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カーナビゲーション事業については、スマートフォンの登場で従来のライバル企業に加え、googleのようなIT企業がライバルや協業検討先になって来ている。ス...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デンソーテンの評判・口コミ一覧（全863件） 28ページ目
株式会社デンソーテンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
デンソーテンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
デンソーテンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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デンソーテンの 全ての評判・口コミ一覧
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有給休暇は比較的とりやすさは、部門によってかなり違う。営業部門は(販社を除けば)比較的、有給休暇はとりやすいと思う。
数年前までは、どの部門も40～1...続きを読む(全175文字)
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基本的に残業はやった分すべて申請することが出来ます。サービス残業等は、基本的にはありません。企業の評価制度としては、半期に一度、『目標管理』で各個人の業...続きを読む(全189文字)
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面接を受けた時に非常に紳士的な感じの人が多かったので、この会社を選びました。実際に入社してみてからも、あまり酷い人はいないように思いますが、少し保守的な...続きを読む(全194文字)
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平均年収は、一般企業の中では良い方だと思います。ただ、年功序列感が強く、成果主義ではない感じがとても強いです。特に車載の電子制御機器の部門は特に年功序列...続きを読む(全164文字)
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部署によって、意欲がかなり違うし、雰囲気もかなり違うと思います。車載電子機器を扱っている事業所は、利益もあげているようですが、ナビの事業所は、赤字続きで...続きを読む(全167文字)
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給与水準は兵庫県内に本社を置く企業の中では上位に入ると思います。
賞与は夏と冬の二回で年間四ヶ月分くらいです。昇給も年に一度ほどほどにあります。
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英語力などの語学力を重視しているので,グローバルな社員になるにはもってこいだと思います.また,社内でTOEICを受験できることや,育成プログラムがしっか...続きを読む(全152文字)
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同業他社と比べ商品力が低く厳しい状態でした。車自体の販売台数も減少していることから、売上も減少し赤字の状態が続いていました。そのため、神戸工場の製造部門...続きを読む(全178文字)
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会社の人事制度により、多種多様なキャリアアッププログラムが開かれており、自分の意思で参加を検討する事が出来る。また、管理職(TL/課長)以上はTOEIC...続きを読む(全167文字)
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以前は残業が多い事もあったが、不況と残業代カットを目的とした経営引き締めを続けた結果、営業では月20時間位(毎日7時～8時)が平均となり、少ない人は殆ど...続きを読む(全171文字)
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スマートフォンの台頭と同業他社の躍進により、赤字経営が続いている。大幅な改革と銘打って昨年より組織改革をしたが、実質は工場閉鎖やリストラによる経営企画の...続きを読む(全175文字)
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教育制度はかなり整っていると思います。当然ですが、自己啓発・自己学習する事が大事です。教育制度を活かし、しっかり努力をすれば仕事の幅も広がり、最終的には...続きを読む(全161文字)
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テンスタッフという子会社の派遣会社があり事務系の女性の大半はテンスタッフです。富士通テンにだけ派遣されます。テンスタッフは富士通テンと同じフロアに所在し...続きを読む(全242文字)
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富士通テンアカデミーという教育体制があり、業務に関係する多種多様な講座が開設されています。ビジネススキル、語学講座など正社員なら誰でも参加することができ...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職の間の関係で満足してる点はない。
社員、管理職と働くなかで必要なのは、部下を信頼し社内の圧力からフォローすること。トップダウンのノルマだけ...続きを読む(全179文字)
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日本はワークライフバランスがとれていない。ホワイトカラーなどと事務職を揶揄されるのが良くない所である。
企業はワークライフラバランスを考えていない。
...続きを読む(全154文字)
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社風が合わない。人材を育てる風土がない。
最前線で働く現場社員に大して冷たい。
トップダウンでノルマ制。
相談しにくい雰囲気。
求められる能力に...続きを読む(全158文字)
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社員は良い人が多く、人間関係で困るようなことは無い。飲み会等、プライベートでのコミュニケーションも多く、そういった機会を重ねる度に仕事もやりやすくなって...続きを読む(全175文字)
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基本給与は他社に比べて低めだと感じる。残業はつくので、それでたくさんもらっている気になっている人が多い。不具合を起こし、その対応で遅くまで働き、たくさん...続きを読む(全256文字)
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カーナビが売れない時代。スマホの普及によって業績は2年連続赤。3年目も?
今になって従業員に新しい事業案のアンケートをとる始末。。なぜか従業員の危機感...続きを読む(全172文字)
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管理職の魅力は殆ど感じません。仕事があまりできない人間には非常に厳しく、時に理不尽だと感じます。その反面、上にはへこへこし、ご機嫌取りがうまく、嘘ばかり...続きを読む(全208文字)
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とにかく年功序列で女性は絶対に海外には出してくれない。営業の立場は悪く、技術の言う事が一番、という社風で全部許可を得るためには役員のおっけーをもらってト...続きを読む(全174文字)
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労働時間は長い。メリハリはない。慢性的に仕事が多い。
ノー残業でーなどもうけているが余り意味は無い
仕事は持ち帰ってでもこなすもの
出来ない奴は残...続きを読む(全164文字)
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基本、自分で勉強するもの
会社は何も教えてくれません
これはどの企業でも同じ
研修はあるが全員受けるもので
それはスキルではない
他人以上にど...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
デンソーテンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソーテン |
|---|---|
| フリガナ | デンソーテン |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 3,557人 |
| 売上高 | 3954億4000万円 |
| 代表者 | 加藤之啓 |
| 本社所在地 | 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 078-671-5081 |
| URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130421
