タカラレーベンの企業研究一覧（全4件）

タカラレーベンの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート（ES）・面接対策にぜひご活用ください。

タカラレーベンの 企業研究の体験記一覧

26卒 タカラレーベン / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定

【企業研究】企業研究の方法としては、「インターンシップへの参加」と「企業ホームページの熟読」を中心的に行いました。前者に関しては、1dayのオンラインインターンシップに参加しました。選考もなく、デベロッパーの用地取得の業務を体験できる珍しいワークだったため、ぜひ参...

この投稿でわかること

通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

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公開日：2026年1月15日

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26卒 タカラレーベン / 本選考 / 企業研究 / 総合職（営業部）

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定

【企業研究】企業研究として行ったことは、まずタカラレーベンの採用ホームページを読み込み、事業内容や強み、求める人材像を把握しました。
さらに、夏の1dayインターンシップやその後の選考前説明会にも参加し、社員の方々のお話を直接うかがう中で、企業理念や仕事の進め方...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

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公開日：2025年9月1日

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25卒 タカラレーベン / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【企業研究】タカラレーベンの経営理念や社内文化、働き方改革に関する取り組みを調査しました。社員の声やワークライフバランスの取り組みについても情報を収集しました。また、タカラレーベンの最近の業績や財務状況、市場シェアの推移などを調査しました。特に、競合他社との比較分...

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公開日：2024年6月25日

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24卒 タカラレーベン / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【企業研究】デベロッパーの中でもなぜ御社に入社したいのかという絵理由付けができるようにした。そのなかでも私は、製販一体でありそれぞれ自身の担当物件が決まっていて、責任をもって最後まで担当物件を扱える点の魅力について特に調べた。また、初年度はモデルルームでの勤務が多...

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公開日：2024年1月23日

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【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】offerboxでオファーがあり、1DAYの仕事体験会後、2DAYのインターンシップの案内があった。ライオンズマンションの宅配ボックスの進化や、累計供給戸数がNo.1で...

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公開日：2025年9月25日

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

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25卒 ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 冬のインターンシップ / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】スカウト系ナビサイトで１DAYインターンシップの募集を見つけ、興味を持った独立系の開発者として参加しました。この機会を逃すわけにはいかないと感じ、先着順での申し込みをし...

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公開日：2024年6月20日

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25卒 長谷工不動産 / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望動機】お客様に最適な物件を提供したいという思いで御社を志望します。私はデベロッパー全般に興味を持っていますが、特に御社のコンセプトマンションと、単身者メインの物件を作られているという点で惹かれました。説明会でお伺いした「WORVE 東京木場」は、働くと住まう...

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公開日：2024年7月25日

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株式会社フージャースコーポレーション

不動産(総合不動産・デベロッパー)

19卒 フージャースコーポレーション / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / ２day冬インターン / 2日間

同志社大学 / 文系 / 男性

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】とにかく、色んな業界を見てみたかったのがこのインターン参加の一番の動機でした。初めは、どこの会社かよくわからないまま、サポーターズで支援があったという理由だけで行くこと...

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公開日：2018年2月7日

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株式会社コスモスイニシア

不動産(総合不動産・デベロッパー)

26卒 コスモスイニシア / 本選考 / ES / 総合職

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【ガクチカ400文字　　(エンカレッジの一括エントリーを使用)】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。 そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒ...

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公開日：2025年4月21日

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