ＴＯＴＯの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

【良い点】
とにかく福利厚生に関しては充実していると思います！
土日も休日だし、残業もほとんどない。
人間関係も全体的に温和だし派閥とかの争いもない。
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ゼネコンや大手マンションディベロッパー等とのギブアンドテイクのため、とにかく都内近郊の借り上げ社宅のレベルが高かったです。
通常10万円台後半の家賃の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
有給休暇の取得は比較的にとりやすい風潮があります。
営業職でも有給は一ヶ月に一度とるようにと指示されるため、気負いすることなくとることが...続きを読む(全181文字)

保養所など多く格安で宿泊できずいぶん利用させて頂きました。大変満足しています。また住宅補助も充実しています、お給料は高くありませんが、住宅補助を考えると...続きを読む(全163文字)

休暇については、きっちり管理して取得すれば特に問題なくとれる環境にあると思う。自分のように計画的に管理して休暇をとれている人は少数だが、計画的に休暇を取...続きを読む(全169文字)

私はTOTOの労働環境や福利厚生に満足しております。社内でも女性として働きやすくしようとする動きがあり、30前後の女性たちに対して多くの研修が行われてお...続きを読む(全164文字)

出産育児休暇が充実している。女性社員も多く、社員を大事にしようという風土がある。
有給もできるだけとるように推奨されている。
育児休暇後は、時短勤務...続きを読む(全153文字)

休日は土曜、日曜、祭日で年間120日ぐらいあります。
食事は食堂がありカフェテリア形式で自分で好きなものを選べて結構おいしいです。
年に何回かスポー...続きを読む(全162文字)

福利厚生は充実していると思います。勿論同等規模の一部上場企業と比べるといい点悪い点あると思いますが、そこまでの不満が出るようなことはないと思います。事務...続きを読む(全217文字)

いくつか部署を異動したが、そのどれも概ね職場の雰囲気も良く、和やかである。人間的にできた上司が多く、仕事はやりやすかった。しかし、やりたいことがすぐにで...続きを読む(全161文字)

福利厚生はおおむね整っている。
育児休暇をとる人も多い。ただし男性の間ではまだ浸透していない様子。
労働時間は部署によるが、比較的残業時間は少ないと...続きを読む(全159文字)

工場勤務の場合、休暇は製造部門はなかなか取れないかもしれませんが
設計などオフィスワークの人は取りやすい環境です。
住宅補助も食事補助も、出産育児支...続きを読む(全160文字)

私は営業センターというコールセンターの役割の部署にいますが、産休•育休に対し寛容です。状況的に、現在産休中、あるいは復帰後のママ達が多いからなのかも知れ...続きを読む(全151文字)

・年配者が多く、保守的な雰囲気で新しい事をチャレンジする雰囲気ではない。
・商品力があるため、他社に比べて販売しやすい。
・業界は縮小傾向にあり、価...続きを読む(全160文字)

・休暇はかなり撮りやすいと思います。実際私も月に1回以上は取得しているというのが現状です。
・食事補助等はあまりありません。出産育児支援は産休が普通に...続きを読む(全155文字)

月1ペースの有給取得を業績目標に入れられるので、有給は取得しやすい環境にある。住宅補助は、勤務地、年齢にもよるが、若いうちは家賃上限はあるものの8割を会...続きを読む(全164文字)

福利厚生は住宅補助、食事の補助等充実している。
リフレッシュ休暇という長期休暇が取れ家族で海外旅行に行く人が多い。(10年・20年勤務の方のみ)
出...続きを読む(全171文字)

福利厚生がしっかりしており、
将来性も期待できます。
有給もしっかりしており休日に
重点をおくひとにはオススメです♪
社内に社員食堂があるため、...続きを読む(全169文字)

有休休暇や、休日出勤の代休はムリにでも取らなければならず、形上は休暇を取るが、事務所にでて仕事をしている人は多かった。
大企業なので福利厚生の制度は相...続きを読む(全153文字)

ショールームアドバイザーとして勤務していました。シフト制でしたが、比較的休暇も取りやすかったです。残業は支店にもよると思いますが、接客業ですので月20～...続きを読む(全154文字)

各種補助や福利厚生意(社内預金の金利など)かなりよかったと思います。
当時社宅など信じられない金額でした。
有給もとりやすく、のんびりした環境だと思...続きを読む(全161文字)

福利厚生は大変良くできていました。
例えば、家族の医療費も負担して頂ける事や提携ホテルなどを格安で宿泊できることです。
それも経費削減で年々制約が厳...続きを読む(全155文字)

1.休暇制度:原則週休2日。ただし、国内のエリア営業担当は客先による週末のイベントへの参加をすることになる。代休奨励は会社が推奨しているが、実際お客様都...続きを読む(全507文字)

休暇は基本的に完全週休二日だが、展示会やイベントでの休日出勤もあります。そのぶん代休や有休の取得を推奨されており、自分でスケジュールの管理ができていれば...続きを読む(全154文字)

自分の仕事が片付けば休暇はとれるが、土日に担当業者がイベントなどすれば
顔も出さないといけないし、場合によっては手伝わないといけない。
それでも、全...続きを読む(全181文字)