ＴＯＴＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

【良い点】
部署にもよるが、会社がワークライフバランスを推進しており、休みなどとりやすい。産休、育休も普通にとれ、復帰者もたくさん。遵法意識が高く、コン...続きを読む(全172文字)

有給は比較的取りやすい。理由も特に問われない。しかも、雇用形態関係なく、誰でも、たとえ派遣社員であっても取りやすい雰囲気にある。マナー違反さえしなければ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境。繁忙期でも月一度休みを取るように言われている。ワークライフバランスが取りやすいので、プライベートも充実したい人にと...続きを読む(全157文字)

帰宅は9～10時で週末は展示会等に参加しなければいけないため年間休日で換算するとかなり少ない。
また、代休取得はできるが休み明けは代理店からの問い合わせ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとれていると思います。残業時間の削減に向けて全社的に取り組んでいますからです。一部エリア担当のセールス等業務上...続きを読む(全288文字)

有給を消化するような機会が与えられていた。一ヶ月に一回は有給をとるように促進されていたが、それも所属する部署によるので一概にはなんとも言えない。
女性...続きを読む(全151文字)

育休取得について
第一子誕生のときに男性ですが育休とらせていただいた。
当時転勤と重なったが理解ある上司の助けもあって特に問題なく育休がとれた。
...続きを読む(全155文字)

私はコールセンターで働いていますが、有給消化は半年で6日間を推奨しており、ほとんどの人がそれを達成しています。チームで働いているので、休みの時は他のチー...続きを読む(全208文字)

やはり大手ということもあり、大変福利厚生の部分では満足していました。私は親の会社を継ぐという理由で退職しましたが、そのような事情がない限りは絶対にやめて...続きを読む(全159文字)

社員に残業や休日出勤をさせないための会社の働きかけは非常に活発です。PCを8時以降使えなくしたり、日曜日は会社のネットワークに接続できなくしたり…。また...続きを読む(全290文字)

出産、育児、介護をする上で、正社員、契約社員での違いはほとんどなくなってきています。産休から帰ってきても短時間勤務制度によりワークライフのバランスはきっ...続きを読む(全151文字)

ガツガツとした雰囲気ではないので、基本的には残業も多くなく、早く帰れる雰囲気です。ただ、個人の仕事の進め方によって残業の量はまちまちです。また、営業職は...続きを読む(全151文字)

出産後育児中は、復帰を考えて積極的に資格の勉強をしたり、インテリアのセミナーに出かけたり、業界の情報を能動的に身につけるように学習してきました。各メーカ...続きを読む(全170文字)

育児休暇を取る人はまわりにも多かったが、他部門への配置等の配慮もなく、結局育児休暇終了後に復職する人は少なかったように感じる。
結局その間残されたスタッ...続きを読む(全153文字)

・36協定の遵守を徹底するよう労使共々協業している。
・代休は100%消化が奨励されている。
・育児休暇制度あり。男性の取得も奨励されている。
※...続きを読む(全175文字)

営業職の多忙さは、直属の上司(エリアグループリーダー)、支社長の方針によって決まる。ただ、マネージメント層でのジョブローテーションも定期的に行われるため...続きを読む(全153文字)

5年ほど前よりワークライフバランスに対して全社的に取り組んでいます。
マネージャー(部課長等)も率先して有給休暇を消化(取得)しているため
有給休暇...続きを読む(全155文字)

家族の介護の為、1週間ほど急な休暇を申請したら快く対応してもらえました。同期の女性も2度の産休を取り、同じ部署で時短勤務で就業できてました。落ち着いたら...続きを読む(全174文字)

休日は比較的取りやすいが、その前に仕事に忙殺されます。
特に地方の営業所は人数ギリギリで回している為に、イベントが重なるとほぼ休日は取れません。営業所...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスが大きく提唱されています。毎日のように数時間の残業を強いられる部署もありますが、配属先によっては毎日定時で帰る方もいます。介護や育児...続きを読む(全224文字)

全社をあげて、ワークライフバランスを推進しているので、有休が非常にとりやすい。部署によって異なるかもしれないが、女性は育児休暇を取りやすく、復帰しやすい...続きを読む(全154文字)

4～5年程前から、ワークライフバランスをしきりに全面に押し出しはじめた感じ。基本この会社は、トップダウンで理想を一方的におろしてくるので、現場がそれに対...続きを読む(全208文字)

ワークライフバランスを推奨しており、実践もされている。有給取得は月1日以上を目安として取ることになっており、上司の理解もある。有給取得が業績目標に入って...続きを読む(全151文字)

実際に働いてみると、みなさん色々なご意見があるようですが、最終的には「この企業でけっこう満足」と答える人が多いです。お休みの日も職員同士で連絡を取り合っ...続きを読む(全166文字)

技術職でしたが、かなりの激務で毎日遅くまで残業が必要でした。また、土日にも出勤が必要となることがそこそこあり、ライフタイムバランスという点でいうと満足で...続きを読む(全156文字)