【バイオ系で差別化！】【24卒】東洋紡の冬インターン体験記（理系/営業職インターンシップ）No.45358（非公開/非公開）（2023/12/7公開）

化学業界・メーカー内でトップであり、研究内容に合致するバイオ系を行っていたからです。また、営業系で新規事業を考察でき、大阪で対面のインターンシップであったため、人事とも知り合えるチャンスだったので参加しました。

特にありませんでした。冬インターンシップは夏インターンシップに参加すると無条件で参加できたので、何もしていません。

夏インターンシップでは基礎的なことが聞かれたので、就活の基本ルールを抑えていれば問題ないと思います。

製品を用いた新規製品の確立するグループワーク

指定された座席に座り、グループワークを行いました。最後に発表をしてから、社員座談会を行いました。

製品を用いた企画職の働き方と、製品との差別化を学ぶことができました。

現在ある製品を用いた新規製品の確立

1日目にやったこと

グループワークと座談会でした。積極的に話したので、自分の強みやグループ内での立ち位置を理解出来ました。座談会では比較的にラフな質問も出来たので、聞きたいことをすべて聞くことができました。

人事2名、現役営業社員1人

なし

インターンシップ参加後のお礼メールで簡単なフィードバックがありました。印象などは特にありませんでしたが、人事面談にも呼んでいただけたので早期選考の案内も少し早かったように感じます。

グループワークでは、グループ内に少し我の強い学生がいたので、まとめるのに少し苦労しました。個人ワークの後に全員で意見を出し合い、新規製品を確立していくので、全員の納得のいく回答が出来るように考えて発言したほか、気を遣った立ち回りを意識しました。

グループワーク内のみでしか関わりがありませんでした。その他は休み時間に少し話すだけです。

繊維1つ1つとっても微妙な違いがあるので、その特徴を正確に捉えて、具現化する必要があると学びました。また、ブレーンストーミング方式で、ヒトの意見を汲み取り新たな製品の価値を生み出すことができると学びました。製品に関する事よりも、業務に必要なスキルを学べてよかったです。

特にありませんが、繊維の特徴を簡単にでも認識しておけば良かったと思います。実物を触って考えるので、この準備は必要かなと思います。

企業の社風や働いている社員の人柄がとてもやさしく、誰かのために働くと言う考えが、身に付いているからです。営業での経験を活かして、企画職を体験することができたので、製品を知り、普及する営業から製品を作り出す企画職として、東洋紡に貢献できると考えました。

自身の学力も申し分なく、夏から営業系のインターンシップに参加していたので、内定はほぼほぼ出るだろうと考えていました。個人面接とグループディスカッションが選考に含まれており、特に問題ないと感じています。早期選考でライバルも少ないので、ここで内定を得ておきたいです。

インターンシップ参加によって志望度は上がりました。有名な企業であり、母体も安定しているのでかなり志望度は上がりました。早期選考も1月から始まるので、ライバルもかなり少なく、かつ早く選考を終わることができるため、気合をいれて選考に臨むことができます。

かなり有利になると思います。インターンシップ参加者は全員早期選考に案内されるため、比較的気楽に選考を受けることができます。インターンシップで可能な限り発言をしましょう。

有名企業で、年収が高いことを軸に探していました。インターンシップ参加前と後で志望業界、職種はほとんどあまり変わることは無く、化学メーカー・製薬メーカーを主軸に営業職、MR職を見ていました。変わったことは外資にも目を向けるようになったくらいです。研究内容に合致しており、製品の開発に携わることができる職種が良かったです。

企業については昔ながらの体育会系の社風からヒトや社員の成長を促す会社だと変わりました。また業務も企画職はあまり製品開発に携わることができないと考えていましたが、ブレーンストーミング方式で、人の意見を組み合わせてさらなる製品の開発に携わることができると考えました。そのため、良いイメージからさらに良いイメージに変わりました。