- Q. 志望動機
- A.
株式会社コスモス薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2024年2月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1時面接から最終面接までオンラインで実施されました。
企業研究
コスモス薬品は新卒専用の採用ページに会社の特徴や、数字でわかりやすくコスモスのいいところをまとめてくれているのでよく見るのがおすすめ。同業他社とコスモス薬品の違いを明確にすることが出来ます。そこから自分の求めている企業像につなげたりすることができた。
また、リクナビさんの起業ページには「人事ブログ」という項目のページがあるのでそこから人事の人がコスモス薬品の何を推しているのか、求めている人物像などを探っていました。
志望動機
御社の接客に関する考え方が私が学生生活で培ってきた接客力ととてもマッチしていると強く感じたためです。大学入学から現在までレジ販売員として勤務しています。その際に自分で試行錯誤を繰り返しながら培ってきた接客力を御社が推している「極めて感じの良い接客」という部分で貢献できると考えています。
また、御社の会社説明会に参加した際に、御社のコストを極限まで抑えることでお客様に還元するという姿勢に感銘を受けました。至らない点もあるとは思いますがもし入社させていただくことになった際には培ってきた接客力を存分に発揮したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 130分
- 当日の服装
- スーツ着用
- 実施時期
- 2023年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
【秋に就活していた先輩】リアル×時短【いいとこどりの説明会】
セミナーの内容
コスモス薬品がどのような会社か、一般社員の1日紹介(動画)、先輩社員のお話、先輩社員・リクルータへの質問・グループワーク(きっちりしたワークではなく10分程度の軽いワークでした)
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラON推奨だったので笑顔で常にお話を聞くようにしていました
グループワークでは積極的に喋るようにし、他の方が話されているときは邪魔しないしないように静かに聞くようにし、意見を言いづらそうにしている人には自分から話しかけるようにしていた。
質問では自分が入社した際のイメージにつながるような質問を意識してしていました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須です。説明会と1時選考がセットになっているという形式だったので説明会のすぐ後に1次選考を受けることが出来ました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問や相手との会話中は常に笑顔を意識していました。また相手の意見を聞くときはリアクションや頷くことを忘れないようにしていました。
面接の雰囲気
会話をベースに進んでいきました。優しい雰囲気で常に笑顔でお話ししていただいたので緊張もすぐ解れました。自分の説明が足りていない部分では面接官の方が「〜ということですか?」と質問してくれるので言い足りなかったと感じても大丈夫でした。
面接後のフィードバック
面接の時に印象に残った自分の良い点についてフィードバックがありました。
自分の場合は面接の初めから笑顔で挨拶していたのがガクチカで挙げた接客も自社で生かしてほしいという旨のフィードバックでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特にありません。
1次面接で聞かれた質問と回答
学位時代に力を入れていたことを教えてください。
学生時代に力を入れていたことはレジ販売員のアルバイトです。現在も続けているのですが、入社当時は放課の社員さんに比べ、自分のレジに並ぶお客様が少ないことに気づきました。
先輩社員さんにどうしたらお客様に並んでもらえるかアドバイスを求めた所、商品をスキャンするスピードや接客態度に改善すべき点があると言われました。
そこから接客態度ではお客様一人ひとりに合わせた接客をするように心がけ、スキャンスピードの点はバーコードの位置を覚えるなど試行錯誤をして改善することに努めました。
その結果、自分のレジに並ぶお客様も増え、お褒めの言葉をいただくことも増えました。
現在、ゼミや研究室等で取り組んでいる研究や卒業論文があれば教えてください。
私は現在、地元のプロバスケットボールチームのリーグ優勝の要因について卒業論文を執筆しています。(以降、深掘り)
Q.なぜその内容で卒業論文を書こうと思ったのですか?
A.今まで決勝戦まで勝ち進むことが出来ていたのですが、優勝まで後一歩及ばずという感じでした。昨シーズンようやく優勝することが出来たため、私は優勝した大きな要因やそれまでのシーズンとの大きな違いがあるのか気になった為執筆に至りました。
Q.英語史を専攻しているとのことでしたが、全く関係のない事柄について卒論を執筆することになったきっかけ等はありますか?
現在所属しているゼミの教授に英語関係のことで卒業論文に翔としていた事柄に全く同じ研究があったり、似通っている研究が多いことを伝えた際に、英語以外で卒論を書いても良いとアドバイスを受け、自分が好きなバスケットボールのプロチームについて書こうと決めました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部長 / 人事リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄や、接客につながる事柄が注目されていると感じた。人の話を聞く際の態度、笑顔で話していたなど1次面接と同じような評価だったためその点で評価されているんだなと感じた。
面接の雰囲気
1次面接と比べ、硬い雰囲気でした。
1次面接通過者と現役の社員で座談会をしている中で面接のルームに招待される形式だったため。
ピリピリした感じのギャップに驚きました。
面接後のフィードバック
人柄の良さや笑顔で話していたこと、相手の話を聞く際の態度が良かった、あるばいとでの経験を入社した際にも存分に活かしてほしいとのことでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議の内定者レポ
最終面接で聞かれた質問と回答
周りの人からどんな人だと言われますか?
周りの人からは「真面目で素直な人だね」と言われます。
また親しい友人からは好奇心が旺盛で興味を持ったことをとことん突き詰めるタイプというふうに言われます。
(深掘り質問)
Q.「素直」とありましたが、あなたはどのような部分で素直なのでしょうか?エピソードなどはありますか?
A.はい。自分の思ったことはしっかり相手に伝えるようにしています。また、人と話すことが好きなので相手と話したい雰囲気?や壁を作らないように努めています。
Q.好奇心旺盛というのはどういうことでしょうか?最近興味を持っていることがあれば教えてください。
A.最近興味を持っていることはトレーニングについてです。サプリメンちや栄養素につい独学で勉強したり、筋トレの種目を自分なりに勉強し、どの種目がどの筋肉の部位に効くのかということを勉強したりしています。
学生時代(高校・大学)を通して、自分が一番成長したな、一番身についたことはありますか?
人の気持ちや考えを汲み取る力が身についたと感じます。
レジ販売員としてのアルバイトでお客様と接する事が多いのですが、その際に相手が何を考えているのか、自分の接客でどういう気持ちになるのかという事をいつも考えながら接客しています。このようなアルバイトでの経験で相手の考え、気持ちを汲み取る力が身についたと考えます。
(深掘り)Q.アルバイトでその力を発揮したことはありますか?
はい。入社当時は接客では商品を丁寧にする事を第一に考えてレジ業務を行なっていました。ですがお客様なのかには退店するまでの速さを重視している方もいらっしゃった為、商品のスキャンスピードにも力を入れました。またそのような経験からお客様一人ひとりに合わせた接客が大事なんだなと気づくこともできました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の人柄を選考の際に重視しているため、自分が働く際に人間関係に困らないだろうと感じたところ。
福利厚生がとても豊富。同業他社と比べると給料は安いと感じるが、福利厚生や、引っ越す際の会社からの補助が手厚いところ。
内定後の課題・研修・交流会等
あり。会社指定の本を読み原稿用紙1枚分でまとめて入社式の際に提出する。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
特にこの大学が多いなどはないと思う。
いろいろな大学の方が内定しているみたい。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾は1/15まで待ってくれるとのことでした。
入社までリクルーターがついてくれるので質問や不安な点があれば相談しやすいと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
コスモス薬品が推している事柄と自分の強みやガクチカが相手に刺さるのかなと感じた。
最終面接前に店舗訪問が推奨されてい流ので実際に店舗に足を運んで、働いている社員さんに話を聞くのも大事だと思います。
また、人当たりの良さが重視されているように感じたため、説明会や選考では常に笑顔でいることが大事だと思います。
多くの大学から内定者が出ているので学歴はほとんど関係ないと思います。実際自分も有名な大学ではないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考までに強み、ガクチカ、強みに関するエピソード、自分の考えをまとめている人が内定者に多いと思う。それに加え笑顔だったり人当たりのいい人が内定者に多いイメージが多いと感じる。
面接では緊張すると思いますが、とにかく面接官と会話する事を注意したほうがいいと思った。自分の用意した質問の回答に縛られすぎている人は失敗しそうだなと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄の良さを重視していると思うが、明るい人が受かるというわけではないからそこは注意したほうがいいと思う。明るい人じゃなくても人の話を親身になって効くことのできる人であればそこが強みになると思います。できるだけ企業の求める人物像を企業研究で探り、自分の強みとすり合わせることが大事だと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者アルバイトという制度があり、お誘いのメッセージが来ました。
入社までに実際に現場に立つことでギャップも減らすことができるし、社員さんに業務内容についても教えてもらうことができるので、とても有益な制度だなと感じます。
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コスモス薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
|---|---|
| フリガナ | コスモスヤクヒン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 41億7800万円 |
| 従業員数 | 5,666人 |
| 売上高 | 1兆113億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 横山 英昭 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 092-433-0660 |
| URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
