百五デジタルアソシエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月2回程度の土日に勉強会がありました
講師役も社員で資料作成等は労働時間外で行います
ベテランの中途採用枠でも勉...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は休憩時間！という名言を言われた先輩がいました
つまり日帰り出張すると1日の労働時間が8時間切るので、不...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職の意志を伝えてからグタグタと引き止められなかったこと
安定した仕事をこなす人材は退職相談してもズルズルと引き伸ばされると先輩に聞いていた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いわりに固定残業代で残業代は支払われないのも同然。
休日出勤を余儀なく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
名古屋のソフェアハウスとしては歴史が長い会社なので
他の同規模の会社に比べると1次受けの仕事が比較的多かった気がします
仕事に関しては成果...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく肩身が狭い。役職持ちもいないので働きやすいとは言えない。
産前...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同世代と比べても給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司に気に入られているか否かも影響していそう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与に対して評価が妥当でないと認めてもらえれば大幅な昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の存在は名ばかり、在籍13年でま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
売れればインセンティブがあるので稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない場合長時間働いているだけでになってしまい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマも年々厳しくなり、インセンティブの条件も年々厳しくなる。ノルマが上がって、インセンティブのターゲット金額も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日立グループなだけあってそこそこの給与と賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘などの給与交渉はどれだけ業績が良くても親会...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒にしてはかなり高い水準の給料が貰える、かつ年俸制になり月の給料がかなり跳ね上がったのが良い点。業績が良ければ、3月に貰える特別手当もかな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
近年は仕組み化がきっちりされてきていて、不満は少なくなってきている。ただ、まだまだ評価方法は属人的であるように思う面がある。評価していく側と...続きを読む(全249文字)

【良い点】
結果や立てた目標を遂行した場合にはしっかりと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
社会なので仕方がないことですが、評価...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢や社歴に関わらず、積極性や自主性がしっかりと評価に反映される社風である。与えられた業務をこなすだけでなく、業務効率化の提案や、自ら仕事を...続きを読む(全367文字)

【良い点】
平均よりは高いと思います。
女性でも割と働きやすくて、同年代の女性の中では高収入の方になっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)