【強みを活かし笑顔で差をつけろ】【24卒】コスモス薬品の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69331（沖縄国際大学/男性）（2024/2/2公開）

社員の人柄を選考の際に重視しているため、自分が働く際に人間関係に困らないだろうと感じたところ。
福利厚生がとても豊富。同業他社と比べると給料は安いと感じるが、福利厚生や、引っ越す際の会社からの補助が手厚いところ。

あり。会社指定の本を読み原稿用紙１枚分でまとめて入社式の際に提出する。

承諾は1/15まで待ってくれるとのことでした。
入社までリクルーターがついてくれるので質問や不安な点があれば相談しやすいと思います。

コスモス薬品が推している事柄と自分の強みやガクチカが相手に刺さるのかなと感じた。
最終面接前に店舗訪問が推奨されてい流ので実際に店舗に足を運んで、働いている社員さんに話を聞くのも大事だと思います。
また、人当たりの良さが重視されているように感じたため、説明会や選考では常に笑顔でいることが大事だと思います。
多くの大学から内定者が出ているので学歴はほとんど関係ないと思います。実際自分も有名な大学ではないです。

選考までに強み、ガクチカ、強みに関するエピソード、自分の考えをまとめている人が内定者に多いと思う。それに加え笑顔だったり人当たりのいい人が内定者に多いイメージが多いと感じる。
面接では緊張すると思いますが、とにかく面接官と会話する事を注意したほうがいいと思った。自分の用意した質問の回答に縛られすぎている人は失敗しそうだなと感じました。

人柄の良さを重視していると思うが、明るい人が受かるというわけではないからそこは注意したほうがいいと思う。明るい人じゃなくても人の話を親身になって効くことのできる人であればそこが強みになると思います。できるだけ企業の求める人物像を企業研究で探り、自分の強みとすり合わせることが大事だと感じます。

内定者アルバイトという制度があり、お誘いのメッセージが来ました。
入社までに実際に現場に立つことでギャップも減らすことができるし、社員さんに業務内容についても教えてもらうことができるので、とても有益な制度だなと感じます。