【未知なる技術への挑戦】【21卒】富士電機の夏インターン体験記（理系/技術系/短期インターンシップ/2days）No.10072（上智大学大学院/男性）（2020/6/25公開）

インフラを支えたい、社会貢献度の高い仕事をしたいと漠然と考えていた。また、研究が交通や電気鉄道を扱っており、富士電機がどんな製品を作っているのかもなんとなく知っていたのでなじみがあった。また、開催地が複数あり、自分が参加しやすい場所での開催があったので、気軽に参加しやすかった。

このインターンシップへ応募するにあたり、200字の参加理由を書いただけなので、ほとんど対策や勉強は不要である。

川崎工場における、工場見学やグループワークなどにより、企業理解を深める。

1日目にやったこと

初日は、オリエンテーション、工場見学、社員との質疑応答、社員インタビューをし、グループでそれをまとめてプレゼンするといったことを行った。工場見学では、川崎工場で製造している火力発電用のタービンなどを中心に見学した。工場内にJR鶴見線が通っているなど、ユニークな点もあった。グループワークは、社員インタビューをし、それを模造紙にまとめて発表するもので、そこから企業理解や職種理解を深める、といった意味合いのものだった。
1日目終了後、会社内で懇談会（アルコールあり）が行われ、学生や人事どうして和気藹々とコミュニケーションをとった。

2日目にやったこと

2日目は10時集合12時解散という、異例の短さだった。これなら別に1日のインターンシップで良いのではないかと思った。この2時間で何をしたかと言えば、1日目とは別の社員との座談会だけだった。それはそれでよい機会だったが、せっかく遠方からきている学生もいるので、2日目の午後も何かしらのイベントなどがあればよかった。

人事/技術系若手社員

なし

社員インタビューや交流会を通じて、社員一人一人のモノづくりに対する責任や意識の高さを感じた。印象的だったエピソードとしては、自動車メーカーにいった同期の友人が研修でエンジンを分解している頃には、富士電機に入った自分は大きなプロジェクトを任され、PMとして責任のある仕事をしているので、成長のスピードが違うと言っていたこと。こういった社員の意識は、社員インタビューなどでかなり感じた。

社員にインタビューをし、プレゼンを行うというグループワークでは、インタビューをする学生、模造紙にまとめる学生、など役割分担が需要で、うまくコミュニケーションをとりつつまとめていくのが大変だった。一つの班の人数も10名弱いたように記憶しているのでグループワークにしては人数が多いように感じた。

主にBtoB向けの製品を作っているメーカーなので、普段はわからないビジネスの仕組みやプロジェクトマネージャーの役割をしれたこと。また、社員一人一人が高い意識を持ち、火力、水力、原子力発電のプラントの設計・マネジメントを責任もって行っていることを知れたこと。

火力、水力、原子力などのプラントのエンジニアリングを行っている技術系社員とかなり話せる機会があるので、プラントエンジニアリングにおけるPMの役割などを事前に調べておくといいかもしれない。また、会社の組織図を印刷などしておいて、座談会やインタビューする社員がどの部署に所属しているのかを確認できる準備をしておくと、頭の中を整理できると思う。

数多くの若手技術系社員とかなり長い時間話せ、業務のイメージがわいたから。どの部署の社員がどういう役割をしているかとか、3年目でどの程度の規模のプロジェクトを任されるとか、福利厚生や評価基準はどうなっているか、などかなり具体的に教えてくれた。

2日間（実質1日間）のインターンシップだったので、2週間程度のインターンシップなどと比較しても内定直結度は低いと感じた。あくまで、企業理解や企業を知るきっかけ、社員との交流をする目的で参加する方がいいだろう。富士電機はこのインターンシップ以外にも、2週間程度の職場受け入れ型のものがあるので、それに積極的に応募・参加することが内定に近づくと思う。

社員や社風が自分にとってかなり独特な雰囲気で、なじめるかどうか不安になったから。あまりコミュニケーション能力が高い社員がいる印象ではなく、どちらかといえばしっかり技術と向き合い、黙々と作業をしていくような社員が多いように感じた。また、同業他社である重電系のインターンシップへ参加した後にこのインターンシップに参加したので、前の参加した企業と比較して社員の意識の高さに差異を感じた。

このインターンシップをきっかけに、引き続き開催される様々なイベントに顔を出していくことで、会社に対し志望度が高いことをアピールできると思う。ただ、本当に内定に近づきたければ2週間程度の職場受け入れ型のものに申し込むべき。

この9月の時期は、なんとなく「インフラ系」「エネルギー系」といった漠然とした視点しかもっていなかった。インターンシップに参加する夏の時期は、メーカーや建設系の企業を中心に見ていた。具体的には、建設コンサルタントや日立などのいわゆる大手インフラ系の企業のインターンシップなどに積極的に参加していた。一方で、食品系のメーカーのインターンシップへも参加するなど、まだ業界を明確に絞れていない時期だった。

富士電機へのインターンシップに参加後、メーカーの中でもプラントエンジニアリングを行うような業種を意識するようになった。前に参加していた日立のインターンシップは、ある特定の製品の設計だったが、富士電機のインターンシップに参加し、プラントエンジニアリングを行っている社員と幅広く交流できたので、プラントエンジニアリングにも興味を持つようになった。