【未知の海へ、挑戦の航海】【21卒】三井海洋開発の夏インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.9657（上智大学大学院/男性）（2020/6/25公開）

インターンシップ合同説明会で話を聞き、業務内容が（いい意味でも悪い意味でも）「ぶっ飛んでいた」ため。世の中にはこんな事業をしている企業があるのかと、単純に興味を持ったため。また、そもそもエネルギー・インフラ系の企業に興味があったのも参加理由の一つである。

インターンシップ合同説明会である程度会社内容を知っていたため、事前の企業研究にはあまり時間を割かなかった。もし勉強するとしたら、企業HPや有価証券報告書などを斜め読みし、事業内容や企業を取り巻く環境をなんとなく理解すれば十分であろう。

海上プラント・FPSO・海洋石油生産ビジネスを知る

1日目にやったこと

まず1時間ほど企業説明があった。プラントエンジニアリング業界の中でもかなり特殊な企業で分かりにくい事業のため、いろいろな例えを交えながら説明があった。また、技術系社員の業務内容についても説明があった。
その後、1時間程度でケーススタディを行った。実際に今まであった課題を簡略化し、それを学生同士で議論してどのような対策が考えられるかを、5つ程度のテーマに対して行った。
最後に1時間程度社員2,3人との交流会を行った。

なし

1日のプログラムであり、パワポや模造紙にまとめて発表するようなものではなかったため、個人個人に何かフィードバックがあるわけではなかった。ただ、自分の就職状況や考え方を人事の人に話すと、「そういう考え方ならウチは向いているかもね」とか、「●●会社を受けるような考えの人は、ウチには絶対に合わないかも」のような感じでかなりざっくばらんに就職相談に乗ってくれたのが印象深い。

ケーススタディを行う際、MODECの事業内容やビジネスモデルが今まで聞いてきた企業とかなり異なるため、その理解にややてこずった。ただ、参加学生同士で議論しあい、時には社員の人と冗談も交えながら意見を言い合うことができたので、難しいながらも楽しいケーススタディだった。

MODECの事業内容、ビジネスモデルは他社と比較してかなり特殊であり、インターンシップだからこそ学べることが多くあった。企業側も、志望してくる学生とのミスマッチを避けたいという考えで、社員や人事もかなりざっくばらんに話してくれた。時には会社批判や上司への愚痴のような発言をする社員もいたが、それを会社が許すような風土も感じられ、会社の雰囲気も良く分かった。

可能ならばインターンシップ合同説明会に参加した方がよい。これは企業HPにはおそらく情報がなく、ナビサイトでないと見つからなかったはず。MODECの事業は特殊なため、あらかじめ勉強できることはあまり多くはない。強いて言えば、プラントエンジニアリング業界のEPCの流れなど、基本的なことは確認しておくべきかもしれない。

若手社員との座談会で、かなり踏み込んで働き方を知ることができた。技術系の勤務地は主に東京、シンガポール、ブラジルであり、海外へ躊躇なく送り込まれる。また、人事が「MODECの今に点数をつけるとすれば100点中20点」と言っていたように、かなり仕事が個人に任され、正解が分からないなか試行錯誤して進めなければならないようだった。

自分の適性と会社が求める人物像がかけ離れていると感じた。かなりのストレス耐性や体力が必要とされる職種であり、自分がこの会社でやっていけるビジョンが描けなくなってしまった。また、インターンシップはあくまで企業理解のためのものであり、内定云々という話はあまり関係ないと思おう。企業側が本当に真摯に、学生側に企業について知ってほしいという趣旨のものだと理解している。

業務内容やビジョン、戦略は本当に興味深く、ハマる人が入社すれば非常におもしろいキャリアを歩めると思ったが、残念ながら自分は向いてないと感じた。若いうちから海外で働きたい、大企業ながらベンチャー気質なところで働きたい、責任感を持って働きたいという志向の学生は一度は話を聞いてみるといいと思う。自分には、この責任やストレスは耐えきれないと思ってしまった。

参加しなかったからといって、不利になることはあまりないと思う。インターンシップに参加する機会を逃したとしても、3月頃に説明会へ参加して、企業理解を深めれば何とかなると思う。ただ、特殊な業務を行っている企業のため、企業理解をするという点においてはインターンシップへ参加しておいた方がよい。

「社会インフラに携わりたい」という就活軸を持ち、エネルギーやインフラ業界に興味を持っていた。具体的には、鉄道、電気、ガス、建設、プラントエンジニアリング、建設コンサルタントなどである。メーカーにも興味があったが、いくつかのメーカーのインターンシップへ参加すると、自分はモノづくりではなく全体的な設計や事業計画をやりたいと思うようになっていた。

参加前後で志望企業や業界について大きな変化はなかったが、働き方や勤務地についてよく考えるようになった。特にMODECは海外勤務が当たり前であり、海外で働くことはどのようなことかを考えるきっかけになった。また、その会社がベンチャー気質なのか、いわゆる典型的な日本企業なのかも気にするようになった。どちらが良い、悪いという話ではなく、自分はどちらの方が向いているのだろうか、ということを真摯に考えるようになった。