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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身の回りに活用している人は少なかったですが、会社でベネフィットワンの会員になっており使うことができます。子供が産まれた時だけではなく、小学校...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身の回りに活用している人は少なかったですが、会社でベネフィットワンの会員になっており使うことができます。子供が産まれた時だけではなく、小学校...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は、非常に恵まれた状況。
社員の家賃負担は、他の業界と比較すれば格段に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱ケ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレワークの制限がない
住宅関係の福利厚生は非常に厚い
育産休は取りやすい(男性含め)、介護休暇も充実し始めた
有給休暇は最大22日、その他...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
医薬品業界特有なものかもしれませんが、福利厚生特に住宅補助(借り上げ住宅補助や持ち家購入補助など)大変手厚いの思われます。その他にも健康管理...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社宅制度が非常に手厚く,適用される期間が決まっているものの転勤するたびに期間がリセットされるため,長く恩恵を受けることができる.同規模の製薬...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年1回自社の薬を至急してくれる。高度な健康診断やインフルエンザなどの注射も無料で行ってくれる。体調が悪い日などは、医薬品の製造に影響する為...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助が充実していると思います。製薬業界は、比較的充実しているので特段すごいということはありませんが、ほかの業界から転職すると素晴らしいシ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人暮らしでも家族帯同でも十分な広さの家に住めるだけの補助は出る。3年前に自己負担額が上がったが、それでも2割~3割程度の負担であり、満足の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
土日及び祝日の休暇やゴールデンウィークの休暇など、休暇は充実している方だと感じた。住宅の補助制度があるため、家計が助かっている。保養施設関連...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自宅通勤の人以外は10年間社宅が支給されます。社宅費用は都内で4-5万程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポリシーラインまで...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、評価品目の数字でかなり差が出ます。トータルの実消化で100%達成しても平均評価に届かないことも多...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまりよいとは言えない。ベネフィットステーションにまとめられて、使う機会がなくなってしまった。利用で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても良いと思う。他社の人からも言われるし、自分たちでもそう思っている節はある。
有給休暇・産休は取れないことはほとんどなくて、産休後もきち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
糖尿病領域の新薬2品が思うほど売れず、他社なら何らかのリストラ策がなされてもおかしくなかったが、比較的社内の雰囲気は穏やかだった。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度が変わってきてはいるものの、住宅手当が非常に恵まれている。特に、若手にとっては十分すぎるので、借り上げ社宅制度が適用されている方は、福利...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
のんびりした社風ですが最近はギスギスしています。上司の指示が絶対です。女性が直ぐに腹いせでホットラインに電話を掛けたり、現状大変な状況ですが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の家賃補助額がとても高く、自己負担はおよそ1-2割になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から実家までの距離...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当はかなり充実している。都市部・地方により補助上限金額は違いますが家賃のほとんどを負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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製薬大手だけあって、この分野は色々な制度が充実しています。有給休暇取得推進には積極的で、割合希望通りの休暇取得が可能です。特に健康保険関連分野は手厚い様...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、それなりに充実していると思います。ただし、制度を上手に使うかどうかは本人次第です。有給休暇等、決して取りにくい訳...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業界水準よりも高い福利厚生となっています。特に住宅は地域にもよりますがかなり良い。持ち家者にはあまり充実した制度ではない。女性にも働きやす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
持株会、会員制の福利厚生サービス(各種物品・サービスの割引、優待制度)、住宅手当、社宅制度は製薬業界の中にあって平均的なレベル。大手に比べ...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は他社と比べても良いと思います。カフェテリアプランや、ワクチン摂取の補助、出産一時金(50万円)等があります。社宅制度は住むエリアによって上限金...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は取得しやすいですが、その結果、別の日にその自分の仕事を処理する必要があり、誰かがサポートしてくれるわけではありません。福利厚生は結構しっかりと...続きを読む(全162文字)
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住宅補助は地域により、上限家賃は異なります。ただ、持ち出しは所帯もちで30000円、独身で10000円程度で、他社にくらべて恵まれているのではないでしょ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日本最古の歴史を持つ製薬企業の一つとして、その倫理観と情報の透明性は業界内でも群を抜いていると感じます。長年、製薬業界の変遷を間近で見てきた...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
特に入社前の印象からギャップはなかった。面接時なら和やかな雰囲気の方が多いと感じており、研究所においてもそうだった。研究員にありがちな独特の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社が代わり、変革の兆しがあるので良くなるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の増加が多く、それ以上に従業員を増...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。全体的に女子比率は高い部分あり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないのはあるのでその先が微妙で将来的な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事のやりがいがあることはあるが、個人的にはハマらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配分が管理職に依存するので相性が必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収アップと福利厚生の充実で生活の安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中途採用での環境への順応がはまらないと大変な部...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収に関して満足。評価に関して微妙ではあるが、うまく制度を理解しておくとやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が管理職の経...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来的な可能性もあるが、あまりにも微妙な可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の数がこれまでにない形で採用数が多くなっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
総務がしっかりしていて、制度はある程度整っていたと思います。
住宅手当等も手厚いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は出る。また帰省旅費も独身の場合は年10万円出していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初から少ないが年々...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
流石大企業だけあって福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた頃は基本的にTOYOTA社以外の車に乗...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当や社宅、家族手当、育休・時短勤務など基本制度が充実し安心して働ける。首都圏などは特に住宅手当が手厚い続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当等は無い為、福利厚生に関して良いと思った事は無い。数年前に企業型確定拠出年金制度(DC)が導...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社会保険や通勤手当、退職金制度など基本的な福利厚生は整っており、大手企業としての安心感があった。部署にもよるが、賞与や各種手当も一定水準で支...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は素晴らしい。ただし東京勤務以外に限ります。東京勤務だとかなり遠くに借りる必要があるのできついと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内イベントはよく開催している方である。社宅制度等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に還元されきっているかという点にお...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
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