20卒 内定入社
営業職
20卒 | 近畿大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 企業研究は新卒採用のホームページをみて行った。面接で村田製作所や京セラなどの同業他社についての質問が来ると予想していたが私の場合はされなかった。ロームの選考では自分の性格などを重点的にみられていたと感じた。1次と最終選考の前に性格検査があり、その結果と照らし合わせて合っているかを見られていた。面接では主に学チカと将来ロームに入社してやってみたいことを聞かれます。ホームペー...
ロームの本選考TOP
ロームの本選考
本選考体験記(10件)
20卒 | 近畿大学 | 男性
19卒 内定辞退
総合職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 自動車業界がEV化していく中で，これからロームが供給することのできる部品についての理解を深める。半導体業界は数多くの会社があると思うが，ロームになぜ入りたいかということを仕事内容等を含めて考えておくと良いと思う。職種も様々なものがあり，調べておかないと面接のときに自分のスキルと直結した職種に対して相手に説明を求められることがあるため注意が必要である。職種によって勤務地も異...
18卒 内定辞退
営業職
18卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 文系の私たちにとって「半導体」という分野は全く理解できず、調べてもさほど理解度に差異はないでしょう。ですので、電子部品業界に興味のある方はやはりその業界企業のインターンシップに行かれることをお勧めします。ロームも当時２週間のインターンシップを開催しており、５つの部署を周って職業体験するというものでした。この２週間を通して私も半導体についての知識をより持つことができ、就職活...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
20卒 志望動機
職種: 営業職
20卒 | 近畿大学 | 男性
- Q. ロームを志望する理由を教えてください。
- A. 御社の事業内容と積極的な海外展開に惹かれ志望しています。IoT化が進み多くのものがインターネットとつながっており、様々な分野の電子機器のコアとして活躍する電子部品に大きな可能性を感じた。御社の製品を今まで以上に多くの企業の方に使っていただき、協業していくことで今までになかったものが生まれ、既存の製品の性能が上がり、世の中に大きな影響を与えることができると考えています。そこ...
19卒 志望動機
職種: 総合職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. ロームを志望する理由を教えてください。
- A. 貴社の一貫生産体制に共感したためです。私の研究においても試料の作製から評価までを一貫して行っており，その一つ一つのプロセスを自ら確認することで，物事に対して多角的にアプローチすることが可能になると考えています。このことから，貴社で働く際にも自身の研究に対する取り組み方が活かすことができると考えため志望致しました。また，私の強みは積極的に意見を発信し議論を行えることです。貴...
18卒 志望動機
職種: 営業職
18卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. ロームを志望する理由を教えてください。
- A. それは２つございます。１つは貴社の電子部品に興味を持ったからです。これからARやIRや電気自動車など、スマートな社会が到来します。電子部品は外のフォルムなどは決めれませんが、電子機器の性能を決めることができるます。つまり今後の発展は電子部品業界が握っているといっても過言ではないのです。そんな仕事に面白みを２週間のインターンシップやこれまでの業界分析で学びました。２つ目はイ...
エントリーシート
20卒 本選考ES
一般職
20卒 | 滋賀大学 | 女性
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望した理由は、時代の流れとともに移り行く社会や顧客のニーズに柔軟に対応する精神のもと、半導体という現代の暮らしに欠かせない製品を世界に提供していることに魅力を感じたからです。 また、京都から発信する企業として、ロームシアターを経営するなどして文化芸術の創造に携わっている点に、私自身京都で幼い頃から現在もクラシックバレエを習っている経験から、関心を持ち携わりたいと考えいます。
20卒 本選考ES
技術職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 研究（ゼミ）内容を入力して下さい。 ※改行禁止 200文字
- A. 研究で原子層物質を扱っています。それは省エネルギーデバイスに応用できると期待されています。しかし、それは応用化どころか現実的につくることすらできていません。私は原子層物質をパソコン上で作り、その物質が持っている電子のエネルギーをプログラミングでシミュレーションしています。電子のエネルギーが分かれば物質の性質を予測できます。そして省エネデバイスに応用できそうな性質を持つ原子層物質を探しています。
20卒 本選考ES
管理職
20卒 | 佛教大学 | 男性
- Q. 研究テーマ
- A. 日本のフードバンクにおける現状と課題
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
営業職
20卒 | 近畿大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. グローバル化が進行しており、社会では英語力が求められている。そこで私は学生の内に英語力を身に付けておく必要があると感じ、実用的な英語を学ぶことを目標とした。大学１年生の時に経験した海外留学では、ネイティブと知り合う機会が少ないという問題に直面した。英語力を伸ばす効率的な方法はネイティブと多く関わることだが、留学先の語学学校では授業などが別で行われるため、ネイティブと知り合...
19卒 1次面接
総合職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- A. 420人超のOBOG会で幹事の役割を担ったことです。私の研究室では修士一年が会の企画をし，会場決めや卒業生の出欠確認，当日の案内や進行等を行います。修士一年は大学院の授業や研究室の事務仕事，研究がある中で作業する必要があったため，作業の効率化を図ることで会を円滑に進めるようと思いました。限られた時間の中で効率的に問題を解決していくため，まず初めにやるべきことを紙に書き出し...
18卒 1次面接
営業職
18卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 他社ではなくなぜ弊社なのか？それは技術力を見てきてくれたのか？
- A. いえ、それは違います。確かな技術力は確かに世界に必ず絶大な影響力があると信じているのは事実ですがそれだけではございません。最高の社風、一人ひとりが成長できる制度、これらを全てをかけ備えているからこそ御社を志望したのです。また高い技術力だけでなく、地域への貢献（ロームイルミネーションやロボットコンテストなど）をも行っているこの社風が私は本当に好きだからです。２週間のインター...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
企業研究をしっかりと行って、企業への理解をできるだけ面接などで話すことが大切だと感じた。そのためにも説明会などに赴き、実際の社員の声を聴いて理解を深めるこ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の将来をイメージできている人が多いと思う。ロームに入ってやりたいことが明確だったり、ESなどの学チカでの目標を常に持っているような人。しっかりと自分の...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最初の筆記試験と面談で落とされている人が多いと感じたので気を付けたほうがいいと思います。企業と学生がマッチするかを特にみていると感じたので、落ちたとしても...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この会社は積極的に説明会や工場見学を開催してくれているので，興味や疑問があったら気軽に参加してみると良いと思う。また，面接の際は技術の方が研究についてかな...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ここの企業は集団面接が多く，自分の話をしすぎる人は会話のキャッチボールがうまくいってないように感じた。自分の述べることは短く端的に話すことで，相手の時間を...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
企業としては即戦力を求めているような感じであったため，自分のやりたいことを前面に押し出していった場合，職種とマッチしている必要がある。マッチしていない場合...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ロームは人がとてもいいということで有名な企業なだけあって、人とのコミュニケーションをできるという観点を大切にしているように感じました。それだけの結論を出す...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
合う、合わない以前に、やはり会社に対する愛情があるかどうかという点が大きいのだと思います。社員の方々を見ても会社大好き人間の方が本当に多く、とても明るい社...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
夏のインターンシップが２週間と長いため、内定直結かと勘違いされる方は多くいると思うのですが、決してそんなことはありません。全く関係しません。しかし有利にな...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
面接では特に第一志望であるということを強くアピールする必要があると感じた．実際に最終面接は「もし今ここでうちが内定出すよと言ったらあなたはどうしますか？」...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
どこの企業でも同じだとおもうが，自己分析と企業研究ができているかどうかが重要である．内定が出るためにの目先のことだけ考えている人には内定が出ないと思う．実...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
優秀な人材を確保するためにインターン参加者対象に早期選考が行われる．特に管理系職種は採用人数が2〜3人程度であるため，管理系職種の場合は早期選考を受けるこ...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日亜化学工業株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日亜化学工業株式会社よりもローム株式会社を選んだ理由としては、ロームのほうが事業の幅が広いと感じたから。ロームの製品は多くの電子機器に使われており、こ...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
大同生命保険株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私はもともと金融を見ていた。しかし、社風を大切にしていたので、面接を重ねるうちに社内の雰囲気がとても自分に合っていると感じた。また、1年目から第一線で営業...