【21卒】横河マニュファクチャリングの冬インターン体験記（理系/冬1DAYインターンシップ/生産技術体験）No.9949（上智大学大学院/男性）（2020/6/25公開）

同じ理工系の学生であるが、世の中にはモノづくりや作業、工作といったものがとても得意な人がいるんだな、という感想を率直に持った。自分はあまりモノづくりの経験がなく、専門もシミュレーションや理論解析なので、かなりギャップを感じた。横河マニュファクチャリングのような、生産技術を生業とする企業においては、自分のような学生ではなく、モノづくりに対し真摯に向き合っている学生こそがふさわしいと感じた。逆に、インターンシップに参加しなければそういった気づきもなかったと思うので、そういう点では参加してよかった。

直前に付け焼き刃でできることではないと思うが、モノづくりや設計の経験がある学生はグループワークで活躍できると思う。それ以外は、このインターンシップへ参加することでいろいろ学ぼうという心意気で大丈夫だと思う。

若手社員との懇談や、職場・工場見学などをさせてもらったので、なんとなくこの企業で働いている自分を想像できた。どの社員に聞いても、ある程度福利厚生はそろっているようだったし、モノづくりや生産技術の工夫を凝らすのが好きな社員は、本当に楽しそうに仕事をしていた。

自分にはモノづくりの適性や興味が、この企業で働くには足りないと感じたから。福利厚生や収入、社風などは他社と比較してもかなり良く、もし自分の興味や適性と会社の方向性が一致していれば是非入社したかった企業だった。このインターンシップへ参加後、工場見学や早期選考へ参加すれば内定に近づいたかもしれないが、選考の途中でモノづくりに対する姿勢を見抜かれ、内定はもらえないだろうと思った。

自分がやりたいのは、一つ一つの製品のモノづくりであったり、生産技術の改善ではなく、もっと大きなプラントや事業全体の計画などに関わりたいと感じたから。自分はモノを作るメーカー側ではなく、プラント全体の設計を行い、その設計に基づいてメーカーから調達を行う立場の仕事をしたいと思ったから。これは、どちらが良い・悪いとう話ではなく、自分の適性の問題である。

インターンシップ参加者には、今後の早期選考へのスケジュールや追加の工場見学、エントリーシートの配布などが行われ、参加してない学生と比較して明らかに選考ルートが異なっていると感じたから。

当日その場で本選考の案内があり、指定のエントリーシート（紙）が渡された。また、甲府工場への工場見学への優先案内もあり、このインターンシップが実質的な選考の開始のように思われた。

プラントエンジニアリング業界、鉄道、電力、ガス、建設、建築など、社会インフラに関わる業界を中心にみていた。また、ある程度メーカーも見ていた。このインターンシップへ参加する前にも、日立や富士電機、アズビルといった、プラントにモノを納めているようないくつかのメーカーのインターンシップへ参加していたが、もっといろいろな企業を見て、最終的な志望業界を絞ろうと考えていた。

インターンシップ参加後、モノづくりを生業とするメーカーではなく、メーカーが製品を納める方の企業・業界のほうが自分は向いているのではないかと感じるようになった。このインターンシップで生産技術や設計組立体験を行い、ほかの学生と触れ合うことで、自分の適性や能力を客観的に考えることができた。このインターンシップへ参加後は、ほとんどメーカーは見ておらず、本選考でもメーカーは受けていない。