【QOL向上への挑戦】【23卒】エイツーヘルスケアの夏インターン体験記（理系/CRA職）No.24636（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

私は病院実習で抗がん剤治療をしているがん患者様に薬学的介入を行ってQOL向上に繋げられた経験から、より多くの人のヘルスケアに貢献したいと考えCROを志望しています。その中でもRBM、Real World Evidence、e-Clinical Solutionなどの取り組みを行い、オンコロジーや希少疾患に果敢に挑戦している御社に魅力を感じて御社を志望しました。

就活会議やワンキャリア、みん就のESを参考にして、ESを書きました。特にこの企業が行っている独自の取り組みがあれば書いた方がいいと思います。

特になし。しっかりとES全体で筋が通るように、論理立てて書くことを意識した。

CRAの仕事の1つである施設選定

講義→施設選定のワーク、グループディスカッション

施設選定で意識すること

CRAの仕事の1つである施設選定

1日目にやったこと

CRAの仕事の1つである施設選定を行った。最後には社員さんに対して発表をしてフィードバックをもらう機会があります。意外と鋭い視点から意見をくれるので結構参考になります。

人事部

なし

最初に社員さんからエイツーヘルスケアについての魅力などの会社説明会がある。その後にプレゼンテーション講義として、結構な時間を人事部の人が講義をしてくれます。結構勉強になります。

社員さんに対して発表を行いますが、結構長い時間発表時間があるので、割と緊張します。ただ、オンライン上でみんなの前で発表する機会は今後無限に出てくると思いますので、是非ここで練習をするべきだと思います。ここの時期に発表で慣れておくと後々助かります。

グループディスカッションで関わります。時間も長いので親しくなれます。

社員さんに対して発表を行いますが、結構長い時間発表時間があるので、割と緊張します。ただ、オンライン上でみんなの前で発表する機会は今後無限に出てくると思いますので、是非ここで練習をするべきだと思います。ここの時期に発表で慣れておくと後々助かります。

特に勉強しなくても問題ないです。ただ、CRAの仕事について詳しくなっておくと、ワークの時に有利かも知れません。

人事部の方が優しいので、割と志望度が上がると思います。また、結構、グループワークやワークの成果を発表する際は鋭い視点から意見を下さるので普通に勉強になります。ただ、CROという職種に自分自身得に魅力を感じていないので働く姿は想像できませんでした。

まあまあ優秀な学生もいますが、このインターンシップは複数回開催されるので、後の回になっていけば行くほど優秀な学生の割合は減っていくと思うので、自分が優秀だと錯覚することは多くなると思います。実際に自分が優秀だと人事部にアピールもできるので、本選考には少なからず繋がるのでは・・・？

インターンシップに参加してみて人事部の方が優しいので、割と志望度が上がると思います。また、結構、グループワークやワークの成果を発表する際は鋭い視点から意見を下さるので普通に勉強になります。ただただ、CROという職種に自分自身得に魅力を感じていないので、志望度は変わりません。

これは正直微妙です。このインターンシップ自体、非常に多くの回が開催されます。もちろんアピールすることはできますが、そこまで本選考とは関係ないかなと思います。ここは微妙なところです。

薬学部なので、製薬業界一本で見ていました。自分自身の薬局実習、病院実習の経験から患者様の健康に貢献したいと考えて、製薬業界を志望しています。しかし、実務実習の経験を志望動機に入れる学生は非常に多いと思います。実務実習がまだの人は是非、主体性を持って実習に取り組み、自分だけの経験を志望動機にかけると良いと思います。

エイツーヘルスケアの人事部の方が非常に優しく、フォローアップ面談でも、相談に乗ってくれるので、志望度は多少上がりました。しかし、CROという業種自体にそこまで魅力を感じられないため、業界への志望度は特に変わりませんでした。ただ、オンラインでチームの成果発表の時間があるのでここは積極的に行った方が今後の就活に役に立つと思います。