この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取っている職員が1人いたので、そういった制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前となって...続きを読む(全183文字)
西日本鉄道株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本鉄道株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に西日本鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休を取っている職員が1人いたので、そういった制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前となって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性もかなり多くなってきており、会社側もわかっているので、対応がよくなって来ている。今後様々な方が増えていくと思うので継続して対応していけばい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休はちゃんと、取れます。取ったあとも、以前の職場での時短の勤務形態での勤務となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の勤務に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供を産んでからはとてもよい。時短は一番したの子供が小学校の間までというかなり長期できる。介護に関しても時短ができ、なかなかない待遇。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、部署の異動を伴うこともあるが、産後に復帰する女性社員が増えている。周りも積極的にサポートしており、女性にとっては働きや...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
国際事業本部は女性と男性の比率が半分ずつ程。雰囲気として女性の意見が通りやすく女子更衣室やコーヒーメーカーなど導入されている。産休、育休合わせ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は体育会系でとてもサバサバしてるので、関わりやすいし女性同士で気を使うことがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分かりませんが、当時は産休制度を利用している方はいらっしゃいませんでした。夜遅くまで残業が当たり前だっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからなのか、ちゃんとキメの細かい面倒を見てもらえない。それだけ新人の頻度が低い、定着しない風土や雰囲気を出し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを重んじる最近の社会風潮を受け、女性の役職者や産休取得者、時短勤務の正社員が多いです。以前はそういった権利を持たない社員から圧...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性は新宿に寮があり、通勤が日本橋、新宿、品川の社員は通勤が至便だと思います。新宿というと治安が不安視されそうですが、近くに警察署もある為、一...続きを読む(全197文字)
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最近では数名ではありますが女性の管理者ができ、社内では少しずつ認められるようになり働きやすくなってきているようです。
ただ多くの古い習慣が残っているのと、...続きを読む(全176文字)
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女性の働きやすさはあるかと思います。
結婚での転勤(事業所がある場合)も叶いますし、育児休暇を取得後復帰している方もいます。
その分、しっかりと働くこ...続きを読む(全176文字)
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女性の管理職も増えてきました。時代の流れから男性と女性の出世の速度は足並みが揃ってきています。
一流大学でも三流大学でも大学卒であれば出世のスピードは同...続きを読む(全161文字)
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女性社員は派遣の方が多いです。週末や月末は忙しいので大変ですが、仕事が少ない時は、早めに帰れる日もあります。子供を育てながら働いている人はいなかったと思い...続きを読む(全179文字)
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鉄道の正社員なら育児休暇、産休も十分取得できる。が中途採用はしていない。契約社員から営業成績が良ければ西鉄不動産の正社員になれるかもだが、男性営業でもよほ...続きを読む(全238文字)
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部署によって違うと思いますが、私がいた国際物流の部門では、結婚後も働いている女性はいませんでした。残業も多く、なかなか休みが取りづらかった印象があります。...続きを読む(全156文字)
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男性中心の会社だったのでサッパリした雰囲気。社会一般論として、事務職は女性中心が殆どですが、嫉妬や妬みも多く個人的に全く馴染めません。
そこへいくと、し...続きを読む(全173文字)
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男性の職場なので育児施設が設けられていないため、育児と仕事の両立は厳しいかもしれません。ただ、組合があるのでそこに入って意見をすれば遠い未来反映してくれる...続きを読む(全188文字)
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数年前までは女性社員が非常に少なかったため基本的には男社会であるが、近年は女性社員の増加に伴い、設備などが改善されつつある。また、福利厚生がしっかりしてい...続きを読む(全165文字)
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女性の活用をアピールするために一部の女性(ほんの少数)にのみチャンス(営業、海外研修、駐在)を与えるが、基本男性が営業、海外駐在を経て、管理職になっていく...続きを読む(全150文字)
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育児休暇から復帰して働く女性社員がちらほらと見えるようになった。
時短勤務や配属などにも配慮されている感があり、整備していこうという
会社側の思いは伺...続きを読む(全169文字)
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部署によるかもしれませんが、私の所属していた部署では、慢性的な残業と休日出勤が当たり前で、心も体もぼろぼろになり辞めてしまいました。同期も何人か休職してい...続きを読む(全231文字)
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最近になってやっと産休を取って復職する女性が出てきたらしい。労働時間が長いため産後続けるのは困難だったが、最近は復職後の職務内容を考慮してくれる様になった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
海外コースや国内コース、地域限定コースなどがあり、海外コースまたは国内コースを選べば手...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
住宅補助、海外研修制度があり生活には困りません。
医療共済制度もあり、通院費の補助もあります。大手福利厚生会社に加入しており、映画、宿泊施設、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多いことに加え、外資系企業の進出等コロナ明けはかなり苦しいのではないかと思う。業界1,2,3番手との差も...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はマーケット価格が高騰し、業績も良かったが、コロナが落ち着くとその反動で顧客からの値下げ圧力が強く、特に大...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
今は業績が良く、賞与も満額出ている。
毎年春闘では基本給の底上げが行われている。生活する分には困ることがない水準ではもらえると思う。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
国際物流部門しか知らないが、とにかく優しく、親身になってくれる人ばかり。係長以上になると、上層部の意向との板挟みで話が二転三転するが、それでも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与について。
ボーナスは年3回なのでこまめに活用できて得した気分。
良くも悪くも、業績(連動)によって変動幅は大きい。
評価について。
上...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国際物流事業について。
残業が多く、サービス残業も横行していた。家庭との両立が難しくなり30代で退職する人も多い印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人のにしてつ、という言葉通り、皆良い人たちです。上司もいままでお世話になった方々たちは優しく、転職した同期も人はにしてつの時の方が良かったと言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司と面談して決まります。
上司によるかもしれませんが評価理由もしっかり説明があります。
昇給すると物流業界の中ではそれなりに高い給与になります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性社員ばかりで女性は少ないので優遇される傾向にある。力仕事はほぼ男性がやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の駅員を配置する設...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生理休暇が有給扱いなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場での人間関係。
ハラスメント教育はあるが自分がハラスメントを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短勤務は制度として整備されており、また利用する社員も多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に泊まり勤務が多い職場であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は独身女性だと活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの母親は、ステップアップというのは難しいです。
泊まり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性に対する職場環境の改善は積極的に行われている。特に体調不良や、女性ならではの悩みに真摯に対応してくれることも多く、女性が働きたいということ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)
会社名 | 西日本鉄道株式会社 |
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フリガナ | ニシニッポンテツドウ |
設立日 | 1908年12月 |
資本金 | 261億5730万円 |
従業員数 | 18,710人 |
売上高 | 4946億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林田浩一 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5番7号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 050-36162150 |
URL | https://www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html |
採用URL | https://www.nishitetsu-recruit.jp/ |
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