Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも裁量がとても大きく、同様の仕事をしている社員がいない、もしくは極端に少ないです。一つのポジ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不規則な仕事であり、帰宅時間も遅く通勤も大変だったりとストレスが溜まり、自社製品が合わないようになり、退職を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
結婚のための退職でした。 特に問題になるようなこともなく、色々な配慮があり、引き継ぎなどもスムーズに進みました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あるタイミングから、日本でのビジネスを諦め、本拠地を海外へ移転しようとする動きが活発になってきました。そして結果的に、兵庫県神戸市の六甲アイラ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事内容、待遇には全く不満はなかったが、地元に帰り仕事をするため仕方なく退職した。人間関係も良かったこともあり、もし地元に工場ができたら、また...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、オペレーターは定年まで働くことが厳しいことが理由になります。
外資系の為か、年齢が50歳付近の人数が増えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には会社に満足していましたが、家庭の事情で退職しました。給料的にも休みのとりやすさ的にも問題はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とても円満に円滑に退職できました。　長く勤めた会社ですし非常に感謝しています。　退職にあたる手順や書類も明確で、退職金の入金等も非常に速かった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず経験したいことは協力的にサポートしてくれる上司がいた。優秀な人も多く、そういう人とは退社後も関わりが続く。外国人社員もおり国...続きを読む(全258文字)

【良い点】
自分の実力に合わせて、これ以上続けるか転職して他社でチャレンジするか常に考える環境。自己認識はとても強くなる。転職マーケットは基本的に有利。活...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若くても責任の大きな業務を任せてもらえる点。
また、トレーニングも充実しており自己成長を望む人には適していると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優秀なひとが多いのでしょうもないことは基本みんな言わない。上司はみんなスーパー忙しいのでみはられてることもなく自分のペースで仕事できる。スーパ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種別採用のため、同一職種部門において中長期的に能力開発し育成をしていくという意識が強い。したがって、日本企業にあ...続きを読む(全286文字)

力がある社員には、年齢社歴に関係なく大きな仕事を任せてもらえ大変やりがいのある会社でした。半面厳しい面もたくさんあり、同期でも５年もたつとかなりの年収差が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とても働きやすいかんきょうでした。
特に女性には優しい環境であったのではと感じます。(私は男性です...続きを読む(全184文字)

これは嗜好の問題ですが、プロセスがしっかりしている晩、動かせる部分が少ないのも事実で、学ぶには最適の場所だと感じますが、自分自身が変化を起こしていったり、...続きを読む(全169文字)

直行直帰のスタイルのため、出社して社内の同期や先輩、上司と顔を合わせる機会が基本的に月に1回しかなく、完全に個人プレー。会社と個人のオブジェクティブに対し...続きを読む(全249文字)

各国での意思決定がほとんどできなくなり、消費者をDelightして、ブランドを構築するという仕事ができなくなってきたこと。 また、アジア本部制にしたことで...続きを読む(全162文字)

人件費を絞っていくために業務がどんどんアジア地域で統合され、海外に移転、日本でのポジションは減る一方。
採用はそれなりに続けているので、カリブレーション...続きを読む(全193文字)

仕事内容や職場環境はとても良かったのですが、日本オフィスは縮小傾向にあり、どんどんアジアの本社機能はシンガポールに移行されています。そのため、シンガポール...続きを読む(全201文字)

グローバルオペレーションの効率化を強力に進めており、人的資産を含む投資は新興国でのビジネス伸長を優先して実施されているため、日本の組織は大幅な縮小方針でし...続きを読む(全160文字)

非正規で働いている人にとっては、雇用条件が厳しいと思います。
給与面が低いのは当然ですが、正規雇用とはかなり待遇が劣悪です。
正規雇用を目指すにはそれ...続きを読む(全201文字)

転勤。営業については、容赦なく行われる。但し、うまくかわしているものがいることは確かである。シンガポール行きをいわれた内勤も同じか。いずれにしても、運が左...続きを読む(全151文字)

当時アジアパシフィックのヘッドクォーターは縮小とする戦略となり、日本が育ててきたアジア諸国、シンガポールや中国、フィリピンなどへ間接部門は移管することとな...続きを読む(全156文字)

社風はとてもよく、同期も先輩も上司も良い人が多かったので、そのままずっと働き続けていてもいいかなとは思っていました。ただ、本社の場所が神戸だったので、若い...続きを読む(全184文字)