読んだり、加工する角度を出したりと必須です)
・コミュニケーションが苦手な人(営業、前工程、後工程、検査員と日々打ち合わせがあります)
・体力が無い人(立ち仕事が基本です。機械のセッティングにも多少力が必要です)
加藤研磨製作所の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社加藤研磨製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社加藤研磨製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
加藤研磨製作所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
加藤研磨製作所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
加藤研磨製作所の 社員の口コミ・評判
加藤研磨製作所の 学生の口コミ・評判
加藤研磨製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社加藤研磨製作所 |
---|---|
フリガナ | カトウケンマセイサクショ |
事業内容 | ■各種研削加工を中心とした精密部品制作 (平面研削・円筒研削・内面研削・治具研削・プロファイル研削 等) |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 49人 ※2020年8月時点 |
売上高 | 7億9000万円 ※2019年12月期時点 |
代表者 | 加藤 義弘 |
本社所在地 | 〒144-0034 東京都大田区西糀谷2丁目7番3号 |
事業所 | ■本社/工場 東京都大田区西糀谷2-7-3 ■第二工場 東京都大田区大森南4-6-15 |
男女比 | 男性 92% : 女性 8% |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 505万円 ※2019年12月期時点 |
Manager average age | 45.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2019年12月期 |
平均残業時間(月) | 31時間 |
有給消化日数 | 12.4日 ※ 2019年度実績 |
離職率 | 2% ※ 2019年12月期時点 |
電話番号 | 03-3745-6321 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> TEL:03-3745-6321(代表) FAX:03-3744-5002 E-mail:info@kato-kenma.com |
URL | https://www.kato-kenma.com/ |
自社採用ページURL | https://www.kato-kenma.com/rec.html |
加藤研磨製作所の 選考対策
- 株式会社加藤研磨製作所のインターン
-
株式会社加藤研磨製作所のインターン体験記一覧
-
株式会社加藤研磨製作所のインターンのエントリーシート
-
株式会社加藤研磨製作所のインターンの面接
- 株式会社加藤研磨製作所の口コミ・評価
-
株式会社加藤研磨製作所の口コミ・評価
- 株式会社加藤研磨製作所の選考対策
-
株式会社加藤研磨製作所の選考体験記一覧
-
株式会社加藤研磨製作所の本選考のエントリーシート
-
株式会社加藤研磨製作所の就活速報