【挑戦心満載！新宣伝グループ】【22卒】サントリーロジスティクスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16971（法政大学/女性）（2021/8/8公開）

業界にとらわれず、とりあえずサントリーの会社を見てみたいという想いがあったためです。募集要項に、サントリーの『やってみなはれ』の精神がどのように活かされているのかを知る事ができると書いてあったので、すぐに応募しました。

新規企画をすると知らされていたので、今までのサントリー商品の傾向や、商品宣伝の成功例などは調べていきました。

『やってみなはれ』の精神を大切にしているだけあって、挑戦心などが見られていると思いました。

新規宣伝方法立案型グループワーク

初めに簡単なサントリー精神の説明があり、グループワーク前半、昼食、グループワーク後半、発表、全体フィードバック、社員座談会という流れでした。

商品企画における市場調査の大切さと、プレゼン資料における見やすさの重要性

「伊右衛門茶」をどのターゲット層にどうやって宣伝していけば、上手く売れるのか。

1日目にやったこと

チームに分かれてグループワークとプレゼン資料作成を主に行いました。グループワーク後は5分程度の発表、全体のフィードバックがありました。最後に様々な経歴の社員の方に質問する時間がありました。

人事の社員、マーケティング部の社員

特になし

対面でのインターンであるため、グループワークをしながらも分からない箇所があると逐一教えてくれます。マーケティング部長のような人が、各チームごとの発表後に簡単なフィードバックをしてくれます。

グループワークをしながら資料作成をするとなると、ほとんどのチームが制限時間ギリギリであったのでそこが大変でした。昼食の時間も少し削らないといけなかったです。
また、社員の方に質問する時間が結構長く取られているので、その時間をグループワークに回してほしいと感じました。

対面であったためコミュニケーションも円滑に進み、さらに主体的な人が多かったのでスムーズにワークが進みました。

商品の宣伝案を作るためには、アンケートなどの事前準備が大切であると感じた。どのターゲット層が何を求めているのかを事前に知ってこそ、一番よく売れる正しい宣伝案を打ち出せると感じました。
また、プレゼン資料作成では、その商品の事を全く知らない人にも伝わるように客観的な
資料作成が大切であると思いました。

事前課題として1人5人に緑茶に関するアンケートを行う必要があるのだが、そこでグーグルフォームなどを使ってより多くの様々な立場の人にアンケートを取れれば良かったと思いました。

簡単な会社説明会や社員座談会などでITに関する情報やIT業界に適している性格について聞いていると、私には合わないと感じてしまったため。
また、すでにIT業界に業界をしぼっている学生も中には多く、彼らと自分との間に熱意の差を感じてしまったため。

インターンシップに参加した学生を見ると、この会社の本選考を受ける人は業界をしぼっている人が多いと感じたため、業界にあまり興味のない私では内定は出ないと思いました。
しかし、参加している学生は理系だけではなく文系の方も比較的多かったです。

インターンシップに参加する前は、サントリーの会社ならどこでも入りたいと思っていましたが、参加後は自分の性格と業界や仕事内容が合っていないと感じ志望度が下がりました。
しかし、インターンシップの段階で自分の適性を知る事が出来て、良い機会だったとも思いました。

インターン参加者のみのセミナーやランチ会などは特になく、その後の連絡も一切なかったので、今回のインターンシップに参加した事での本選考の有利不利はないと思います。

特に業界は絞っておらず、IT業界からエンタメ、食品など様々な業界を見ていました。具体的には、サントリーロジスティクス、キーエンス、ポニーキャニオンなど様々な企業を見ていました。ITが主流になっている時代に影響力の高い仕事がしたかったので、社会貢献度が高いIT業界も視野に入れて就職活動をしていました。

まずインターンシップに参加している学生は、IT業界を志望している方が多く、業界的にも熱意のある学生が多いと思いました。
質問会で関わった社員の方は親切かつ論理的な方が多いと感じ、イメージはあまり変わりませんでした。
インターンシップで自分の適性に気付いたので、IT業界の志望はしないことにしました。