- Q. 志望動機
- A.
株式会社ファインの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社ファインのレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
サプリメント事業に注力していることを知っていたものの、どういう製品を輩出しているのかについて知らなかったため、ホームページをはじめ、各種サイトを参考にし、企業研究を行いました。有益だった情報源は、会社のホームページとユニスタイル、就活会議です。本音ベースで記載があるため、企業研究に大変役に立ちました。もっと調べたほうがよかったことは、どのターゲットを目的とした商品開発を行っているのかを分かっていなかったため、もっと調べておく必要があると感じました。
志望動機
私は「人々の健康を支え、豊かな生活に貢献する」を就活の軸として持っています。私は貴社に入社したら、サプリメントの研究開発を行いたいと考えています。近年、短時間で食事を済ませる方が多く、野菜などをあまり食べない人が増えていると耳に挟みました。このため、今後サプリメントの需要がより高くなると考えます。御社は、自社内で製品の研究・開発を行っており、製品の製造の効率化を図っている点に魅力を感じました。新人から幅広く仕事を任せる貴社で、自分が手掛けた製品を提供し、サプリメントの価値観を変えるような研究開発を行っていきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR,学生時代最も力を入れたこと
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
指定された文字数ぎりぎりまで書けるよう心掛けました。
ES対策で行ったこと
ホームページを読み、どうしてこの会社に行きたいのか、明確に書けるように心がけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ユニスタイル
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続し、待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めての集団面接で緊張していましたが、質問に対してはきはきと答えるように心がけました。また、逆質問の際も、具体的な質問をできるよう心掛けました。
面接の雰囲気
最初は、厳格な雰囲気でしたが、話してみると話しやすく、温厚な方でした。また、口調も物腰の柔らかい感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニスタイル、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
逆質問について記載させて頂きます。
逆質問では、将来的にどの規模まで企業を広げたいかについて質問しました。その際に、ドラッグストアなどに商品を並べられるような企業になるよう、成長していきたいというふうに仰られていました。
もうひとつの逆質問として、実際に働かれている社員の方に共通してある点はあるかどうかについて質問しました。返答として、自分の業務に真摯に向き合って行う方が活躍されているというふうに伺いました。以上2点を逆質問として聞きました。
入社後やりたいことはありますか。
サプリメントの開発を行いたいと考えています。中でも、付加価値の高い機能性食品の研究に携わりたいです。アルバイトの経験でお客様のお話を聞くことで、近年若い人において、バランスよい食事をとる習慣が薄れていることに気付くことができました。そのため、サプリメントなどを使って簡易的に栄養を摂れる商品の需要が高くなっていると考えています。私は、現在、副作用のない抗がん剤の研究を行っていることから、すぐには実行できないと思いますが、サプリメントから何かの疾患を緩和できる製品など付加価値の高い製品開発を行いたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して簡潔に応えるだけではなく、プラスαで答えることにより、話も盛り上がり、評価につながったと考えています。
面接の雰囲気
少し怖い感じの面接官でした。男性の方で、話してもあまり反応してくれませんでした。厳しめの雰囲気が続きました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニスタイル、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所について教えてください。
私は協調性があり、どんな人とでもコミュニケーションを率先してとることができます。この時に意識していることは共通点を見出すことです。その人を洞察し、どのようなことに興味があるのか探しだし、コミュニケーションをとるようにしています。また、私の弱みは周りを気にしすぎるあまり自分の意見をはっきり述べられないことです。これを改善するするために、自分は今何を考えて居るのか自問自答を繰り返し、自分の意見を周りに発信できるよう心掛けています。
自己PRをしてください。
私は、周りを巻き込みアクションを起こすことができます。これは、アルバイトでお出汁の販売をしていた際に発揮しました。社員と同等の商品知識を得るために、勉強会を開催しました。オープニングスタッフということもあり、お客様の質問に対して社員に頼らないと答えられないという課題がありました。そこで、料理に詳しい主婦や社員を巻き込んで協力をお願いし、お出汁の使用用途に関して記載してもらいました。また、スタッフが考案したレシピを商品横に展示することを提案しました。結果、質問に迅速な対応ができるだけでなく、顧客層に合わせたレシピの提案ができるなど、顧客満足度の向上にも繋げることができたと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続し、待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったため、質問に対して、はきはきと答えるだけではなく、面接官の方に合わせて、こういう話題がすきそうだなという風に、目線を張り巡らせながら、面接時間を過ごしました。
面接の雰囲気
最終面接だったため、とても固い雰囲気の面接でした。しかし、話してみると話しやすく、話も盛り上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ユニスタイル、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れたことについて教えてください。
学生時代最も打ち込んだことは研究です。大学時代に所属していた研究室で研究している際に、実験がなかなか進まず、新たな実験の仕方を 立ち上げることにしました。初めに、いくつかの論文を調べ、過去の自分のデータと照らし合わせました。また、教授や先輩方の意見も参考 にしながら、実験を組み立てました。途中、参考にした論文と同じ条件で実験しても失敗し、何が良くなかったのか、注意深く論文を読み直 し、原理から考え直しました。その結果、論文には書かれていなかった条件を見つけ、その検討を行うことで実験を成功させ、新たな実験手 技を確立するに至りました。このことから、研究室全体として、新たなアプローチが得られ、新しいことを始める苦悩と喜びを知り、物事をやり抜く大切さを学ぶことができました。研究結果により幅広い見解を得ることができる ようになりました。貴社でも、私の強みである粘り強さを活かして、研究に尽力したいと考えています。
長所と短所はどのような場面で発揮されましたか。
長所は、大学から大学院に行く際に、知らない地で学生生活を送らないといけなかったことから、最初は友人もできず、一人で行動することが多かったのですが、長所であるコミュニケーション力を発揮し、自ら話しかけ、共通点を見出し、今では沢山の友人を作ることができました。また、短所を発揮した場面として、大学院での研究発表で発揮しました。毎週研究発表の場が設けられ、自分が研究した内容についてみんなの前で発表しなければなりません。この際に、緊張して自分の意見を述べられないという状況が続きましたが、自分は今何を考えて居るのか、自問自答を繰り返すことで、自分の意見を周りに発信できるようになりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
総合職ということでしたが、あまり給料が良くなかったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
辞退したため不明ですが、一定期間待ってくれると思います。私は、すでにほかの企業から内定をもらっていたため、すぐに辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
サプリメントの製造を行っている会社はあまりないことから、この企業は貴重な存在だと考えます。そのため、どのような製品に注力しているのかを面接で聞かれても答えられるように対策をしておけば、面接自体、あまり難しいものではありませんでした。また、就活会議やユニスタイルで先輩方が聞かれている内容について、リストアップし、それにこたえられるよう対策を行っておけば、落とされることはないと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して、はきはきと的確に応えられるか、答えられないかによって、評価が大きく異なってくると思いました。実際、あまり答えられなかった方は落とされていたので、質問に対して的確に応える必要性はあると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、人物性を見ていると思いました。エントリーシートのことではなく、それ以外のことについて質問が多かったので、その質問に対していかに答えることができるかが重要になってくると思います。これからの就職活動頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明ですが、希望したら面談も行ってくれると思います。
株式会社ファインの選考体験記
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ファインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファイン |
|---|---|
| フリガナ | ファイン |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 売上高 | 6億8994万5000円 |
| 代表者 | 橋木孝志 |
| 本社所在地 | 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4丁45番地の1 |
| 電話番号 | 072-224-8788 |
| URL | https://www.fine-net.com/ |
ファインの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
