【挑戦と革新の融合】【23卒】ファイザーの冬インターン体験記（理系/医薬開発職コース）No.25271（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

元から製薬業界を目指していて、ファイザーは製薬の中でも外資トップクラスなので参加してみたいと思いました。また、開発職のインターンシップはなかなか参加するのが難しいので、数を打ってどこかに拾ってもらうようなモチベーションで受けていました。

就活会議やワンキャリアを見て、過去のインターンシップを合格している人のエントリーシートを参考にしたりしていました。

ファイザーは挑戦という文言を大事にしているので、その部分をエントリーシートでも録画面接でも強調しました。

事業選択型グループワーク

最初に2つの臨床試験についての簡単な説明を受けて、2つの臨床試験についてどちらを優先するべきかのグループワークを行います。

臨床試験のgo/no go 判断の仕方、優れた臨床試験とはの考え方

2つ臨床試験が並行して行われていたら、どちらの試験を優先的に実施するかのグループワーク

1日目にやったこと

会社説明、2つの臨床試験についてのメリット、デメリットの意見出しについてのグループワーク、社員との懇親会（マネージャークラスの方と新人の方どちらもいて、ざっくばらんに質問ができます）

2日目にやったこと

患者様に寄り添った臨床試験についてのグループワーク、分散型臨床試験など革新的な臨床試験について考えるグループワーク、マネージャクラスの方たちのパネルディスカッション

中堅現場社員、マネージャーレベル

なし

グループワークのフィードバックはありませんが、社員との懇親会やパネルディスカッションなどで割とたくさん関わりがあります。さらに統括部門のマネージャーレベルの方も割とたくさんいるので非常に良い機会だと思います。

1回のグループワークが1時間半や2時間などの長時間のものばかりだったので少し疲れました。しかし、グループワークをやっている間は話し合うべき内容が非常にたくさんあるので一瞬で時間が過ぎました。さらに2日間、一日中あるのでやはり終わった後は疲れがきました。

グループワークが非常に長い時間設定されているので、たくさん交流があります。

ファイザーの今後の展望や社員さんの考え方などを学ぶことができます。マネージャークラスの人とも話し合うことができるので、非常に良い機会になりました。また、患者さんに寄り添った臨床試験とは、や、どちらの臨床試験を優先するべきかなど、普段考えないことを考えられてよかったと思います。

とくにありません。臨床試験の基本的な手順などは知っておくか、勉強しておいた方がいいとはお思います。しかし必須ではありません。

挑戦という風土を非常に重んじていて、素晴らしい社風だと感じました。さらに、参加している学生の意欲も非常に高く、質問の質も高かったです。このような人たちと働くことができたら自分も大きく成長できるのではないかと思いました。また、社員の皆様も良い方ばかりでした。

周囲の学生は非常に優秀でした。1日目のグループワークは良い評価を残せたと思いますが、2日目のグループワークは思うように発言することができず、評価は高くなかったと思います。実際に、インターンの優秀者には追加のイベントの案内がきますが、自分は来なかったので、社風に当てはまっていなかったのだなと感じました。

ファイザーの社風は非常に魅力的に感じました。さらに社員の皆様も良い方ばかりなので、企業への志望度は上がったと思います。しかし、臨床開発職よりもPV職という職種に興味を持ち始め、その職種の方が自分の人間性や強みに合っていると考えていたので、本選考は受けませんでした。

優秀者には追加で案内がきて、順次高い評価を残していくと、早期選考に乗ることができると思います。本選考より倍率は確実に低いのでチャレンジする価値は存分にあると思います。

自分が幼少期に入院生活が長かったことや、薬アレルギーを持っていることから、薬学部に入っていたので、将来は製薬企業で医薬品作りに携わりたいと考えていました。また、患者様視点に寄り添った臨床試験デザインにも興味があり、ファイザーはそこにも積極的に取り組んでいたので志望しました。実地実習の経験から患者様視点は医療に必要不可欠だと考えていたためです。

企業に対しては非常に好印象を持ちました。社員さん、社風、挑戦を重視する風土など成長できる環境が整っていると感じました。しかし、臨床開発職の仕事内容に面白みを感じられなかったというのが素直な感想でした。また、開発職を志望している学生の雰囲気は自分の雰囲気とは合っていないなと感じることも多く、安全性を扱うPV職に魅力を持ち始めたきっかけでした。