【21卒】放送衛星システムの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.9887（2020/6/25公開）

一般にはあまり認知されておらず、企業規模もかなり小さいため、インターンシップを通じて社員と話したり、施設見学を行えたことは非常に有意義なものとなった。衛星放送という重要なインフラを支えるという企業理念を深く理解できた。また、これは余談であるが、NHK放送センターの中で様々な施設を見学するため、アナウンサーや芸能人などと何度もすれ違い、放送業界ならではの体験ができたのも楽しかった。

グループワークのやり方や典型的な進め方（ブレストや役割分担など）は本からでも大学のセミナーからでも何でもよいので簡単に知っておくべきだと思う。この企業のインターンシップに限らず、インターンシップや本選考で必ずと言っていいほどグループワークの機会があるはずである。B-SATの業務内容は調べても理解できないこともあり、事前に入念な予習などは不必要だと思う。

技術系社員が配属されるであろう部署や実際の職場に入らせてくれて、その場で働く社員とも密接に交流できたから。どんな人がどのように働いているのかを間近で見れたので、自分が将来ここで働く姿を想像することができた。特に、技術系社員が配属される可能性が高い川口の管制センターにまで見学を許されたのは本当に貴重な機会だったと感じている。

人事が強調していたことの一つとして、「宇宙や放送に非常に興味のある学生が来てほしい」ということがあった。自分は、業務内容にロマンや面白さは感じていたが、特段宇宙や放送に興味はなかった一方で、参加学生の中にはサークルや研究で人工衛星の開発に携わっている人もいて、本当に衛星放送に思いのある学生こそが採用されるだろうと感じたから。

業務内容や企業理念に面白さはとても感じたが、自分が思い描く自己実現を叶えられる企業ではないかな、と率直に思ったから。もし入社すれば、自分は電気系の専攻ということもあり、地上の放送設備のエンジニアリングや衛星の管理業務のような業務に携わることになるだろうと思った。これは、自分は人生をかけてやりたいような仕事ではないな、と思ってしまった。ただ、宇宙が本当に好きだったり、衛星放送の維持・発展に寄与したいという思いがある学生にはお勧めである。

インターンシップ参加者には、当日その場で本選考の案内があり、指定の履歴書や封筒などが手渡しされたことも含め、インターンシップとはいえ本選考の前段階（0次選考？）のような扱いだと感じた。入社の意思があるならば絶対に参加すべき。

インターンシップ参加者には、当日その場で本選考の案内があり、指定の履歴書や封筒などが手渡しされた。その後も、就職ナビサイトなどを通じて本選考の案内が何度か来た。

「社会インフラに携わりたい」という軸を中心に、鉄道、電気、ガス、建設、建築、プラントエンジニアリングなど幅広いインフラ系の企業を見ていた。B-SATは「衛星放送」という重要なインフラの維持・発展を担っているので、それほど軸からはぶれていないかな、と思い参加した。また、ある程度業界を絞っていた段階だったが、2月というインターンに参加できる最後の時期に、今まで目を向けていなかった業界も見てみようと思っていた。

特に変化はなかった。このインターンシップの参加をきっかけに、放送や宇宙といったインフラにも目を向けるかもしれないという自分の中での予想もあったが、あまり放送や宇宙といったものに興味がないことが分かった。逆説的だが、より鉄道、電気、ガスといったインフラ系企業に焦点を当てるようになった。もしこのインターンシップへ参加し、宇宙や放送といったインフラに興味を持ていたならば、志望業界ももう少し変わっていただろうと思う。