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【未来を創る挑戦】【23卒】中外製薬の冬インターン体験記(理系/安全性職)No.29600(非公開/非公開)(2022/7/26公開)
中外製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 中外製薬のレポート
公開日:2022年7月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 安全性職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元から製薬業界を目指していて、中外製薬は大手でもあり、現在成長を遂げている企業なので、興味を持っていました。また、選考難易度も高いことから、優秀な学生とディスカッションができるという点でも参加したいと考えていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議とワンキャリアを使って、インターンシップ通過者のエントリーシートを参考にしたり、グループディスカッションの情報を得たりしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
中外製薬は選考過程にグループディスカッションがあります。コミュニケーション能力や協調性も測られていたと思います。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
○中外製薬の冬季インターンシップに参加することで、何を得たいですか(500字)○あなたは10年後の医療をどのように変えたいですか(500字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
大きいテーマなので、自分の夢を堂々と語ることを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議とワンキャリアで通過者のエントリーシートを参考にしていました。エントリーシートの段階でも結構落ちるので気を抜かずに書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生12 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
テーマ
30年後の医療をどう変えたいか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
とにかく発言量を増やすことを意識しました。そのためにファシリテーターをやりたいと申し出て、その後も他の人の発言を促しつつ自分の意見を発信しました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
コミュニケーション能力、協調性、論衛生
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 72人
- 参加学生の大学
- 高学歴の人が多かったような気がします。名の知れていない大学もいたかもしれませんが少数だと思います。
- 参加学生の特徴
- グループディスカッションを勝ち抜いてきているだけあって皆コミュニケーション能力が高かかったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業の目指すべき姿を提案する形式
インターンの具体的な流れ・手順
最初に全体で、各志望部署で何を学んでくるかを話し合い、その後2日間で各部門でグループディスカッションや社員交流をはかります。最後の2日間でプレゼンを完成させ、発表です。
このインターンで学べた業務内容
中外製薬の特徴、志望部署の業務内容、社員の雰囲気など、5日間あるので知りたいことは全て知ることができると思います。
テーマ・課題
10年後の中外製薬の目指すべき姿を提案する
前半にやったこと
1日目は開発、MR、安全性の3職種混合で、翌日からの各志望部署のグループディスカッションに向けて、聞くことなどをまとめます。また、その後2日間でそれぞれの職種でインターンシップを行います。
後半にやったこと
最後の2日間で各自学んできたことを共有しあい、最後の中外製薬が目指すべき姿を定めるためにグループディスカッションを行います。最後に人事部長や各部署の部長などに向けて発表を行います。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用グループ長、各部門長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各志望部署で多くの社員さんとの交流があります。また、最後の2日間のプレゼンテーション準備の時も、社員さんから都度都度フィードバックをもらうことができます。曖昧なフィードバックしかくれない人もいるのでこっちから積極的に質問した方がいいです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
とにかく大変なのは、インターンシップの時間以外の拘束時間が多すぎることです。1日目、2日目と3日目、4日目、5日目とそれぞれ間隔が開きます。しかし、テーマが重すぎるため、インターンシップ中の時間内では到底終わりません。特に3日目が終わってから最終日が終わるまでの1週間は毎日夜の12時まで各グループがzoomで集まっていました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分の志望部署を志望している学生のみならず、開発やMRを志望している学生とも関わることができます。
インターンシップで学んだこと
5日間、みっちりインターンシップがあったので中外製薬について、自分の志望している部署について、自分の部署の強みから、社員の特徴まで自分が知りたいことを全て知ることができたと思います。大変だった分、最後のプレゼンの達成感もすごかったですし、なにより自分の成長につながりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
心構えです。1月のインターンシップということや、本選考に直結しうるインターンシップであるので、みんな自分をアピールする迫力がすごかったです。自分も最初からフルスロットルでいくべきでした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容も魅力的でしたし、社員さんも非常に魅力的な人が多かったです。さらに企業の価値も高く、ロシュとアライアンスを組んでいるため非常に安定しています。自分の長所がこの企業で活かせると感じましたし、グローバルに挑戦している中外製薬で自分も挑戦をしてみたいと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の志望職種の方のグループディスカッションではグループを引っ張ることができ、アピールもたくさんできたからです。しかし、自分の班の開発職やMR職の学生は非常に優秀だったので、中外製薬を志望している学生のレベルは非常に高いと思います。ただ、自分の職種はそうでもなかったというのが正直な感想です。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先述したように、企業の特徴や安全性職の特徴、強み、また社員さんの雰囲気などを知ることができ、それらを非常に魅力に感じたからです。自分もグローバルで活躍している中外製薬で挑戦をしたいと思いましたし、自分なら挑戦できるレベルに達していると思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考ではない本選考は6月から始まり、その枠は非常に少ないと思うからです。早期選考でほとんどの枠を取り、辞退者や埋まらなかった枠を本選考で埋める形式を取っていると思います。中外製薬に内定をしたいならば、インターンシップに出ることはほぼ必須といってよいでしょう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
安全性の部署はインターンシップの参加者は全員早期選考に呼ばれます。開発職やMR職も早期選考があると言っていましたが、詳細は分かりません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
薬学部ということもあり、製薬業界を志望していました。また、多くの製薬会社のインターンシップに参加し、安全性職(PV職)という職種に興味を持っていました。PV職は医薬品の安全性の面から医薬品開発を支えます。普段、医薬品は有効性に主な焦点が当てられますが、安全性も非常に重要な要素です。過去の自分の体験からもPV職を志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
中外製薬のインターンシップに参加することによって、企業への理解度はもちろんですが、特にPV職への理解度が非常に深まりました。自分の志望職種の2日間の密なスケジュールのインターンシップを通じて職種への理解と、中外製薬のPV職の理解が深まりました。その詳細の業務内容を知ることができ、魅力的で、自分の性格や強みとマッチしていると感じ、さらに安全性職への志望度が増しました。
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中外製薬の 会社情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,805人 |
| 売上高 | 1兆2579億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田 修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1350万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
