この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を全体の何%まで上げるという目標があるため、キャリアアップを望む女性社員にはとても良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の管理職を全体の何%まで上げるという目標があるため、キャリアアップを望む女性社員にはとても良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する女性も多く、また女性の管理職を増やそうとしている傾向にあると思う。都市部には、そういったママさんMRが多く集まっており、チ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
試験や英語の能力で取っており、素性は良い女性が多い。年収も高く、良い環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上の部分で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上を目指したい女性には最適な環境である。数年で、ダイバーシティ&インクルージョンという名の下、女性管理職がとても増えてきているように感じる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすために積極的に女性を登用している為、美人であれば上に上がって行きやすい環境があると考えられる。最初の配属地が重要で、女性は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性MR比率が高い。女性マネージャーの比率は業界一位ではないかと思う。
また、ママさんMRも多く在籍しているため、ライフイベントを経ての復職を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネージャーを目指す人、単身赴任を気にしないで働ける方にはもってこいの会社です。
望めばしっかりマネージャー、それ以上も叶います。
仕事中心で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休・産休もとりやすいし、復帰して今まで通り業務に戻ることが出きる。突然の体調不良や通院などでも臨機応変に有給を取ることもできる。
業務で重い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職に女性を起用する割合も高く、男女関係なく活躍できる環境であったと思います。実際に営業本部のトップが女性であった時期もありました。また、出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業現場にも女性は非常に多い。薬という社会に役立つ製品を売っており、年収も高いだろうか。本社にいても4割ぐらいが女性なような感じもする。そのよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員比率が40パーセントほどと高く、結婚後はもちろん、産休育休明けのママさんMRは多く活躍しており、成績も良い方ばかり。勤務時間に拘束がな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結婚、出産でやめる人は少ないです。産休育休は当たり前に取れます。2人目3人目を産んでる方も多くいらっしゃいます。
ポジションに空きがあり、上司...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の製薬会社に比べ元々女性MRが多いイメージ。管理職にもかな女性を登用しようという動きがあり、実際にその数は増えてきている。また、ママさんMR...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場として風通しが良くなり、勤務地の考慮やキャリアレベルUPや女性管理職が増えて来ている。
月に一度、女性職員の業務改善や働き...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
そもそも女性が多い製薬業界だが、その中でも女性は多い方だと思う。ダイバーシティで女性管理職は増えているので、キャリアアップを目指している人には...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業なので、子供の急な発熱時など、アポイントが無ければ、フレキシブルに対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短がない為、フル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
第2子、3子を出産される方も多く、産休や育休は取りやすいと思います。みなさん1年間はきっちり休業されます。復職日以降に取得できる有給があるので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実際に女性の管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないエリアもある。その場合、女性に対しての受け入れ姿勢が低い方が多...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの名の下、女性優遇は凄まじい。過去に女性MRの希望勤務地を優遇して配置させた時期があり、都心部は女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高いと思います。
周りも協力的なので、肩身の狭い思いは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短などの制度がな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰する女性社員はとても多く、部署にもよるかもしれませんが、妊娠を期に退職、という話はあまり聞きません。復帰後も子供が3歳...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員にたいする待遇は年々上がっており。 出産後の復職や昇格など明らかにゆうぐされており、周りの社員が不思議に思うぐらいの昇格や異動がある印...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外国で働いたため、年収がちょっと低かったけど、その国でかなり高かった。また、女性にの福利厚生がとても良かった。産前産後休暇が高いし、6ヶ月ぐら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社として、女性登用に力を入れているため働きやすい環境にはあると思われる。実際に女性で支店長クラスもチラホラ。現場でも産休、育休を使って現場復...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助については2020年まで手厚く出ていました。不満に感じたことは一度もありません。
日当も他社と比較すると多く貰えるので、休まず営業活動...続きを読む(全501文字)
医療に直接貢献できる点から人助け的な意味でやりがいを感じる方が多い。
営業の場合、基本はルートになる為、担当する職場の人間と良好な関係を築くことができれ...続きを読む(全85文字)
業界的になくなることがない仕事の一つだと思う。
また、業界内でも新しいことに積極的にチャレンジする風潮がある為、将来性は明るい。続きを読む(全65文字)
基本給の高さが魅力的だと思った。ボーナスは会社の業績に大きく左右される為不透明な部分が多いが、それでも基本給が高いことで満足感がある。続きを読む(全67文字)
申請した休みはよほどの繁忙期でない限りしっかりと通る。オンオフの切り替えはしやすい印象。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
営業所廃止により無駄な移動時間が減ったため、ワークライフバランスは以前より向上したと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育児補助制度など子育て家庭にとって助かるものは多いように思う。
リラクラブにも加入しているので、福利厚生を利用できる場面は多いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富な点。
担当製品の特許切れに不安になり過ぎることがないことは精神的な働きやすさに繋がっているように感じる。会社としての将来性...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は総合職の女性も増えてきており、女性が働きやすい環境を整えるようにシているように感じます。男女で差別をするところはみたことがないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職の増加を目標にしているため、特に工場では丁重にもてなされると思う。フレックスも取りやすいので、プライベートの時間は確保しやすい。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい環境。
外国人も多く日本人は特に年配が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅いと悪い話がすぐに広がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社が無く、20代の正社員が片手ほどの人数しかいません。中途入社がほとんどのため...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍、管理職登用を目標に掲げており、キャリアアップを目指したい女性にも道が開かれている。一方で産休育休制度も充実しており、非常に取得しやす...続きを読む(全114文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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