【ネームバリューを活かせる】【23卒】アットホームの夏インターン体験記（文系/総合職）No.31585（非公開/非公開）（2023/1/12公開）

不動産業界に興味をもっていて、ネームバリューがあったから。エリア内転勤で、しょきゅ種も多いことから、飽きずに長く働けると思ったから。選考はなく、早い者順だったので参加しやすいと思ったから。オンラインのところもよかった。

テストなどの選考は特になかったので、情報解禁とともに即応募しました。当日の流れは就活サイトで調べました。

不動産会社の売り上げを上げるには：課題解決型GD

一日目は会社説明で終わりました。二日目にGD,質問会がありました。

会社の事業内容、働いている人の声

不動産会社の売り上げを上げるには

1日目にやったこと

会社説明と明日やることの流れの説明がありました。GDとまではいかないような、参加者同士の自己紹介・スライドの質問・内容に関する意見共有の場がありました。時間も１日目より短かったです。

2日目にやったこと

町の不動産屋さんの売り上げを上げるために、アットホームができることを予算内で考えるというものでした。ツールやポップのうちどれが必要で、どうすれば不動産屋さんの悩みを解決できるかをグループで考え、発表しました。

人事の人

なし

一日目は少なかったです。二日目はGDのフィードバックをしてくださいました。売りたいものよりも、お客様の要望をかなえる方を優先できているとお褒めの言葉をいただきました。後半に社員さんへの質問会があり、そこで交流の場を持つことができました。

エクセルで費用を計算しながらサービスをみんなで考えました。会社配布のエクセルで、一人の人が画面を共有しながらでした。エクセルは入力するだけで勝手に計算してくれるので便利でした。意外にも時間がなく、グループの人も多かったのでまとめにくかったです。発表の時間があるので、うまい人に委託するか、みんなで分担していった方がよかったなと思いました。

GDで話す機会がありました。質問会もみんなで社員さんに気になることを聞く感じでした。

会社の立ち位置が分かり、社員さんの暖かさに触れることができました。GDで根拠をもって説明すること、チームで一つの結論を出す力が身につきました。社員さんのフィードバックも大変参考になりました。ほかのグループの意見を聞いて、自分の考えが深まりました。

不動産業界の仕事内容など概要をつかんでおくといいかもしれません。GDは特に知識を必要とするものではありませんでした。GDの立ち位置や振る舞い方の方を身に着けておくといいと思います。

職種が多いので、ジョブチェンジをしながら自分のキャリアを広げていけると思いました。営業職は自分の適性からして少し難しそうだと思いました。お客さんは主に町の不動産屋さんだそうで、こだわりの強い方がいそうだなと思いました。エリア内の転勤とあって、その点もライフプランが立てやすいと思いました。

ESに自分年表があったりと、人で選ぶ会社だと思いました。私なりに人の好さをアピールすれば内定が出ると思いました。実際は選考で施策の方にとらわれ、自分の思いをアピールするのを忘れてしまい、落ちてしまいました。受かった面接では、やったことよりも自分の切実な思いや、みんなのために地道に努力した自分をアピールできたときだったので、やはり自己思考のアピールは大事です。

インターンも説明会も、社員の人皆さん優しくて、さすが人で選ぶ会社だなと思いました。仕事内容も業界唯一のもので、つぶれない会社だと思いました。職種も多く、転勤はエリア内だけというものも魅力的でした。ネームバリューがあるところも安心できました。

ESとテストは受けても、全員合格にするとおっしゃっていました。書類・テスト免除で、一次面接からということです。選考の案内(説明会)も、通常より早い２月に行なわれました。

何となくの興味で不動産・人材業界を見ていました。自分には特出した技能もなかったので、一応業界はまんべんなく見て、気になったらインターンに参加していました。職種として、営業しかないと思っていたのですが一向に内定が出ず、事務や技術職では出るようになりました。業界も職種もインターンに参加しただけでは絞り切れなかったのが実際です。

社員さんは今まで見てきた会社の中で一番優しい方が多かったです。お休みの日が少し少ないのが気になりました。不動産業界はノルマがありそうで、営業となると大変だろうなと思いました。この会社は業界唯一のことをやっているので、そこまで営業成績にこだわる感じではありませんでした。職種が幅広いので、選考の際は自分の適性に合っていそうな職種でエントリーしました。