【未来を拓く流体革命】【23卒】デンソーエアシステムズの技術系総合職の本選考体験記 No.29036（名城大学/男性）（2022/6/10公開）

インターンシップ説明会技術職

会社概要の説明、質疑応答

質問したいことを二つほど用意した。
会社概要に関しては調べたことと同じことであり、質疑応答の時間がとても大切だった。

セミナーに参加しなくても選考には参加できる。

保有スキル/趣味特技/学業ゼミ研究室で取り組んだ内容/学生時代頑張ったこと/自己PR

OpenESで提出

OpenES

文字制限があり書きたいことを全て書くことは難しいため、エピソードについて説明しすぎず質問したい文章を書く。

できるだけ大学生活でのエピソードを元に書いた。キャリアセンターに相談し書き直した。就活会議を利用した。

就活会議

2時間ほど、技術系の社員の方とお話をした。

zoomを繋ぎ、会社説明の後にGDでした。

お題を頂き、40分ディスカッションをしパワーポイントにまとめ代表者一人が発表。
社員は一人いたが、zoomだったためどのように様子を見ていたかはわからない。

和やかな雰囲気だった。

なし

学生と社会人の違い

選考を通過した際にいただいたメッセージでは、積極的に周りに話しかけるコミュニケーション能力を評価していただくことができたが、効率の良いコミュニケーションを取ることはできたかはわからない。

zoomを開き、すぐに面接が始まった。最後に逆質問をし終了。

想定していない質問に対して、その場で考えながら食らいつき、不格好ながらも質問に対して筋の通った自分の理論を話すことができれば評価されると思います。

人事の方は説明会やインターンシップで何度も顔を合わせていた方でとても優しかった。理系社員の方もとても優しく、緊張をほぐしてくれた。

なし

就活会議

あなたの強みをお願いします。

私の強みは、目的を達成する為の発送力のあることです。
私は大学入学後、様々なサークルの新入生歓迎会に参加する中で、先輩からの無茶振りが嫌でサークルに入る事を断念した新一年生を見て、「無茶振りゼロで、みんなが楽しめる」をコンセプトに、大学一年次の春にサークルを立ち上げることを決めました。サークルを立ち上げた後にぶつかった、ある「壁」と乗り越えるための工夫を紹介します。その壁とは、新入生歓迎会の集客です。snsやチラシの勧誘で集める予定だったのですが、全く上手くいかなかった為、集客方法に工夫をしました。具体的には、私自身が様々なサークル活動に参加し、サークルに入りたいけれど先輩と合わない、と悩んでいる学生に積極的に話しかけ勧誘すると言うものでした。そして、迷っている学生を逃さない為に、迷っている学生複数人で合コンのような形で予定を合わせて遊びにいったりといったことも始めました。結果第一回目のイベントには80人の学生を集める事ができました。
この経験から、壁にぶつかっても試行錯誤し、実践していけば乗り越える事ができると学びました。

学業やゼミで頑張ったこと。

私は大学の講義にて、機械工学を学び設計に取り組んだり、実験や実習にチームまたは個人で取り組みました。設計では機械工学を利用し、配管とフランジの強度設計を行い、CADで製図をしました。CADの操作が好きだったため友人の分も請け負っていました。実験や実習にチームで取り組む際は、早く作業を終えて考察の時間を長く設けるために、事前に実験内容を確認し、分からない部分を教授に質問し備え、実験当日はチームをまとめ、効率良く作業を進めるよう心掛けました。ゼミや研究室への所属は4年次からになるのですが、流体力学を研究することが決まっていて、流体の効率の良い運搬方法や、流体を操作し物体への影響を変化させることなどを学ぶ予定です。

待機場所で15分ほど待機し、その後入室。自己PRと志望動機を話した後に、エントリーシートの深掘りと逆質問があり退出。

選考を通過することができなかったため正しいことを言うことはできないが、選んだ部署への理解を深めれば評価につながると感じた。自分は設計開発を選択したのにマネジメントをしたいと言ってしまい、その時の反応が焼かなかったことを覚えている。

理系社員の方からは少し厳しい雰囲気を感じた。人事の方はとても優しい雰囲気でこちらの話を聞いてくれた。

なし

就活会議

自己PRをお願いします。

私は、目的を達成する為の発送力のある人間です。
私は大学入学後、様々なサークルの新入生歓迎会に参加する中で、先輩からの無茶振りが嫌でサークルに入る事を断念した新一年生を見て、「無茶振りゼロで、みんなが楽しめる」をコンセプトに、大学一年次の春にサークルを立ち上げることを決めました。サークルを立ち上げた後にぶつかった、ある「壁」と乗り越えるための工夫を紹介します。その壁とは、新入生歓迎会の集客です。snsやチラシの勧誘で集める予定だったのですが、全く上手くいかなかった為、集客方法に工夫をしました。具体的には、私自身が様々なサークル活動に参加し、サークルに入りたいけれど先輩と合わない、と悩んでいる学生に積極的に話しかけ勧誘すると言うものでした。そして、迷っている学生を逃さない為に、迷っている学生複数人で合コンのような形で予定を合わせて遊びにいったりといったことも始めました。結果第一回目のイベントには80人の学生を集める事ができました。
この経験から、壁にぶつかっても試行錯誤し、実践していけば乗り越える事ができると学びました。

志望動機を教えてください。

私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、変革期をむかえる自動車業界において、EV化の面で活躍することができる企業であると思ったからです。
御社の、低コストで機能のアップを実現したSCXや、EV化に向けたヒートポンプシステムを拝見し、とても時代にマッチしていると感じました。更に、これを超えるものを作らないといけない、新しい性能を備えていかなければならないとホームページに記載されており、活躍するぞと言う意志を確認し、私もその進化と共に歩みたいと思いました。
二つ目の理由は、私が大学で学んだ知識や、これから研究室で学ぶ知識を活かせると感じたからです。
私は大学で機械工学を学び、大学4年次からは流体力学について研究することが決まっています。そこで得た流体力学の知識を活かせる会社として、流体を操るシステムを開発する御社が私の中で当てはまり、御社で働きたいと思いました。