【子供服の魅力を共有】【20卒】ベベの販売職の本選考体験記 No.7354（甲南大学/女性）（2019/7/10公開）

初めての面接でとても緊張していましたが、笑顔は忘れずに面接官の目を見て話しました。他の学生が話している間はうなずいたり、反応したりしてしっかりと聞きました。第一印象が大事だと聞いたので、表情やリアクションは大事にしました。

和やかな雰囲気だった。面接官も学生も話している内容に対して反応してくれたり、笑ってくれたりしました。

アルバイトのことについて教えてください。

私はパン屋で接客のアルバイトをしています。そのパン屋は駅や学校が近くにあるため、日中客足が途絶えることがほとんどない立地にあります。さらに、小さな店舗のためレジのほかに商品の陳列や食パンのスライス、消耗品の発注などの業務を全て一人で行わなければなりません。そこで効率の良さを求められました。ただ素早く業務を済ますのではなく、接客は丁寧に行い、店舗の清潔感を意識したり、お客様の目に留まりやすい位置に商品を配置するなど工夫をしながら、効率の良さと同時にお客様に満足してもらいたいという思いで働いていました。さらに、従業員にも気持ちよく働いてほしいと思い、整理整頓や掃除などを率先して行いました。そこで接客業はお客様だけでなくスタッフの気持ちも大切であることを学びました。

今日のコーディネートのポイントを教えてください。

（私服だったので）カジュアルすぎないようにオフィスカジュアルを意識してコーディネートをしました。普段はジーパンを履くことが多いのですが、今日はきれいめを意識して、チェックのオールインワン型のワイドパンツに薄めのニットを合わせました。春を意識して薄めのピンクのボトムスにしました。襟のあるシャツをトップスに合わせようと思ったのですが、まだ寒かったのでグレーのニットにしました。靴はスニーカーではなくローファーを履きました。（お気に入りか聞かれたので）このボトムスがお気に入りで面接の数日前から着ていくことを決めていました。（カバンは前室においていましたが）カバンも気を抜かず、容量の入る大きさでデザイン性のあるものを選び、洋服と合わせることを怠らないようにしました。

SPIとウェブテスト、テストセンターの本を買い、一通り解いてから間違えた問題を繰り返し行いました。

計算、国語、論理、性格診断

正直、面接官は学生に対して同じ対応に見えたので自信はありませんでした。学生全員に対して優しかったです。楽しんで、自分の言葉で難しいこと言おうとせず、リラックスして話すことができたことが良かったと思います。

和やかだった。学生に対して一人一人質問が違った。笑いが起きるほど和やかで楽しいと感じた。取り繕うことなく、自然体で話すことができた。

もし勤務地が選べるとしたらどのような場所で働きたいですか。

私は全国勤務を志望しているので、一番子ども服の売れ行きが悪い場所に行って働きたいです。その理由は、私が自らの力でべべの子ども服を広めたいと思ったからです。有名な子ども服メーカーとはいえ、親の世代はべべを知っていますが、私たちの世代やその下の世代はまだ知名度が低いことが現状にあります。べべのトレンド性、デザイン性、機能性、安心安全な品質などのさまざまな魅力をお客様に伝えたいと思い志望しているので、その思いを伝えて売り上げに貢献したいと思います。（目標は高く設定するか低く設定するか聞かれたので）目標は低めに設定します。というのも、一つの目標に向かって段階を踏むというやり方です。小さな目標から着実に達成していくことで進んでいる実感があり、モチベーションになります。

それぞれの職種に対するイメージを教えてください。

CSキャストは相手を思いやる気持ちにたけているというイメージです。子ども服は買う人と着る人が違います。ご家族や友人が子どものことを考えて買うものです。その思いやりがあるひとたちを思いやってよりよい提案をしたり、ニーズをくみとって最適なコーディネートをしたり、人への思いやりが大切だと思います。マーチャンダイザーは子どものことを第一に考えているというイメージです。子どもが着やすい、動きやすい、安全に着れるということを第一に考えて自分の子どもに着せるように愛情が詰まったものづくりをこだわっていると感じました。スーパーバイザーは一番べべのことを知っているというイメージです。商品のことはもちろん、従業員とのコミュニケーションも大事にしているというイメージがあります。