デンソーテンの評判・口コミ一覧（全773件） 26ページ目

契約更新ができない派遣切りを複数目の当たりにしました。
よってどの会社にも言えるかもしれないが、正社員としての雇用でなければこの会社に勤めるメリットは無...続きを読む(全171文字)

部署にもよりますが有給休暇は比較的取りやすい。
残業も規制されているため定時退社する社員も多い。
産前産後休暇および育児休暇の取得も当然に出来、復帰後...続きを読む(全181文字)

普通の勤務態度であれば、同じ学齢の人間と定期的に研修に参加でき、昇給していく。
研修内容は実際の業務にフィードバックできるものではないが、勤務時間中に強...続きを読む(全155文字)

日々の業務は忙しく、残業で22時を超える事は当たり前。
納期前には深夜残業、徹夜、徹夜明け残業、休日出勤、休日残業、何でもあり。
ただし納期を過ぎれば...続きを読む(全158文字)

製造業と言う事も有り、年間休日は120日以上、ゴールデンウィーク、お盆、正月は長期連休だったので、余暇の時間はたっぷりあった。
ただし、1日の労働時間は...続きを読む(全165文字)

当時は景気の良い時代だったので仕事も多く、残業も普通に100時間以上と多かったが、残業代が全て支給されたので、給料の少ない若手にはありがたかった。
ただ...続きを読む(全160文字)

大企業では無いので、学歴に関わらず実力で評価される会社なのではないかと思っていましたが、実際には大学卒と高専、高校卒との給与と昇給の差は大きく、学歴を超え...続きを読む(全170文字)

納期前は残業も多く、深夜残業や休日出勤はあたりまえだったが、トヨタの本社での実車搭載テストを通過した時には、自分の設計、評価した製品がトヨタの新車両を完璧...続きを読む(全172文字)

給与体系はそこそこです。しかし、評価は上司に気に入られるかどうかという昔ながらの古い会社です。技術系はそのまま昇進しますが、他の部署は難しいです。この会社...続きを読む(全151文字)

ライバル会社が軒並、増収増益を達成してるなか2年連続の赤字となっており、業界自体も衰退傾向にあるなか、他社とか価格競争に遅れをとっています。このまま、カー...続きを読む(全154文字)

年収に関しては、決して悪くありませんが、損益悪化により、時間外規制が非常に厳しく数年前と比較すると残業代が1/3程度になっているため、そのぶん年収は落ちて...続きを読む(全181文字)

給与、賞与は比較的良い企業だと思う。
しかし、目標管理制度は有名無実、半期毎に成果をまとめた資料を作り説明するが、全く意味がない。
成果を説明する前に...続きを読む(全219文字)

給与などは上場企業なみにあるので満足している。自分が入社してからは、リーマンの時でさえもボーナスや給料が大幅にカットされたことはない。
福利厚生は普通か...続きを読む(全156文字)

給料はまずまずだと思う。ただ、いわゆる係長試験に合格するまでは給料の伸びも少ない。ただ、最近は残業規制が厳しく、ほとんど残業することが出来ないため、昔より...続きを読む(全156文字)

自分の関わったものが市場に出て色々な車に搭載されるのが一番の面白みではないでしょうか。
車載の厳しい信頼性基準をクリアするのに非常に労力を使い、実際に基...続きを読む(全184文字)

自分は理工系の出身でしたが技術が必要とされる業務は非常に少なく,関連部門との調整が主な業務になっていました。
通常ならばマネージャーやグループリーダーが...続きを読む(全239文字)

GAPあった。やはり人事は良いことしか言わない。入社当時はいけいけゴーゴーの時代で売り上げも右肩上がりだったが入社直後より右肩下がりとなり売り上げダウン。...続きを読む(全155文字)

教育体系がしっかりしていて、社員の教育には気を使ってる。
地位、年齢に関係なく発言も自由だし人間ギクシャクした関係は少ない。
また、休暇の取得なども自...続きを読む(全172文字)

休み:有給とりやすい。完全土日休み。
労働時間:部署による。バリバリの開発部署は平均60hになる事あり。
それ以外は0～10h等本当に部署による。
...続きを読む(全164文字)

<スキル>
基本的なPCスキルはもちろん機械製造、自動車に関して特にスキルが身につけられると思います。また、強制ではないですが、TOEICや各スキルを身...続きを読む(全305文字)

評価については年2回程度、自己評価を元に所属長と話し合ってきめることになっているようです。20代のうちは大きくほかの人と異なる評価はなされないと感じました...続きを読む(全155文字)

やりたいことは手をあげればできる。新しい取り組みなどもしっかり計画すれば取り組めるでしょう(もちろん予算の制約など、壁は大きいですが)。管理職の人数が増え...続きを読む(全177文字)

全社的に有給休暇をとるように言われており、部署にもよるが休暇を取るように促される。また労働時間は部署により大きな違いがあるものの、現在は最大10Hの残業が...続きを読む(全158文字)

男女で特に分け隔てはなく、希望すればキャリアアップも可能です。その場合、部署にもよりますが、残業は付き物です。その分、残業代はつきますが。
また出産・育児...続きを読む(全158文字)

給与は一般的な水準だと思います。昇進は成果主義とありますが、年功序列の傾向が強いです。昇級した直後は、かなりアピールしないと良い評価が得られません。逆に昇...続きを読む(全153文字)