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東京ガス株式会社 報酬UP

【未来を拓くグループワーク】【21卒】東京ガスの冬インターン体験記(理系/3DAYS INTERNSHIP/東京ガス、ミライキカク)No.9619(上智大学大学院/男性)(2020/6/25公開)

東京ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 東京ガスのレポート

公開日:2020年6月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年11月
コース
  • 3DAYS INTERNSHIP/東京ガス、ミライキカク
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

社会インフラに携わりたいという就活軸がある中で、説明会やOBの話を聞き、LNGバリューチェーンを担い、かつ電力事業など幅広いインフラ事業に携わっていることから、インターンに参加して企業理解を深めたいと思った。また、グループワークが中心のインターンのため、自分のチームの中での役割を理解できるとも感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業についてはかなり調べた。日経新聞や有価証券報告書、OB訪問や口コミサイトなど、あらゆる媒体から情報を調べ、消化した。面接があったが、自然体で思いをぶつけることを心掛けた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年09月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年09月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2019年10月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官からの第一印象が、「君あまり緊張していないね。そういう緊張せず、大事な場面でも笑顔で話せるのも社会人としてのスキルの一つだね」という言葉を頂いた。その後も、過度な緊張はせず、本心を正直に、論理立てて話せたことが評価につながったと感じた。

面接で聞かれた質問と回答

チームの中での役割や苦労したことについて教えてください。

所属している研究室において、他大学や企業との共同研究に参加している。その中で、学生幹事としての役割を果たしている。具体的には、他大学・企業との会議設定やその日程調整を行っている。また、会議には研究室から発表者を出すことになっており、先輩・後輩の進捗を確認しつつ発表者の調整を行っている。自分の研究を進めつつ、様々な調整業務や発表の打診を行わなければならないので、スケジューリング管理やタスク管理に苦労した。

なぜインターンに参加しようと思ったか。

このインターンシップは「3DAYS INTERNSHIP 東京ガス、ミライキカク」ということで、様々なバックグラウンドを持つ学生とグループワークを行い、東京ガスの未来について考えるものである。私は、自分の専攻以外の知識を持つ学生と交流し、様々な意見と触れ合いながら、東京ガスが描く未来、さらには今後日本が目指してくべき未来をざっくばらんに議論し、今後の就職活動に生かしたいと考えた。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社/浜松町
参加人数
40人
参加学生の大学
関東を中心とした旧帝大・早慶の院生がほとんど。その他、上智、理科大などの院生がちらほら。文系の学部生も数人いた。確実に学歴で絞っている節がある。
参加学生の特徴
皆なんとなくインフラやエネルギー業界に興味があるようだった。また、大手思考の人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

東京ガスの未来について議論する

1日目にやったこと

企業説明や、インターンシップの流れの説明、交流を深めるための簡単なグループワークが何度か行われた。また、社員との交流会(いわゆるインタビュー形式のもの)もあった。

2日目にやったこと

このインターンシップの趣旨である、「東京ガスの未来について考え、新たな事業を考える」グループワークが本格的に始まった。グループワークのフレームワークを学んだり、いろいろな分析方法を試行しながらグループワークを行った。途中、横浜への研究所見学もあった。

3日目にやったこと

発表資料の作成を行った。その後、各チームからの成果発表が行われた。人事や学生からどのチームの発表が良かったかが投票によって決められ、上位チームには景品が与えられた。最後に、人事から各学生に対し10分程度のフィードバックがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/人事部室長

優勝特典

オリジナルグッズなど

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークにおいて、積極的に発言しみんなの意見をまとめていたことを評価してもらった。また、ホワイトボードに「何時までにどのタスクを終わらせるべきか」というスケジューリング管理を行っていたことも評価された。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで時間内に成果発表資料を作成することが大変だった。途中で研究所への見学があったり、社員へのインタビューの時間もあるなど、意外とグループワークへ裂けられる時間が限られていた。グループワーク自体はそこそこうまくいったと思うが、発表する段階でPCのトラブルがあるなど、大変なこともあった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

東京ガスの事業について学べたことも良かったが、グループワークを通じて自分がチームの中で得意とする役割を理解できたことが大きい。普段意識しないで行っているスケジューリング管理や思考方法が、意外とグループワークの中で役立つことを知れた。いわゆる自己分析という点でかなり学びが多かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークのやりかたを、なんでもいいので本などで少しは勉強しておくべきだった。一応当日にグループワークのやりかたや典型的なフレームワークの説明はあるが、事前に知っておくに越したことはない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

職場受け入れ型ではなかったため、具体的に東京ガスで働いている姿は想像できなかった。ただ、社員との交流やインタビューを通して、ある程度働き方や業務内容についての理解はできた。このインターンシップは、東京ガスで働いている自分を想像するという目的より、グループワークを通じて自己分析を行ったり、社員と交流して企業理解を深めるという目的で参加した方がいいと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先輩から聞いていた話だが、内定者のほとんどがインターンシップ参加者らしいので、インターンに参加出来た時点でかなり有利だと感じていた。また、社員からの評価も良く、このまましっかりと準備をしていけば内定をもらえると思った。インターンに参加することで、人事の多くの社員と関係構築できたので、本選考がコロナの影響でWeb化した際も、一度会った相手だったので有利に働いた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

まず、社員の人柄・人間性・考え方が非常に自分と合っていると感じた。また、インターンに参加している学生のレベル・考え方などを評価すると、この人たちと一緒に働くことは非常に魅力的だと感じた。また、3日間という短い間だったが、社員が実際に働いている場所と同じ浜松町の本社へ毎朝通うことで、どんな生活になるかを想像できた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先輩からの話だが、内定者の多くがインターン参加者だということと、インターン参加者限定のイベントなどが多く開催されていたから。また、これは本年度に限った事かもしれないが、本選考でWeb面接になった際、インターンで何度か話した異なる人事の人が面接官で、Web面接で初対面の人と話すよりもずっと話しやすかった。こういったことも考えると、インターンに参加してなるべく多くの社員と関係構築をしておくべきだと改めて感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定のイベントがあった。中堅社員の講演会など、社員と接触する機会を数多く用意してくれた。また、基地見学など様々なイベントも用意されていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

幅広くインフラやエネルギー業界を志望していた。それまでの就職活動を通じて、メーカーではなくメーカーの顧客にあたる企業、具体的にはJR系、電力会社、ガス会社など事業計画を司る企業を志望していた。これは、そもそもモノづくりにあまり関心がなかったことと、上流企業で事業計画などに携わることが自分にとってより社会貢献性を感じられると考えたから。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前後で志望業界に変化はなく、よりこの業界への志望度が高まった。やはり自分はメーカーでモノづくりをしそれを納めて社会貢献するのではなく、インフラ業界において将来を見渡し、事業計画や公共事業に携わりたいという思いが強くなった。グループワークを通じて将来の事業について議論したことで、どんなステークホルダーと関わりながら事業を進めていくのかが理解でき、より具体的に志望業界を考えられるようになった。

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公開日:2023年7月4日
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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 15,504人
売上高 2兆6645億1800万円
決算月 3月
代表者 笹山晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.5歳
平均給与 735万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

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