Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 23ページ目

社風が、業務活動に全く結びついていない。
社員を褒め称える文化を謳うが、実際には他人の粗探しばかり行い、蹴落としあっている。
現実的には、成果よりも、...続きを読む(全161文字)

《休暇制度》
年次有給休暇として最大24日程与えられ、昨年度の有給休暇も繰り越しで使用出来ます。
更に、有給扱いで、病気休暇が5日程与えられます。
...続きを読む(全177文字)

結果のみでなくその過程も評価される。全ての事象において論理的な理由が求められる。年収は平社員でも軽く1000万をこえる。その他の手当ても非常に充実している...続きを読む(全162文字)

年収は下がるけど、外資に入ってみたかったので入社。「ビジネスパーソン」としてどういうキャリアプランを持っているか期ごとに上司と確認するなど、人事や評価のシ...続きを読む(全329文字)

論理的思考力やプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、英語力(グローバルコミュニケーションスキル)
営業のみならず様々な業界・職種で役立つ
様...続きを読む(全156文字)

新製品の開発プロジェクトにしても、販売促進プロジェクトにしても、基本的には今までの業界にはなかった価値を生み出すことを前提です。つまり業界の慣習にとらわれ...続きを読む(全150文字)

世界トップクラスのマーケティングカンパニーの一員として、その手法を学びながらトップブランドの販売に携われること、そして優秀な人材と一緒に仕事をすることで自...続きを読む(全150文字)

残業は個人裁量となるため、抱えている仕事量により個人差はあるが、多くの人が残業はしている。
住宅補助は年収に含まれ、フィールド営業は直行直帰のため別途手...続きを読む(全160文字)

グローバルな環境ダイバーシティにとんだ環境、自己成長を求められる環境。
この会社に入れば間違いなく自身の実力を身につけると共にグローバルな視点を持つビジ...続きを読む(全157文字)

いい会社です。
ワークライフバランスもよく、自身の成長も見込めます。
ブランド認知度も高いため周りからの評価も高く非常にやりがいを感じます。
社員も...続きを読む(全161文字)

その当時から女性管理職も多かったので、女性も男性と同じく、海外研修などもあり、頑張りようで、トップに上がれるので、一部の方には、やりがいがあります。ただ、...続きを読む(全167文字)

社長は外国人、秘書であれど頑張れば、その成果が評価がされ、レベルアップできる。
また、育児休暇や時短勤務もあり、女性が結婚しても働きやすい環境にある。パ...続きを読む(全166文字)

業界として日用品、消費財、小売、流通は非常にマーケットサイズが大きく、今後も経済という意味で非常に重要視される業界です。そこのマーケティングの権威である企...続きを読む(全185文字)

主要メガブランドのブランドマネージャーなど女性の管理職比率が非常に高いです。また、出産のために産休をとっても戻った後に出世するという例もあります。当然結果...続きを読む(全159文字)

社長は趣味がパッションフォーウィニングというほど、勝つことに執着しており、非常に熱意を感じる。ビジネスで結果を上げるためには何をすべきかというマインドが徹...続きを読む(全159文字)

・社長のどのような人柄・能力に魅力を感じますか?
Focus するところとしないところをはっきりする。グローバルとローカルがそれぞれ何をFocusするこ...続きを読む(全164文字)

人件費を絞っていくために業務がどんどんアジア地域で統合され、海外に移転、日本でのポジションは減る一方。
採用はそれなりに続けているので、カリブレーション...続きを読む(全193文字)

(キャッシュバランス型)企業年金基金がある。最低年利2%保証。手厚い。
福利厚生はベネフィット・ワンを使ってのアウトソース。
療養付加金制度で毎月一定...続きを読む(全201文字)

カメラ付きラップトップPCなど、ITツールを活用してフレックスな仕事環境がある。自宅からないしスマホからでも簡易テレビ会議が可能。在宅勤務も、週一回は上司...続きを読む(全180文字)

仕事内容や職場環境はとても良かったのですが、日本オフィスは縮小傾向にあり、どんどんアジアの本社機能はシンガポールに移行されています。そのため、シンガポール...続きを読む(全201文字)

結婚、出産のライフプランなど、プライベートな話を上司にしてもネガティヴにはとられない。むしろ、考えたほうがいいよと勧められるので、話やすい。産休のメンバー...続きを読む(全158文字)

昇格しないと昇給しないので、努力が必要。限られた機会に確実な結果を出し続けて、より多くの人と接するきっかけや仕事をする機会を増やしていくといった地道な努力...続きを読む(全153文字)

世界の同じ職責のメンバーが同じトレーニングを受けて、同じ仕事が遂行できるのは大きな強みである。たとえ、途中入社でも、トレーニングプログラムがしっかりしてお...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすさは、かなり良い会社だと思います。もちろんマタニティーリーブ。育児休暇も取れますし、復帰後も仕事は普通にあります。パフォーマンスさえ出してい...続きを読む(全223文字)

グローバルオペレーションの効率化を強力に進めており、人的資産を含む投資は新興国でのビジネス伸長を優先して実施されているため、日本の組織は大幅な縮小方針でし...続きを読む(全160文字)