神戸製鋼所の制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人がやさしい。事業部門によって雰囲気が異なるため、そこは注意である。社員として、保守的な人が多く感じる。特に工場は、保守的であり、よくしていく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業間のつながりはほとんどなく、多角化しているが事業部門間のシナジー効果は薄い。事業的に頭打ちしている部分があり、将来大きく成長は見込めない。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若いうちから大きな案件を経験することができ、技術者として実務の能力がつく。また、若い人の意見を聞いてくれる上司も多く、自分次第でやりたいことが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くから2〜3億円規模の金額の大きな案件を任せてもらえるところです。仕事に対する責任感、取りまとめ、マネジメント力は若いうちから養われます。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価は良くも悪くも年功序列。競合他社に比べれば年収は低いが、一般的なメーカーの中では、年収は高い方であると思う。ボーナスの割合が高い。職種によ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生で特筆すべきは２つあります。1つはポイントが与えられて、自由に使える制度です。いろいろな用途に使うことができます。たとえば、育児、自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は、同業他社と比較すると低い。しかし、年功序列制であり在籍年数が経てば年収は増えていく。
評価制度についてもある一定の年数を経験後、研修に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
電力事業は潤っている。培ってきた火力発電所のノウハウを活かして栃木、神戸に新たな火力発電所建設を計画中でさらなる成長が期待できる。また機械、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
やはり大手企業だけあって福利厚生はしっかりしている。
ただ仕事が忙しくなかなか利用することができないのが残念である。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

■評価制度
総合職(学部卒)であれば、1年目～8年目までは、評価制度はあるものの年収は横並びです。若手のうちは評価の上限も決まっており、特別に高い評価を...続きを読む(全262文字)

メンテで現在勤務中です。
地元企業では一番大きく福利厚生もしっかりしています。新入社員の研修制度もかなり力を注いでいるように思います。環境対策にもっとし...続きを読む(全155文字)