東洋紡のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全14件)
東洋紡株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
東洋紡の インターン面接
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22卒 夏インターン 最終面接
2020年8月開催 / 1日 / 事務系職
22卒 | 神戸大学 | 男性
- Q. 志望動機。なぜインターンに参加したいのか。きっかけなど
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A.
A.
優しい雰囲気だったので、素直にリラックスして答えた。就職活動を始めたての時期で、面接になれていなかったこともあるが、あまり作りこまず会話のように答えた記憶がある。興味のある業界だったので、志望動機については自身の経験や調べたことを交えて説明し、参加意欲をアピールした。逆質問は上手く出来なかったが、汲み取って答えてくださった。 続きを読む
- Q. ガクチカ、部活、バイト
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A.
A.
就職活動を始めたての時期で、面接になれていなかったこともあるが、あまり作りこまず会話のように答えた記憶がある。見栄を張っても仕方がないと感じていたので、素直に経験を伝えた。強いエピソードはなかったが、興味があるような様子で聞いてくださった。学生の強みを引き出すように聞いてくださるので、考えていることを飾らず話せばいいと思う。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 1日 / 営業・スタッフ職インターンシップ
22卒 | 大阪大学 | 女性
- Q. 人に教える際・また人から教わる際に気をつけていることはありますか?(塾でのアルバイトの経験談に関連して)
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A.
A.
人に教える際には、その人に合った伝え方をするように心掛けています。私は塾で同じ学年の複数の生徒を担当することがありますが、同じテキストの同じ問題でも生徒によって教え方を変えています。それはその子の能力に合わせるという意味もありますが、その子が一番興味をもてる話し方だったり導入だったり、勉強能力以外の、性格だったり部活で疲れているなどの生活習慣だったりもコミュニケーションの中で聞き出し、それを参考にしています。 人から教わる際には、わからないことはしっかり聞き返す、ということを重要視しています。アルバイトで、新人の頃は一度教えてもらったことをすぐおぼえられず、かといって何度も聞き返すのは迷惑なのではないか、「教え方が悪い」と思わせてしまったらどうしよう、と心配していました。しかしわからないままにして迷惑をかけるほうが良くないと思い、勇気を出して何度も聞くようにしていると、先輩の方も「しっかり話を聞いてくれている」「やる気がある」と思ってくれている、と知り、お互いのためにもしっかり疑問点をなくしていくことが重要なのだと思っています。 続きを読む
- Q. (ESに関連して)高校の時は英語に関連した活動をしていたとのことですが、大学ではアルバイトしかしていないのはどうしてですか?
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A.
A.
そもそも、高校で英語特化クラスに入学したり英語でのディベートクラブで活動していたのは高校の間にある程度の英語力をつけるためでした。将来英語が使える仕事につきたいと思っていましたが、大学では大学でしかできない勉強をしたいとも思っていたので、高校の間は英語に特別に力を入れました。なので大学に入って英語への興味がなくなったというわけではありません。高校の間に海外で不自由しない程度には英語力をつけることができたので、現在大学では高校では学べないような興味があることを集中して勉強できていますし、社会経験としてアルバイトを楽しみながら行っています。 続きを読む
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東洋紡の 会社情報
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572795
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25卒 最終面接
営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)
25卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 誰にも負けない強みを教えてください。
- A. 粘り強さである。目標を定めたら、困難があっても諦めず、着実に努力を続ける姿勢を持っている。この粘り強さは、学業や課外活動においても発揮され、たとえば長期間かけて取り組む課題やプロジェクトでも、一貫して高い集中力を維持できる。また、予期せぬ問題が発生した際にも冷静に...続きを読む(全206文字)
25卒 1次面接
営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)
25卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
- A. サークル活動に力を入れた。私は学生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として①部員減少②学生の生活支援を十分にできていない点があった。これらの課題に対し、私は主体的に動くべきと考え、ほかの会員に対し定期的且つ執拗なフォローと同時に、自...続きを読む(全204文字)
25卒 1次面接
ライフサイエンス(メディカル事業)部門(生産技術職・品質保証職)
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜライフサイエンス部門なのか?
- A. ライフサイエンス部門であれば私の思いが実現できると考えたからです。私は怪我や病気で病院のお世話になった経験から人の健康を支えるような仕事したいと思うようになりました。ですので透析や敗血症の治療を手掛ける透析膜や浄化膜などを生産するメディカル部門に興味を持ちました。...続きを読む(全324文字)
25卒 1次面接
素材プロセス部門(基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職)
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 将来どのように活躍したいか
- A. 私は将来、御社の機能繊維事業のフィールドで、プロジェクトのリーダーとして他の社員の方々を牽引し、新製品の開発に取り組むことで活躍したいです。そのためには、先輩社員の方々や同僚、後輩社員との強固な信頼関係を構築すべきと考えております。ですので、入社1年目や2年目は、...続きを読む(全239文字)
25卒 最終面接
ライフサイエンス(メディカル事業)部門(生産技術職・品質保証職)
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 英語を使うことに抵抗はあるか
- A. 英語を使うことに抵抗はありません。現在の研究は留学生と行っており、初めは専門用語がわからずミーティングでも黙ってしまうことが多くありました。しかし黙っていては研究が前に進まないですし、せっかく英語を話すチャンスを無駄にしたくないと考え、うまく話せないとしてもまずは...続きを読む(全344文字)