【未知への挑戦、輝くアイデア】【23卒】穴吹興産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.31583（非公開/非公開）（2023/1/11公開）

不動産業界に興味をもっていたから。不動産業界と言えば、フロント営業で住宅の売買というイメージがありました。地元にも穴吹の建物がいくつもあったので、有名な会社だと思い参加してみたいと思った。とくに選考もなかったので、いい機会だと思った。

一日目が終わった後、各自アイデアを考えてきてほしいと課題が出されたので、その準備はした。そのほかに勉強したりしてはない。

GDの様子を見られ、最後にフィードバックがあります。『もっと話そう』という大前提の指摘をされないよう、とにかく発言するのは大事です。

事業企画提案(人事、新事業などにわかれて)

企業説明→GD(事業企画提案)→発表→質問会

GDないでの立ち振る舞い方

事業企画提案をしよう

1日目にやったこと

最初は企業説明でした。郵送でワークシートが配られているのですが、企業の歴史特徴を穴埋めして、当日確認する感じです。そのあとに事業説明があって、二日目はどの事業企画立案をしたいかのチーム決めがありました。

2日目にやったこと

事業企画立案というテーマで、二時間ほどGDをしたあとに発表(質疑応答あり)、FDがあります。終わってから社員さんへの質問会があります。一日目も二日目も、長時間ありました。

人事の人３人

なし

FDが各個人に向けて、面談形式であったのが印象的でした。発言量は大事です。あと、インターン自体がかなり長時間あったなという印象があります。GDも長いので、体力がいりました。

答えのない、アイデア勝負のようなGDだったので、なかなかいい案が思い浮かびませんでした。二日目に望む前に、自分なりのアイデアを書いておくといいと思います。インターン自体も、GDも長いので覚悟は必要かと思います。内定欲しい人は参加するといいですが、企業研究としては長時間でちょっとハードルが高いかもしれません。

GDが複数回、かなり長時間あります。最初に話しておかないと、のちのち話しにくくなってしまいます。

FDはかなり丁寧にしてくださるので、とてもためになりました。GDの様子を見ながらも、その場でアドバイスをしてくださるので、学生だけでは気づかないような視点を加え、ブラッシュアップできた発表ができます。新しいアイデアの創出なので、『東大生が書いたGDノート』の本を読んでおくと、問題点からの適切なアプローチができると思います。

『東大生が書いたGDノート』を読んでおくと、上手に意見を出したり、意見をまとめられると思います。GDをやりながらアドバイスをしてくださいますし、各チーム異なる事業の企画提案を行うので間違いを恐れずGDができると思います。

人を選んで採用してくれる会社なのはいいと思ったのですが、営業職は大変そうだなと思ってしまいました。転勤もあるので、ライフプランが立てにくいと思います。ノルマはそこまでないそうです。資格支援制度があるのもいいとは思いました。ネームバリューもあります。

インターン参加者は多少有利になると思いましたが、適性もあるので何とも言えません。私はストレス耐性もコミュニケーション能力もないので、アピールポイントを探すのに苦労しました。企業自体は学歴にこだわるような感じではありませんでした。主に西日本勤務だと思われます。

FDが的確で、わざわざ時間を取って一人一人に話してくださいました。とても貴重な経験で、GDの際や、自分のアピールポイントをみつけるよいきっかけになったので感謝しています。GDの時も、～したらどうか、というようなアドバイスを下さり助かりました。

参加したインターンでは質問会があり、社員さんへ志望動機ややっている仕事の質問をすると本番の選考で使えると思います。その点は有利だと思います。特典があったかは覚えていません

人材、不動産を見ていました。どちらも新規で、一般消費者への営業なので大変なのではないかと思います。内定先の営業部署の方の人と話すと、みなさん元気でストレス耐性も強くコミュニケーション能力も高かったです。私は営業で一個も内定が出なかったので、やはり適性を見て職種を選ぶべきなんだと思いました。内定がもらえても、本当にそこで続けられるのかを考えるべきだと思いました。

質問会で『コミュニケーション能力に自信がない』と申したところ、『聞く力も必要だし、仕事についてから身に着けられる』という回答をいただきました。ですがどうしても営業にはストレス耐性が必要だと思います。既存の顧客ではないところも大変そうだと思いました。適性を踏まえ本選考では事務権を主に受けるようにしました。