この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系あるあるだが、女性の管理職の数字を増やそうという動きがあり、また優秀な人も多いので、無碍にされにくい環境ではある。しかし、上司との関係や...続きを読む(全202文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系あるあるだが、女性の管理職の数字を増やそうという動きがあり、また優秀な人も多いので、無碍にされにくい環境ではある。しかし、上司との関係や...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は今ほどダイバーシティが進んでおらず女性管理職は殆どいませんでした。
ただ、優秀な女性MRが多くいたのでプライベートや、仕事の仕方、顧客か...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性は育児休暇なども充実してしておりとても働きやすい環境にある。
復帰後もサポートが充実してしている。
復帰後は担当エリアも元のエリアや、
家...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては文句無しのレベルです。むしろ女性社員あっての企業かもしれません。幹部社員はおろか、役員にも家庭と仕事を両立している女...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性MRの数も多く、ママさんMRもいる。女性の働きやすさを掲げており、産休、育休などの制度もしっかりしている。マネージャーや幹部に女性も増えて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にはサポート制度もあり働きやすい環境だと思う。また育児、産休についても、女性社員はもちろん、男性社員も申請できるので良い。他社での標準的水...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常にフレキシブルに対応してもらえ、離職中、復職後のサポートもかなり手厚い方だと思います。
それも多様性を重視する社風が隅々まで行き渡っている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性であるからといって不利になることはなかった。むしろ優遇されると思う。
首都圏、政令指定都市には女性社員が多いような印象がある。
産休育休も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい。育休産休はもちろん、共働きによる配慮から各種手当て、そして何より女性高評価の雰囲気が往々にしてある。女性が中期く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしている。また女性は都市部に配属になることが多く、結婚後は転勤について配慮してもらえるケースが多い。また女性社員が半...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境です。
産休からの復帰後も、それなりのポジションがしっかり用意されていることがあります。実際に何名か事例があります。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短制度や育休制度があり女性だけでなく男性も取得可能。
上司によるところがあるが、良い上司に当たれば最大限取得可能。
支店の雰囲気によります。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性はその気になれば、ラインマネージャーになれると思います。会社の施策としてダイバーシティ―(多様性)を重視するということになっていて、まずは...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
外資系製薬メーカーなので、女性でもキャリアアップは充分可能な企業だと思います。営業職ではマネージャーのポストも実績次第で目指せます。
ただ、営...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上下関係はあまり厳しくなく自由に意見が言える環境でした。女性、男性の差はあまりない方だと思います。
また、産休育休を取り復帰され活躍している方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が入社したのはちょうど大量採用の時期で、女性の同期もたくさんおり、男女の差を意識しないといけないようなことはありませんでした。管理職は当時男...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
外資系特有で本人のやる気次第で男女の差別なく評価してもらえます。但し、内勤業務はある程度年収の最大限が決まっているので、ガッツリ稼ぎたい人は男...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
女性であればかなり優遇される環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーの意味を履き違えた女性、人事部、管理職で溢れ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性リーダーを育成するため、研修プログラムがあり、各部門から選抜して、集められていました。女性を管理職として積極的に登用しようという方針があり...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ある意味男女平等に評価してくれるので上を目指したい方にはとてもオススメです。
有給も取りやすく、基本直行直帰のため営業所での残業もほぼない。そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育児補助手当として就学前までは、シッター代など36万円/年を上限に補填してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、女性もライ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性MRが他者と比べてもとても多いように思いました。その分、働きやすいさを実感してすることが多かったです。ちょうど女性の管理職を増やそうとして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性というだけで優遇されるというか守られる面は否めない。育児休暇も長い。しかし育児休暇の人がジョブバントとして有利かといえばそんなこともなく、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。制度も整っていてママさんMRも増えているので困ったときに頼れる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性にとってのサポートは最高水準です。
働きやすい環境をあらゆる面でサポートがあります。(特に育児関連)長時間労働を避ける動きがあり、遅くまで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富。日本での業績が順調。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトの方が多く退職者も多いため担当交代が多い。社員の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社全体は業績が良く従業員に還元されているかは別として安定感がある。パイプラインも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
担当製品で医療に貢献できる。
知名度のある会社なので面談も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画数値が高く目標達成に向け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製薬業界全般に言えることかもしれないが、優しいひとがおおく中途入社でもなんとかキャッチアップできる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な製薬大手とあまり違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で人をとると言いつつ外から取ってることが多い印象。単身赴...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては部下に資料作りや運営を必要以上に権限移譲していることも見受けられ都合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
左遷もあり、スキルのない管理職はMRに戻されるので、ある程度絞られた良い管理職が生き残るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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