2024卒の先輩が久原本家総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社久原本家のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続し、待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して的確に応えられるよう心掛けました。また、予想外の質問に対しても、それに沿った回答ができるよう、心掛けました。
面接の雰囲気
男性と女性の方がいて、とても話しやすく、物腰も柔らかい印象でした。実際、話してみても話しやすく、口調も柔らかい感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ユニスタイル
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は、周りを巻き込みアクションを起こすことができます。これは、アルバイトでお出汁の販売をしていた際に発揮しました。オープニングスタッフとして働いていたことから、お客様の質問に対して答えられないという課題がありました。そこで、料理に詳しい主婦や社員にお出汁の使用用途について記載してもらいました。全種類のお出汁について学んだ後に内容をデータ化して全員で情報共有するようにしました。加えて、誰にでもできる簡単な料理や興味をもってもらえるようなレシピ を皆で考案しました。(例えば旬の食材を使った料理や七夕などの季節の行事に合う料理な どです。)また、一人暮らしの方が簡単に時短で作れる料理やお子様が好みそうなお惣菜の レシピを商品展示横に設置することで、売上向上に繋げることができました。この取り組みにより、お客様の質問に対して迅速な対応ができるだけでなく、顧客層に合わせた提案もできるようになり、顧客満足度の向上にも繋げられてと考えています。御社に入社後も、自ら考えたことなどを積極的に発信し、アクションを起こしてきたいと考えています。
これだけは負けないという強みはありますか。
これだけは負けないという強みは、粘り強さです。これはこれまで専攻してきた研究をするにあたって培うことができました。大学時代に所属していた研究室で実験がなかなか進まず、新たな実験の仕方を立ち上げることに挑戦しました。初めに、いくつかの論文を調べ、過去の自分のデータと照らし合わせました。また、教授や先輩方の意見も参考にしながら、実験を組み立てました。途中、参考にした論文と同じ条件で実験しても失敗し、何が良くなかったのか、注意深く論文を読み直し、原理から考え直しました。その結果、論文には書かれていなかった条件を見つけ、その検討を行うことで実験を成功させ、新たな実験手技を確立するに至りました。このことから、研究室全体として、新たなアプローチが得られ、研究結果により幅広い見解を得ることができるようになりました。この経験を通して私は、新しいことを始める苦悩と喜びを知り、物事をやり抜く大切さを学ぶことができました。御社でも、粘り強さを活かして、諦めずに物事に取り組んでいきたいと考えています。
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久原本家の 会社情報
| 会社名 | 株式会社久原本家 |
|---|---|
| フリガナ | クバラホンケ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 代表者 | 河邉哲司 |
| 本社所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地 |
| 電話番号 | 092-976-2000 |
| URL | https://kubarahonke.com/company/ |
