この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】自分の実際に行った仕事に対しての成果を正当に評価してくれる。
【気になること・改善した方がいい点】通常のルーチンワークは、評価してくれないので...続きを読む(全163文字)
P&Gジャパン合同会社 報酬UP
P&Gジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】自分の実際に行った仕事に対しての成果を正当に評価してくれる。
【気になること・改善した方がいい点】通常のルーチンワークは、評価してくれないので...続きを読む(全163文字)
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【男女平等】
「女性に優しい」職場なのではなく「女性と男性が対等」な職場。
女性だろうが若手だろうが、リーダーシップを遠慮なく発揮出来る文化が根付いて...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
何事も最先端、常に刺激があること。ビジネススクールの教科書に出てくるような内容が日々の業務で行われて大変身に付く点
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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入社数年目を対象に、ビジネス経験に応じた社内、社外教育が非常に充実している。社外教育では、複数の部門から集まった同年代の社員が、自分の担当部署とは異なる部...続きを読む(全178文字)
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産休、育休制度に関しては、女性の場合、日本の会社よりも取りやすいのでは。男性の場合でも、社内結婚されている場合では、育休を取られている方もいました。 特に...続きを読む(全155文字)
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直行直帰のスタイルのため、出社して社内の同期や先輩、上司と顔を合わせる機会が基本的に月に1回しかなく、完全に個人プレー。会社と個人のオブジェクティブに対し...続きを読む(全249文字)
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給与、福利厚生は良いです。
家族手当、住宅手当的なものは基本ありません。
給与は同業他社と比べても格段に良いと思います。
通院など家族も含め、三千円...続きを読む(全164文字)
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育児休暇から復帰した女性が多く、週に1度は自宅での勤務ができる環境でした。
ただし、正社員の方とそれ以外の雇用形態の方で差別が激しいかもしれません。黙々...続きを読む(全166文字)
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在職当時はまだ外資系メーカーの販売シェアは低く苦労したが、日本の流通に対して新しい取り組み
を行い、流通環境は徐々に変わっていったと思う。
支店にいる...続きを読む(全153文字)
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部署にもよりますが人間関係はかなり良好で、仕事もできるが人間的にも素晴らしい人が多くいた会社。派遣だったので福利厚生の恩恵は受けられなかったが、大変働きや...続きを読む(全170文字)
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各国での意思決定がほとんどできなくなり、消費者をDelightして、ブランドを構築するという仕事ができなくなってきたこと。 また、アジア本部制にしたことで...続きを読む(全162文字)
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部門別採用であったことと、面接者が皆若く、すごく魅力的な人たちだった。これは面白いのは、世界中でP&Gに入社した人間から等しく聞かれるコメント。 入社後も...続きを読む(全165文字)
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非常に大人であるが、非常に日本人でもあり、世界的なP&Gにおいては珍しいタイプ。 日本と韓国のみでのキャリアであることも影響していると考えられる。あまり直...続きを読む(全167文字)
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女性管理職は非常に多い。 女性が男性と異なるのはあたりまえで、それを尊重・大事にしようとする。 ただ、ここ1-2年のビジネスが世界的にも日本でも厳しいので...続きを読む(全155文字)
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基本的には年俸制だが、課長以上でボーナス、部長以上でストックオプション。 有給休暇は非常に取得しやすい。 各部署で年末のパーティー等は、会社がサポートする...続きを読む(全240文字)
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Motivationの高い、若い人間が切磋琢磨している稀有な環境。これは、日本のみならず世界のP&Gで共通。あらゆる部署のあらゆる年代の人間が、P&G V...続きを読む(全171文字)
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研修の充実差は、非常に高い。 上司と年に一回、重点的に開発すべきスキルを同意した後、社内のどのトレーニングに参加するか等を決定する。トレーニングがほかの国...続きを読む(全169文字)
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多様性を尊重する文化が根底から大事にされている会社なので、仕事のパフォーマンスが維持できれば、就業時間を短くすることは可能。 ただし、上司によってやり方が...続きを読む(全185文字)
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2015年以降、重要な経営戦略・ブランド戦略の意思決定のほとんどがシンガポールに移ってしまう。 これは消費者マーケティングを強みとしていた会社として致命的...続きを読む(全170文字)
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年に一回、年間の責任を持っていたKPIに関して上司とReviewを行う。 部下からの評価も重視される。 給与の増加額は、そのパフォーマンス・評価に従う。 ...続きを読む(全206文字)
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MOTという組織があって、複数職能組織がone teamとして、ビジネスの計画、企画、遂行を行うことができた。20代、30代の若手が中心になって、500億...続きを読む(全188文字)
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株式会社ユポコーポレーションは、日本の合成紙メーカー。合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーである。大手化学メーカーの三菱化学と、大手製紙会社の...続きを読む(全163文字)
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女性が圧倒的に多い会社でした。男性は30代で日本企業に転職する人がほとんどでした。
後は派遣と直パートもほとんどが女性でした。中途採用者が多く、派遣から...続きを読む(全177文字)
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日本での売り上げがトップである製品を作っていると言う事に誇りをもって仕事をしていました。
グループの中で、日本はアジアの拠点であった為、アジア、アメリカ...続きを読む(全165文字)
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有名企業なので、応募する人が多いのですが、他のアメリカ企業と同様、日本の労働基準法を軽視しているのか、リストラが多いです。転職サイトは、P&Gを辞めた人と...続きを読む(全186文字)
会社名 | P&Gジャパン合同会社 |
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フリガナ | ピーアンドジージャパン |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 232億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 2848億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
電話番号 | 078-336-6000 |
URL | https://jp.pg.com/profile/ |
採用URL | https://japan.pgcareers.com/recent-grads |
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