【鉄道貨物輸送の魅力】【21卒】日本貨物鉄道の夏インターン体験記（理系/夏1DAYインターンシップ）No.10043（上智大学大学院/男性）（2020/6/25公開）

社会インフラに携わりたいという漠然とした就活軸があり、その軸にすこしでも関わりそうな業界のインターンシップへはできるだけ参加しておこうと考えていたから。また、大学院での研究内容が交通や鉄道システムに関わるものなので、ある程度研究内容に関連があった。また、単純にJR貨物に憧れがあった。

特にない。書類選考（ES）だけだったので、簡単な自己分析と、なぜこのインターンシップに参加したいのかをちゃんと書ければ、問題なく通ると思う。もちろん、事前に企業研究をHPなどで行い、疑問点などを洗い出してから参加した方が実りのあるインターンシップになるとは思うが、時間がなければそこまでしなくてよい。

「物流戦略」「鉄道貨物輸送」の理解を深める

1日目にやったこと

「物流業界で働く醍醐味を知る」という目標の中で、各学生がこのインターンシップで達成したいことを紙にかかされた（例えば、JRFのビジョンを知る、とかグループワークでチームに貢献したい、など）。その後、会社説明やグループワークを行った。
グループワークは、カードゲーム方式で、JRFの歴史をたどりながら、企業のビジネスモデルを理解するものであった。また、隅田川駅の基地見学もし、普段はなかなか見れない貨物列車の見学をした。最後に、はじめに掲げた目標を達成できたかどうか、振り返りシートを記入した。

人事

なし

JRFがこれまで歩んできた歴史や、いま目指しているビジネスモデルに沿った回答でないと高得点は狙えなかったので、社員からもしっかり企業の理解が必要だというようなことを言われた。参加学生の人数が非常に多かったので、個別にフィードバックなどは特になかった。

この時はまだグループワークにあまり慣れておらず、どう進めていいかすこし迷った。ただ、自分は院生で、ほかの残りのメンバーは学部生だったので、自分がある程度リーダーシップをとって議論を進めた。ただ、あまり言うとネタバレになってしまうが、このカードゲームは企業理念や目標をちゃんと理解していないと高得点は狙えないものだった。

鉄道貨物というと、需要も減り、経営状態もあまりよくなく、ほかのJR各社と比較して地味な印象があった。しかし、現在はモーダルシフトの流れや環境配慮型のビジネスを進めていることなど、鉄道貨物ならではの役割があることを知れた。また、利益を高めようと、コンテナの規格を統一したり、複数の会社の荷物を同じコンテナで運ぶといった具体的な取り組みも知ることができた。

このインターンシップのグループワークは、カードゲーム方式なので、普通に人とコミュニケーションが取れる人ならば特に準備は必要ない。インターンシップをより有効なものにしたいならば、企業HPや事業計画書といった経営資料を用いて企業研究を行い、予習をしていけばよいだろう。

会社説明や事業を理解するためのカードゲームが中心で、実際の働き方はあまり分からなかった。文系・理系が入り混じっており、例えば自分は理系で電気系の専攻だが、そういった専門の学生はどういう職種に向いており、どんな働き方をするのか、といったことをもう少し知りたかった。

このインターンシップに参加しただけでは、本選考で内定がでるとかでないとかの感覚はよくわからなかった。参加人数が多かったし、これ以外にも3日間のインターンシップもあったので、企業としてはとりあえず学生を多く集めておこうといった意識だったのだと思う。もちろん、参加したことで興味があるというアピールにもなるし、会社理解も深まるので、行った方が良いに越したことはない。

思った以上に勤務シフトや移動などが大変だなと感じた。職種によるかもしれないが、全国転勤の可能も高いし、夜勤もあると聞いて、自分はやっていけるかどうか不安になった。また、モーダルシフトや環境面でのメリットはあるものの、事業の将来性にやや疑問を感じた。

このインターンシップに参加後、特別セミナーであったり、若手社員座談会があったりと、何かと会社と接触できる機会の案内が来たので、まぁ夏ごろのインターンシップに参加しておけば自然と早期選考フローにのれると思う。

このインターンシップに参加する前は、建設コンサルタントと重電系の大手メーカーへの2週間程度のインターンシップへ参加していた。この時点ではざっくりと「インフラに関わりたい」とか「社会貢献度の高い仕事をしたい」とかそのレベルの志望だった。今回参加した理由としては、鉄道+物流という、社会貢献度の高い企業だと感じたからである。

「インフラに関わりたい」とか「社会貢献度の高い仕事をしたい」という大きな方向性は変わらなかったが、物流業界や鉄道業界への志望度はやや下がった。自分にとって、あまりやりがいの感じる仕事ではないと思ったのと、将来性がやや低いなと感じたから。また、参加している学生とコミュニケーションをとると、自分の考える就活軸と異なっていたり、あまり話が合わない人もいたので、その辺も考慮した。