百五デジタルアソシエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関する面談等は一切ありませんでした。本社にいる管理職の人が社員に見えない情報で評価してる感じです
客先常駐...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は休憩時間！という名言を言われた先輩がいました
つまり日帰り出張すると1日の労働時間が8時間切るので、不...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職の意志を伝えてからグタグタと引き止められなかったこと
安定した仕事をこなす人材は退職相談してもズルズルと引き伸ばされると先輩に聞いていた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いわりに固定残業代で残業代は支払われないのも同然。
休日出勤を余儀なく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
名古屋のソフェアハウスとしては歴史が長い会社なので
他の同規模の会社に比べると1次受けの仕事が比較的多かった気がします
仕事に関しては成果...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく肩身が狭い。役職持ちもいないので働きやすいとは言えない。
産前...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得に関するサポートが手厚い。また社内勉強会や社内ポータルサイトで業務に関する内容を学ぶ環境も整っているかと思われる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自のやり方で進めるので他社で身に付いたスキルがそのまま役に立つかは不明ですが、退職者に話を聞くと他社より社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
カフェテリア制度があり、書籍の購入が年間一定額まで無条件に可能。資格手当もあるのでキャリアップできる続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レバレジーズに入社して以来、日々の業務は数字の追及や社内外の調整ばかりで、専門的なスキルアップができないと感じて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新人研修や基本的な教育制度は整っており、IT基礎やビジネスマナーを学べる環境はあると思います。資格取得支援制度もあり、一定の補助を受けながら...続きを読む(全302文字)

【良い点】
研修をしっかりしてくれるのと、定期的に研修の案内が来るので会社の負担で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
【研修】
どの職種でもプログラミングの勉強から始めるため、全員ある程度はプログラミングの知識を身につけることができます。
基礎から細かく教え...続きを読む(全216文字)

【良い点】
挑戦しようと思えばいろんなことに挑戦できる可能性はあります。なぜなら人手不足だからです。ただ、高度な業務理解と技術がなければこの会社のみなら...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件配属後のフォロー体制やキャリア形成の透明性には、改善の余地があると感じます。配属案件によって習得できるスキル...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身で勉強が必要で、それ次第。昔のような強制的なセミナー受講などはなく、自分で探して自分でスキルアップが必要。続きを読む(全75文字)