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インターン参加で選考優遇あり

東洋紡株式会社 報酬UP

東洋紡のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東洋紡株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋紡株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東洋紡の インターン

東洋紡の インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.5
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総合評価
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選考難易度
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4.0
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総合評価
2.0
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1.0
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会社理解
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3.0
メンターのコミット
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テーマの面白さ
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1.0

東洋紡株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 犬山工場見学会 / 物性に寄与するパラメータをデータ駆動で解析するグループワーク
会場 犬山工場、オンライン
参加人数 学生20人 / 社員5〜6人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東洋紡の インターンの内容(24件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
条件の変更によって二軸延伸フィルムの物性がどう変化するか/ヘッドライトの曇り原因分析と対策/新事業アイデアの創出/DX業務体験

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公開日:2024年4月2日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 営業・スタッフ職インターンシップ
5.0
22卒 | 大阪大学 | 女性
自社のメイン事業であるフィルム事業において、環境に配慮しながら3年で100億円の伸びを達成するためにはどうすればよいか?

まず会社説明と業界説明、その後にグループワークがあった。それぞれのチームの案を発表したのち、実際の営業の社員からの模範回答というか彼ならどうするか、という解説があった。その後またチームに分かれてチーム全体の反省会をした後、自由に質問できる座談会があった。

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公開日:2020年10月15日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 事務系職
5.0
22卒 | 神戸大学 | 男性
新規事業の立案

東洋紡の事業内容の説明→東洋紡での働き方の説明→事務系職種がどのように働くのかについての説明→新規事業選定グループワーク→解説→営業部社員からの業務説明→座談会。

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公開日:2020年10月28日

東洋紡の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 素材プロセス/生産技術職
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ものづくりワーク体験
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
はい
25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
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東洋紡の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
いいえ
22卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 営業・スタッフ職インターンシップ

本来3daysだったものが1dayになって、参加学生が3倍になっていたので、いわゆる囲い込みは行われていないのではないかと感じたから。しかしながら、前述にもあるように秋のインターンシップの特別ルートが用意されていたので、これから本選考を受けるとなった時に夏のインターンシップ参加が全く評価されないということはないとも思う。

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はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
はい
22卒 / 神戸大学 /
夏 / 1日 / 事務系職

秋の夏季参加者限定インターンへの応募権利が得られた。ただ、応募権利が得られただけなので通るかは不明。内定者はインターン参加者が多いようだった。人柄をじっくり見てくださるので、有利にも不利にもなると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 神戸大学 /
夏 / 1日 / 事務系職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

BtoBメーカーを中心に見ていた。BtoBメーカーは学生には馴染みのない企業が多いので、インターンシップの応募先を探しながら企業研究を進めた。社会貢献度の高い企業で働きたいと考えていたので、事業内容や環境への配慮も重視していた、また、コミュニティが多くある企業で働きたかったので大企業を目指していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加してやはり自分はBtoBメーカーで働きたいと感じた。具体的な理由としては、事務系社員としての活躍フィールドの多様さと、アイデア頼りでない堅実性が挙げられると思う。 また、社員の方々がとても穏やかで、蹴落とし合いの雰囲気が少なかったことも理由である。質問にも丁寧に答えてくださった。

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東洋紡の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
22卒 / 神戸大学 /
夏 / 1日 / 事務系職

繊維のイメージが強かったが、新たな取り組みを多く知ることができたこと。特に、環境に対しての姿勢は魅力的だった。営業職が重要な役割を果たすので、事務系社員として活躍できそうな点が魅力だと思う。また、社員の方の人柄の良さに触れられたことも良かった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
22卒 / 神戸大学 /
夏 / 1日 / 事務系職

資料を読み込みながらワークを行うが、それほど難しいものではなかった。ただ、具体的な素材名が出てくるので、理系科目に馴染みのない学生は厳しいかもしれない。アイデア力というよりは、論理性やグループワークの力が試される内容だった。学生同士のフィードバックは、短時間のワークでしっかり話すのは少し難しかった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / Webインターンシップ[素材プロセス部門]
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 犬山工場見学会
25卒 / 京都大学大学院 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayDXインターンシップ
22卒 / 神戸大学 /
夏 / 1日 / 事務系職

グループワークの際に、リーダーや書記を決めずに皆が平等な立場で話せるように進めるよう言われたのが印象的だった。倍率の高いインターンだと、我先にと話さないと負けてしまうので、必死だったが、このインターンは落ち着いて発言できた。

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東洋紡の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
自社のメイン事業であるフィルム事業において、環境に配慮しながら3年で100億円の伸びを達成するためにはどうすればよいか?
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業・スタッフ職インターンシップ

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

関西の学生が多かった。学校を明言する機会がなかったので専門分野などの情報からの推測だが、私学・国公立まんべんなくいると感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
新規事業の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

関関同立、上位国公立大。関西の学生が多かった。         

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
物性に寄与するパラメータをデータ駆動で解析するグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2023年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayDXインターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

地方国公立がメイン層であったイメージです。関西圏の大学が多いように感じました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 研究室内容について教えてください.
A.
私は、新規の白金ナノ粒子合成プロセスの確立を目標に研究を行っています。金属ナノ粒子は10億分の1メートルという小さなサイズの粒子であり、その比表面積が大きいので、触媒や半導体などの分野への応用が期待されています。なかでも、白金ナノ粒子は触媒作用に加え、抗酸化作用があることから、健康食品や化粧品成分としても使われています。しかし、ナノ粒子は熱力学的に極めて不安定であり、その表面積を小さくしようと凝集する傾向にあります。このため、一般的な粒子合成法は、分散剤として界面活性剤や有機溶剤が用いられるので、環境負荷が大きいプロセスになりがちです。そこで、ゼリーの材料として用いられているゲルを用いた合成法に着目しました。我々の粒子合成プロセスには、「反応拡散という簡易な操作のみで特定の位置に粒子が形成される」ことや、「水や寒天などの環境負荷の小さい材料だけで粒子を形成させることができる」といった利点があります。本プロセスは従来の粒子合成法に比べて、より簡便で低コストであるため、粒子形成メカニズムを解明し、粒子のサイズや形状の制御が可能になれば、新たな粒子合成プロセスの確立が期待できると考えています。しかしながら、同じ濃度条件においても再現性が極めて低いことが課題とされていました。このため、粒子形成に影響を与えると考えられる諸要因(温度や溶液状態)に関する検討を行い、再現性の向上を目的とした実験系の基盤づくりを行ってきました。 続きを読む
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公開日:2021年3月18日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 1日 / 事務系職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 志望動機。なぜインターンに参加したいのか。きっかけなど
A. A.
優しい雰囲気だったので、素直にリラックスして答えた。就職活動を始めたての時期で、面接になれていなかったこともあるが、あまり作りこまず会話のように答えた記憶がある。興味のある業界だったので、志望動機については自身の経験や調べたことを交えて説明し、参加意欲をアピールした。逆質問は上手く出来なかったが、汲み取って答えてくださった。 続きを読む
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公開日:2020年10月28日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 1日 / 営業・スタッフ職インターンシップ
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 人に教える際・また人から教わる際に気をつけていることはありますか?(塾でのアルバイトの経験談に関連して)
A. A.
人に教える際には、その人に合った伝え方をするように心掛けています。私は塾で同じ学年の複数の生徒を担当することがありますが、同じテキストの同じ問題でも生徒によって教え方を変えています。それはその子の能力に合わせるという意味もありますが、その子が一番興味をもてる話し方だったり導入だったり、勉強能力以外の、性格だったり部活で疲れているなどの生活習慣だったりもコミュニケーションの中で聞き出し、それを参考にしています。 人から教わる際には、わからないことはしっかり聞き返す、ということを重要視しています。アルバイトで、新人の頃は一度教えてもらったことをすぐおぼえられず、かといって何度も聞き返すのは迷惑なのではないか、「教え方が悪い」と思わせてしまったらどうしよう、と心配していました。しかしわからないままにして迷惑をかけるほうが良くないと思い、勇気を出して何度も聞くようにしていると、先輩の方も「しっかり話を聞いてくれている」「やる気がある」と思ってくれている、と知り、お互いのためにもしっかり疑問点をなくしていくことが重要なのだと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年10月15日

東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572795

東洋紡の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。