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【未来を拓く薬の舞台】【23卒】小野薬品工業の冬インターン体験記(理系/PV職)No.24652(非公開/非公開)(2022/7/15公開)
小野薬品工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 小野薬品工業のレポート
公開日:2022年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 下旬
- コース
-
- PV職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元から製薬業界を志望していて、大手までとはいきませんが中堅の小野薬品にも興味があったからです。オプジーボはいまだに強力な収入源となっていますし、研究開発費も増えてきているので将来性がある点も魅力的でした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの通過率はそこまで低くありませんが、次の選考過程のグループディスカッションで半分くらい落ちる印象でした。グループディスカッションに対して慣れておくために、他の企業のインターンシップで積極的に役職についたり、積極的に発言をするようにしていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションで、企業理解が深いとアピールポイントになると思います。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機(400)、学生時代力を入れたこと(400)、今までで一番困難だったこと(400)、インターンシップでどのようにチームに貢献するか(1.5分、動画)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理的に、かつ一度で理解できるような文章を書くこと
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに載っているエントリーシートを参考にして書きました。通過率はそこまで低くないと思いますが、しっかり書いた方がいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生12 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
テーマ
小野薬品が、宿泊業者とコラボレーションするとしたらどのような企画を行うか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
自分の班は割とみんな積極的に話すようなタイプだったので、そこに負けずに発言量を多くすることを心がけました。役割につくと話すタイミングを掴みやすいので、自分は毎回役職についていました(GDの立ち回りは人によって違うと思うのでそれぞれの立ち回りでいいと思います)。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
発言量、論理的思考力、企業への理解度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- たしか、高学歴の人が多かった気がします。しかし、あまり有名ではない大学の学生もいたので、学歴フィルターはそこまでない気がします。
- 参加学生の特徴
- 小野薬品のインターンシップは職種混合で行われますが、特にMR職と臨床開発職の人たちは非常に積極的に話します。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク(小野薬品がこれからも成長し続けられる理由を考える)
インターンの具体的な流れ・手順
それぞれの志望職種の部署のブレイクアウトルームに行き、講義と質問会。その後、グループで先述のテーマについてのグループワーク
このインターンで学べた業務内容
それぞれの志望職種の詳細の業務内容、小野薬品ならではの特徴
テーマ・課題
小野薬品がこれからも成長できる理由を考え、発表する
1日目にやったこと
最初にアイスブレイクで、グループごとに簡単なゲームをして、その後、グループでそれぞれの職種別のブレイクアウトルームで社員さんに何を聞くかを話し合い、職種別にブレイクアウトルームで社員と交流
2日目にやったこと
昨日のインターンシップで各職種ごとに学んできた内容を班に還元、班全体で、テーマについてパワポを作りながらグループディスカッションをします。最後のグループディスカッションは多くの時間がとられていますが、意外とはやく終わるので気をつけてください
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員、中堅人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
職種別のブレイクアウトルームで、自分が志望している職種の社員さんから講義を受けたり、質問会で質問したりできます。また、最後の、テーマについてのグループディスカッションは各班に社員がついていますが、そこでフィードバックがあります。自分の班はそれぞれのメンバーの良かったところと、改善するべきところのフィードバックをもらいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分の班の人が、自分とは反りが合わない人が多く、グループディスカッションがあまりうまく進みませんでした。半分ほどのメンバーが、自分をアピールしたいがために、非常に長く発言をしたり、メンバーの意見に否定的な立場を取ったり、散々でした。MRや開発職は我が強い人が多いかはわかりませんが、自分の班はあまり良い班とはいえませんでした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
志望している職種の学生と、GDを通じて話したり、異なる職種の人とも関われます。
インターンシップで学んだこと
職種別のインターンシップは勉強になることは少なからずありましたし、「小野薬品がこれからも成長し続けられる理由」を自分で考えることはないと思うので、非常に良い機会にはなったと思います。また、職種混合のインターンシップはあまり多くないので、他職種志望の学生と関われる良い機会だったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業理解が浅かったと感じました。小野薬品のオプジーボ以外の主力製品や、現在力を入れていることなどを調べておけばよかったと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
職種別のインターンシップでは、自分が志望している部署の社員さんと交流することができます。そこで関わった社員さんは優秀そうな方が多かったです。また、小野薬品は成長途中の企業ですが、そこの成長や挑戦に非常に積極的だと感じたので、魅力は感じることができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
職種別のインターンシップでのグループディスカッションでは非常にうまく班を引っ張ることができましたし、周りの学生より劣っているとは感じなかったからです。ただ、あくまで自分の推測ですが、職種別のグループディスカッションは評価対象ではないと思います。実際に職種別の時、社員さんはGDの部屋には入っていませんでした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一番最後の、テーマを最終的に考える2時間ほどのグループディスカッションで、社員さんが部屋に入っていて、そこで評価されていましたが、本選考に呼ばれなかったからです(23卒のPV職は、インターンシップで評価がよかった人のみが本選考に呼ばれる仕組みでした)。自分の班は、メンバーの方向性がうまく噛み合わず、話し合いもうまく行かなかったため、自分も評価は高くなかったんだと思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先述したように、最後のGDで高い評価を残した人のみが本選考を受けられるからです。インターンシップに参加できなかった人は本選考を受けられる権利さえもらえないと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
『重要』
他職種はわかりませんが、PV職は最後のGD(おそらく最後以外のGDは社員さんは部屋には入っていなかった)で高い評価を得た人のみが電話で面談を組まれていたそうです。その人のみが本選考を受けられました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
薬学部で製薬業界一本で見ていました。幼少期に、薬アレルギーが出たことや、入院生活があり
、医薬品に馴染みがある人生で、将来は恩返しとして世界の人の健康に貢献したいと考えていたからです。また、PV職のインターンシップにいくつか出て、PV職に魅力を感じていたので、この時期にはPV職一本で見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
小野薬品はオプジーボで育った企業なので、成長途中ということが感じ取れました。しかし、その状況だからこそ、成長や挑戦という理念を大事にしているのだなと、社員さんの話を聞いていて思いました。社風はあまりわかりませんでしたが、堅そうな雰囲気は少し感じました。本選考は受けられませんでしたが、企業自体は総じて良い企業だと思います。
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小野薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,206人 |
| 売上高 | 5157億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1093万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
