- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 明治製菓ファルマを大学の会社説明会で知り応募しようと思ったから。初めて製薬会社の中で知った会社だったのと給料が低いが、福利厚生がよく、MRがどんなものなのかを会社説明会で話してくれたから。また、人事の方が自分と同じ大学だったから。続きを読む(全115文字)
【未知への挑戦、開発の意味】【23卒】塩野義製薬の冬インターン体験記(理系/臨床開発職)No.25038(非公開/非公開)(2022/5/27公開)
塩野義製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 塩野義製薬のレポート
公開日:2022年5月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 中旬
- コース
-
- 臨床開発職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
内資中堅企業であり、滑り止めに内定を貰えたらいいなと考えていたから。また、インターンシップ参加者には優遇があるとも聞いていたのでそこの優遇を取りにいくためにも参加した。また、面接もあるので、まだ受けたことがない人などは是非。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
キャリアセンターや友達にエントリーシートを見てもらったり、模擬面接をキャリアセンターの人にやってもらったりと各過程で対策をした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特になし。企業IRや求めている人材をESや面接では意識する。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、共感できる理念についてなど
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
就活会議やワンキャリア、みん就のESを参考にして、ESを書きました。特にこの企業が行っている独自の取り組みがあれば書いた方がいいと思います。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア、みん就のESを参考にして、ESを書きました。特にこの企業が行っている独自の取り組みがあれば書いた方がいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
穏やかの女性の中堅人事の方で、非常に和やかな雰囲気で面接は進みます。たまに雑談を挟みますが、どんな質問にも気を抜かずに答えましょう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESで書いた内容と齟齬がないか、塩野義が求める人物像に自分を当てはめられているか、受け答えが論理的に行えているかなど。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください
社会と医療のニーズを充足するため、利益を生み出しにくい感染症に注力しており、その姿勢から利益のみを追い求めない貴社の「真の患者志向」に魅力を感じ、興味を持った。患者志向の考えが醸成されている貴社で、私は、「全ての患者様が、不安を感じることなく安心して医薬品を服用できる環境作り」に挑戦したい。病院実習で、抗がん剤の副作用に不安を抱いている患者様に、面談や他職種へのフォロー依頼など事前に対策をした。その結果、消極的だった治療にも前向きに取り組んでもらえて、副作用発現も最小限に抑えられた経験がある。患者様が享受すべき価値を最大化するため、安全性の観点から能動的な対策を事前に講じることの重要性とやりがいを知り、この夢を抱いた。さらに安全性業務は、いかに患者様に寄り添い、患者様目線で物事を考えるかが適切な評価や対策業務に大きく影響すると考える。だからこそ患者志向を体現している貴社でこの夢を叶えたい。
どんなキャリアを歩みたいか
安全管理部の中でベネフィット管理や情報マネジメントなどの部署をジョブローテーションで経験し、安全性の評価・対策などの業務を幅広く学ぶキャリアを歩みたい。その成果として安全性業務の全体像を掴み、「全ての患者様が、不安を感じることなく安心して医薬品を服用できる環境」を作るための具体的な施策に挑戦したい。このキャリアプランを立てた理由は、自分とは異なる立場の意見を知ることで、自らの価値観や考えがアップデートされることを〇〇で学んだからである。対話を通じて社員の立場の意見の理解に繋がり、学生と社員の両方の意見を企画に組み込むことによって、より質の高い企画創出に繋げられた経験がある。多様な価値観の尊重は新たな価値を創造すると学んだことから、今後も異なる立場の意見や考えを知ることによって今まで持ち得なかった価値観や経験を身につけたい。さらにその成長の成果として夢を実現させ、貴社に貢献したい。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 高学歴の学生も多かったが、中程度の学歴の人もいたので学歴フィルターは特にないと感じた。
- 参加学生の特徴
- 臨床開発職について興味がある学生が多かった気がする。ただ、そこまで優秀な学生がいるわけではなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
シオノギ製薬の会社説明会、「製薬会社とCROのモニター職の違いはなんだと思うか」、「シオノギの開発職として働く意味について議論」についてのワーク
インターンの具体的な流れ・手順
シオノギ製薬の会社説明会→「製薬会社とCROのモニター職の違いはなんだと思うか」→「シオノギの開発職として働く意味について議論」についてのワーク
このインターンで学べた業務内容
シオノギの開発職として働く意味について考えることができた
テーマ・課題
シオノギ製薬の会社説明会、「製薬会社とCROのモニター職の違いはなんだと思うか」、「シオノギの開発職として働く意味について議論」についてのワーク
1日目にやったこと
シオノギ製薬の会社説明会→「製薬会社とCROのモニター職の違いはなんだと思うか」→「シオノギの開発職として働く意味について議論」についてのワークを行った。特に働く意味については本選考でも聞かれたので良い機会だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
中堅人事、採用グループ長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
中堅の人事や採用グループ長に対して発表をするが、採用グループ長からのフィードバックが鋭かった印象があります。さらに追加の質問が来たりすることもあったのでグループワークは気合を入れて取り組みましょう。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが2、3回あります。。意外と短い時間のグループワークなので、要領よく進めることが大事です。うまく前提条件を決められずに進めると意外に時間がかかってしまうので、前提条件を決めることは非常に重要なことだと思います。また、司会もしっかり議論を回すことを意識することが重要です。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークが2、3回あるのでそこで関わります。意外と短い時間のグループワークなので、要領よく進めることが大事です。
インターンシップで学んだこと
シオノギ製薬で働く意味や、臨床開発職とCRO職の業務内容の違いを考えるワークがあるので、そこで、本選考の面接対策ができると思います。しかし、その一方で臨床開発職の業務体験はできないので、そこまで職種理解は進みません。シオノギに入る理由は明確化できます。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありません。臨床開発職の業務体験はできないので、事前に職種理解を行う必要もありません。暇だったらシオノギのIRを読んでおくと良いかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に自分がシオノギ製薬で働く意味についてディスカッションするワークがあるので、働く意義について考えられます。また、自分1人で考えるのではなく、他の学生の意見も聞けるので非常に参考になります。自分とは全く違う視点から働く意味を持っている学生もいて面白かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
優秀な学生も何人かはいたが、その層は一部だったため。グループディスカッションを何回かおこなったが、一部の人が議論をリードしていて他の人はそこについていくという形態だった(自分の班の話)。なので、このレベル感であれば自分に内定が出ると思ったし、本選考でも内定をもらうことができた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に自分がシオノギ製薬で働く意味についてディスカッションするワークがあるので、働く意義について考えられます。また、自分1人で考えるのではなく、他の学生の意見も聞けるので非常に参考になります。自分とは全く違う視点から働く意味を持っている学生もいて面白く志望度が上がったといえると思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の座談会があり、そこに参加できた人は、本選考でも優遇があり、早期選考に乗れる、ES免除、動画選考の免除などがある。ESや動画が免除になり、さらに早期選考(3月の初期に選考が始まる)に乗れるので座談会までしっかり参加するべき。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定の座談会がある。そこに参加した人は、本選考でも優遇があり、早期選考に乗れる、ES免除、動画選考の免除などがある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
1月下旬にインターンシップがありましたが、もうこの時点で、製薬業界の中でもCROではなく製薬企業一本で受ける予定でした。多くのCROのインターンシップに参加してきましたが、下請けの業務が自分の強みである主体性と噛み合わないと感じたからです。さらに、シオノギ製薬は感染症領域に注力している点が大きな特徴でありコロナ禍への貢献度も非常に大きいので、志望度はもともと高かったです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に自分がシオノギ製薬で働く意味についてディスカッションするワークがあるので、働く意義について考えられます。また、自分1人で考えるのではなく、他の学生の意見も聞けるので非常に参考になります。自分とは全く違う視点から働く意味を持っている学生もいて面白く志望度が上がったといえると思います。実際に本選考も志望度が上がったので、受けて内定をもらえました。
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A.
製薬企業の臨床開発職志望として一番提出、および参加がはやい企業であった。
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塩野義製薬の 会社情報
| 会社名 | 塩野義製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シオノギセイヤク |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 212億7970万円 |
| 従業員数 | 5,613人 |
| 売上高 | 4382億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手代木 功 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 1003万円 |
| 電話番号 | 06-6202-2161 |
| URL | https://www.shionogi.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP |
