ハウス食品グループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育休は取ってる方が多い。営業職はなかなか取るのが難しい印象をもった。全国転勤がある。全国転勤を今すぐどこの会社もなくすべきであると思う。人生設...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人格面で明らかに異常な者は極少数といえる。運の良し悪しによっては、窮地に追い込まれる可能性もあるが、基本的には節度ある社員が多い。
人事採用の...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社として女性活躍・働き方の改善は相当な力を注ぎ始めている。
産休・育休ともに当然備えており、またキャリアとしての道も広く開かれているので、制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
真面目で温かい、いい意味でおせっかいな人が多い。飛び抜けて優秀な人は少ない分、チームで仕事に取組む意識も強い。愛社精神も強い人が比較的多い会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署や役職にもよりけりだが残業なしで定時に帰れるので私生活とのバランスがいい。自分の仕事をきちんと調整していれば有給休暇も取得しやすい。人間関...続きを読む(全252文字)

【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)

【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)

【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)